छात्र स्कूल में पढ़ाई के साथ-साथ अपने परिवारों की मदद करने के लिए अतिरिक्त घंटे काम करते हैं और अनुभव भी प्राप्त करते हैं - फोटो: हा क्वान
हाल के दिनों में, रोजगार पर संशोधित कानून के मसौदे में छात्रों के ओवरटाइम काम करने संबंधी नियमों पर मिश्रित राय प्राप्त हुई है।
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय की अध्यक्षता में तैयार किए गए मसौदे के अनुसार, कामकाजी आयु (15 वर्ष या उससे अधिक) के छात्रों को स्कूल अवधि के दौरान 20 घंटे/सप्ताह से अधिक और छुट्टियों के दौरान 48 घंटे/सप्ताह से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है।
सामान्य शिक्षा , उच्च शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा या व्यावसायिक शिक्षा संस्थान अंशकालिक काम करने वाले छात्रों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं।
मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने चेतावनी दी है कि यदि युवा लोग ओवरटाइम काम करते हैं, तो इससे उनकी पढ़ाई प्रभावित हो सकती है और धोखाधड़ी, श्रम शोषण और सामाजिक बुराइयों से संबंधित कई संभावित जोखिम पैदा हो सकते हैं।
मसौदे पर टिप्पणी करते हुए, उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने मूल रूप से रोजगार पर संशोधित कानून के मसौदे से सहमति व्यक्त की, लेकिन कहा कि सामान्य शिक्षा संस्थानों, विश्वविद्यालयों, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और व्यावसायिक शिक्षा गतिविधियों में भाग लेने वाले संस्थानों को अंशकालिक काम करने वाले छात्रों का प्रबंधन करने की आवश्यकता वाला विनियमन "व्यवहार्य नहीं है"।
मंत्रालय ने स्पष्ट किया कि शैक्षणिक संस्थान केवल तभी छात्रों का प्रबंधन करते हैं जब वे इकाई में अध्ययन कर रहे होते हैं, तथा उनके पास उपरोक्त विषयों के समूह की अंशकालिक नौकरियों का प्रबंधन करने के लिए पर्याप्त मानव संसाधन नहीं होते हैं।
इस बीच, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने कहा कि सामान्य शिक्षा संस्थानों, विश्वविद्यालयों, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और व्यावसायिक शिक्षा गतिविधियों में भाग लेने वाले संस्थानों को छुट्टियों के दौरान अंशकालिक काम करने वाले छात्रों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार ठहराया गया विनियमन "लागू करना मुश्किल है", क्योंकि छात्र अक्सर छुट्टियों के दौरान स्कूल में नहीं होते हैं।
इसके बजाय, इस एजेंसी ने सुझाव दिया कि उसे केवल यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि ओवरटाइम काम करने वाले छात्र स्कूल को सूचित करने के लिए जिम्मेदार होंगे।
उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के दस्तावेज में कहा गया है, "सामान्य शिक्षा संस्थान, विश्वविद्यालय, व्यावसायिक शिक्षा संस्थान और व्यावसायिक शिक्षा गतिविधियों में भाग लेने वाले संस्थान स्कूल अवधि और छुट्टियों के दौरान काम करने वाले छात्रों के प्रबंधन पर नियम लागू करेंगे।"
कुछ श्रम विशेषज्ञों का मानना है कि न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी लागू की जानी चाहिए, साथ ही प्रचार और जागरूकता बढ़ाई जानी चाहिए, ताकि कैफे और रेस्तरां जैसे व्यवसाय "कठोर" नियमों के बजाय छात्रों के लिए काम के घंटों को संतुलित कर सकें।
वर्तमान में, श्रमिकों की सुरक्षा के लिए प्रति घंटा न्यूनतम वेतन को चार क्षेत्रों में विभाजित किया गया है। तदनुसार, क्षेत्र 1 22,500 VND/घंटा, क्षेत्र 2 20,000 VND/घंटा, क्षेत्र 3 17,500 VND/घंटा और क्षेत्र 4 15,600 VND/घंटा है।
इसके अलावा, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने प्रस्ताव दिया है कि सरकार 1 जुलाई, 2024 से न्यूनतम प्रति घंटा वेतन को 6% तक बढ़ाने के लिए विनियमित करे। विशेष रूप से, क्षेत्र 1 23,800 VND/घंटा है, क्षेत्र 2 21,200 VND/घंटा है, क्षेत्र 3 18,600 VND/घंटा है और क्षेत्र 4 16,600 VND/घंटा है।
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