ACBがアジアで最も優れた職場として表彰

ACB がアジアで最も働きがいのある職場として表彰されました - 写真 1。

この賞は、ACBにおけるプロフェッショナルで団結力のある職場環境の構築に向けた取り組みの証です。

HR Asia Awards 2025 では、こうした取り組みが認められ、119 の優れた企業に「HR Asia Best Companies to Work for in Asia」の称号が授与されました。

この賞は、TEAM 従業員エンゲージメント調査と、実際の従業員のフィードバックを重視し、アイデアをスケーラブルなソリューションに変える厳格な評価プロセスに基づいています。

プライベートバンキング・グループからは、合計16行がトップ100にランクインし、総投資額は約46兆3,000億ベトナムドンに上ります。テックコムバンク、 HDバンク、VPバンク、ACBを含む、5兆ベトナムドンを超える投資額を誇る主要4行も、プライベート100のトップ10にランクインしています。

アジア商業銀行（ACB）の代表者は、「人材は常に最も貴重な資産であると考えています。この賞は、一人ひとりが十分に成長し、耳を傾けられ、日々刺激を受けられる、プロフェッショナルで結束力のある職場環境を作り上げてきた道のりの証です。これは単なる称号ではなく、人間性豊かで革新的、そして持続可能な企業文化の構築へのコミットメントでもあります。」と述べました。

ACB がアジアで最も働きがいのある職場として表彰されました - 写真 2。

この賞は単なる称号ではなく、ACB が人間的で革新的かつ持続可能な企業文化を構築するという取り組みの証でもあります。

ACBはESG基準を継続的に改善してきました

ACB は、給与、ボーナス、福利厚生制度の充実に加え、各個人がビジョンや開発への意欲の類似性から当社への入社を選択することを理解しています。

ACBは、才能ある人材を引きつけ、その潜在能力を活かすため、職場環境の新たな基準を策定し、従業員に仕事における自律性、ワークライフバランス、そして経験を積み、成長するための学習機会を提供しています。専門的な研修コースやワークマインドセットに加え、ACBは個人の栄養と運動、健康的なライフスタイルに関する知識を提供するオンラインコース／ワークショップも実施しています。

ACB は、業務効率を最適化し、優秀な人材の能力を高め、組織の高まる開発ニーズを満たすために、デジタル化の方向で従業員エクスペリエンスの向上に投資を続けています。

さらに、ACBは、人間開発、個人の権利の尊重、平等、健康的な職場環境の創出、心身の健康のケアなどの目標を含む持続可能な開発目標の達成に努める企業でもあり、これらはすべて長年にわたりACBの人材管理計画の一部となっています。

ACBは、環境、社会、ガバナンス（ESG）の柱に沿って持続可能な開発を実施する先駆的な旅において、ACBのモデルがステークホルダーにESGの実践を奨励するための基盤となり、このモデルをベトナムのより多くの個人や組織に複製するという大志を追求するために、実践的な活動を継続的に開始しています。

ACBは長年にわたり、環境への影響を最小限に抑えるための業務プロセスの最適化から、コーポレートガバナンスの透明性の確保、そして社会的責任の徹底に至るまで、ESG基準を継続的に改善してきました。その一例が、ボランティア活動を通じて地域社会を支援し、共有することを目指し、過去20年間ACBが毎年実施している「Journey of I Love Life」プログラムです。

フォン・ドゥン

出典: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm