שמועות נפוצות שקבוצת הונג ת'ין משלמת משכורות באמצעות שוברים.

[מודעה_1]

בהתאם לכך, הודעה זו קובעת בבירור כי החל מ-1 במרץ, הכנסתם החודשית של העובדים תשולם במזומן כרגיל או באמצעות שוברים. עובדים המעוניינים לקבל את משכורתם במזומן או באמצעות העברה בנקאית מהחברה יעשו זאת על סמך לוח תשלומי השכר בפועל שלהם וייתכן שייגרם עיכוב של 2-5 שבועות עבודה.

לחלופין, אם עובדים בוחרים לקבל את משכורתם כשובר, הם יקבלו 110% משכרם נטו לאחר מס, בתוספת ניכויים עבור ביטוח בריאות , ביטוח לאומי וכו'. ערך השובר הוא כפולה של 100,000 דונג וייטנאמי.

בעקבות מידע זה, כתב מעיתון נגואי לאו דונג יצר קשר עם נציג של קבוצת הונג ת'ין, שאמר כי קבוצת הונג ת'ין לא הנפיקה שום מסמך או שלחה מסמך כזה לעובדיה עם התוכן שהופץ באינטרנט. לכן, לחברה אין מידע רשמי בנושא זה.

דיון נוסף עם עובד בחברה העלה כי הם לא קיבלו הודעה כזו, וכי כמקובל, כל הודעה תישלח בדוא"ל לכל העובדים.

Rộ thông tin Tập đoàn Hưng Thịnh trả lương bằng voucher - Ảnh 1.

פרויקט שקבוצת הונג ת'ין יישמה בבינה דין.

למעשה, במהלך תקופה זו, כל מידע הקשור לקשיים העומדים בפני עסקי נדל"ן מתקבל בתשומת לב, שמועות ופרשנות.

לדברי מר לה הואנג צ'או, יו"ר איגוד הנדל"ן של הו צ'י מין סיטי, לאחרונה, עסקי נדל"ן רבים נאלצו לבצע ארגון מחדש דרסטי, לארגן מחדש השקעות, לשנות תוכניות עסקיות, לעצור או לדחות פעילויות השקעה ובנייה, ולהפסיק הנפקות ראשוניות; הם נאלצו להפחית את היקף הייצור ולהעביר כמה פרויקטים, אך עדיין לא הצליחו למצוא משקיעים. חלק מהעסקים נאלצו לקצץ בכוח אדם, וחלקם אף צמצמו את כוח האדם שלהם עד 50%, קיצצו במשכורות ב-30-50%, ולא נתנו בונוסים של טט בשנת הארנב.

למרות סך הנכסים הכולל של החברות ויישום צעדים שונים כגון הפחתות מחירים משמעותיות והנחות של עד 45-50%, עסקי נדל"ן עדיין מתקשים למכור את נכסיהם עקב מחסור בקונים. מצב זה הוביל למחסור במזומנים, תזרים מזומנים שלילי ובעיות נזילות קשות.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm