Menerapkan UU Guru: Memperkuat Koordinasi Lintas Sektor

GD&TĐ - Para ahli dan delegasi Majelis Nasional mengusulkan untuk meningkatkan koordinasi antara kementerian dan cabang terkait untuk memastikan bahwa kebijakan tentang gaji, asuransi, dan tunjangan dilaksanakan sepenuhnya sesuai dengan semangat Undang-Undang Guru.

Tergantung pada implementasinya

Menurut Ibu Nguyen Thi Viet Nga - Delegasi Majelis Nasional Kota Hai Phong, kualitas pendidikan ditentukan oleh staf pengajar. Oleh karena itu, jika gaji rendah, akan sulit untuk menarik orang-orang berbakat dan siswa yang baik tidak akan tertarik pada profesi guru. Jika kita tidak dapat menarik orang-orang baik, kita tidak akan memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk sektor pendidikan.

Sebaliknya, ketika gaji guru berada di peringkat tertinggi dalam skala gaji karier administratif, kebijakan ini akan menjadi terobosan untuk menarik siswa berprestasi ke sekolah pedagogi. Serupa dengan sektor medis, karena minat masyarakat yang besar, standarnya selalu tinggi; sehingga menyaring orang-orang terbaik. Ketika kita memiliki masukan yang baik, kita akan memiliki keluaran yang baik dan tim guru yang baik.

Oleh karena itu, Ibu Nguyen Thi Viet Nga yakin bahwa ketika gaji guru ditingkatkan, dua tujuan akan tercapai: Mempertahankan orang-orang yang kompeten dan menarik talenta baru. "Untuk mencapai hal tersebut, perlu ada koordinasi yang lancar antar kementerian, cabang, instansi terkait, dan daerah agar Undang-Undang Guru dapat segera disahkan dan meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan nilai praktiknya," ujar Ibu Nguyen Thi Viet Nga.

Percaya bahwa kebijakan Undang-Undang tentang Guru akan segera terwujud, delegasi Majelis Nasional Ho Thi Minh (delegasi provinsi Quang Tri) mengatakan bahwa agar kebijakan undang-undang tersebut segera efektif dalam praktik, Pemerintah perlu mengarahkan kementerian dan lembaga terkait seperti Kementerian Keuangan, Kementerian Dalam Negeri, dll. untuk berkoordinasi erat dengan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk memberikan instruksi khusus; terutama, memastikan sumber daya dan mengatur anggaran untuk dapat melaksanakan kebijakan tentang gaji dan tunjangan lainnya segera setelah undang-undang tersebut berlaku.

Efektivitas Undang-Undang Guru tidak hanya bergantung pada isinya, tetapi juga pada implementasinya dalam praktik. Oleh karena itu, pemerintah daerah perlu transparan dalam memberikan tunjangan dan kebijakan preferensial bagi guru guna memastikan efektivitas dan efisiensi undang-undang tersebut, serta mendorong nilai-nilai kemanusiaannya,” saran delegasi Ho Thi Minh.

Ilustrasi foto INT.

Peraturan kebijakan terperinci

Menurut Bapak Le Trong Vinh, mantan Wakil Direktur Departemen Hukum ( Kementerian Dalam Negeri ), masih banyak lagi materi muatan yang berkaitan dengan berbagai undang-undang dan peraturan khusus lainnya, seperti: Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan, Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah, Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil, Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang tentang Jaminan Sosial, Undang-Undang tentang Pendidikan, Undang-Undang tentang Pendidikan Kejuruan, Undang-Undang tentang Pendidikan Tinggi... Hal ini merupakan permasalahan yang cukup rumit, sehingga beberapa pasal diserahkan kepada Pemerintah untuk diatur lebih rinci.

Oleh karena itu, perlu meninjau dokumen-dokumen yang ada untuk menghindari duplikasi ketika ada instruksi baru tentang pelaksanaan undang-undang. Selain itu, perlu mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang maksimal dalam manajemen pendidikan; mendefinisikan tanggung jawab masing-masing lembaga dan jenjang secara jelas, serta merancang perangkat untuk memperkuat pengawasan, inspeksi, dan pengendalian wewenang; memperkuat kerja sama publik-swasta dalam pelatihan guru; memfasilitasi guru untuk berpraktik sesuai kerangka hukum. Selain itu, perlu meminimalkan prosedur administratif, menghilangkan mekanisme meminta dan memberi, mengurangi biaya kepatuhan dan ketidaknyamanan bagi individu, organisasi, dan guru...

Saat menyusun Undang-Undang tentang Guru, Bapak Vu Minh Duc - Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) menyampaikan bahwa lembaga perancang ingin mengkonkretkan kebijakan Partai dan Negara ke dalam undang-undang.

Oleh karena itu, poin b, klausul 1, Pasal 23 menetapkan: "Gaji guru berada pada peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif". Bapak Vu Minh Duc menekankan: Hal ini menjadi dasar penting bagi Pemerintah untuk memiliki regulasi terkait gaji guru guna memastikan kebijakan 'peringkat tertinggi'.

Direktur Jenderal Pajak, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dan Kebudayaan Republik Indonesia, mengatakan bahwa dalam rancangan Peraturan Pemerintah tentang Kebijakan Gaji, Tunjangan, Dukungan, dan Daya Tarik Guru dalam Rancangan Undang-Undang Guru, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan telah mengusulkan kepada Pemerintah untuk mengatur kembali tabel gaji sejumlah jabatan guru (guru PAUD, guru pendidikan umum, guru pendidikan perguruan tinggi, guru pendidikan kejuruan kelas IV, dan sebagainya) guna menjamin kesesuaian tabel gaji yang diterapkan pada jabatan profesi guru dan pegawai negeri sipil di sektor dan bidang lain;

Pada saat yang sama, hal ini menjamin standar hidup guru, membantu mereka merasa aman dalam bekerja, dan berkontribusi pada pendidikan. Rancangan Peraturan Pemerintah ini juga menetapkan koefisien gaji khusus untuk guru, berkisar antara 1,1 hingga 1,6, tergantung pada jenjang pendidikan dan pelatihan, memastikan gaji guru lebih tinggi daripada gaji pegawai negeri sipil pada skala gaji yang sama yang diterapkan di sektor dan bidang lain; mengurangi kesenjangan gaji antara guru muda dan guru berpengalaman dalam posisi yang sama.

Usulan solusi tersebut diimplementasikan dalam konteks pembayaran gaji yang dilaksanakan berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 204/2004/ND-CP dan akan menjadi dasar pengaturan ulang gaji apabila Pemerintah mengeluarkan kebijakan gaji baru untuk memastikan gaji guru berada pada "peringkat tertinggi".

Ketentuan-ketentuan dalam Undang-Undang Guru di atas merupakan landasan hukum yang penting bagi Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk menerbitkan, sesuai kewenangannya, atau menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan peraturan dan pedoman khusus guna menerapkan kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru, yang menunjukkan rasa hormat masyarakat dan kepedulian Partai dan Negara terhadap tenaga kependidikan. - Bapak Vu Minh Duc - Direktur Departemen Guru dan Pengelola Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan)

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/dua-luat-nha-giao-vao-cuoc-song-tang-cuong-phoi-hop-lien-nganh-post739431.html