現在、教員の給与は「教員給与＝基本給×給与係数」という計算式で計算されています。
政令24/2023/ND-CPによれば、現在の基本給は月額180万VNDである。
さらに、幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教師の給与係数は、 教育訓練省の通達（通達 01/2021/TT-BGDDT、通達 02/2021/TT-BGDDT、通達 03/2021/TT-BGDDT、通達 04/2021/TT-BGDDT を含む）で規制されており、通達 08/2023/TT-BGDDT によって改正されています。
各レベルの教師の現在の給与表は次のとおりです。
幼稚園教諭の給与表（写真：法務図書館）。
小学校教員給与表（写真：法学図書館）
中等学校教員の給与表（写真：法学図書館）。
高校教員の給与表（写真：法学図書館）。
そのため、一部のレベルの教師の最高給与は現在、手当を除いて月額1,200万VNDを超えており、最低給与は月額378万VNDとなっている。
7月1日から実施される教員給与改革では、現行の基本給と給与係数を廃止し、基本給を新たな給与表に定められた額で構成します。これにより、教員は基本給と諸手当を含む新たな給与体系を設計することになります。
そのうち、基本給（給与基金総額の約 70% を占める）、手当（給与基金総額の約 30% を占める）、追加ボーナス（ボーナス基金は手当を除いて年間給与基金総額の約 10% に相当）（該当する場合）です。
決議第27号によれば、中央から地方レベルまで政治システム全体の指導的地位にある公選・任命公務員、公務員、公務員のための職位給与表と、指導的地位に就いていない公務員の公務員階級および職名のための専門職給与表の2つの給与表が設けられることになる。
内務大臣は以前、記者団に対し、公務員、公務員、公務員の平均給与は約30％増加すると予想されると述べた（基本給と手当を含む）。
この給与は2025年以降も引き続き調整され、年平均約7％ずつ増加します。
公務員、公務員、特に教育・保健分野の職員の給与改革を実施する場合、給与は一般水準よりも高くなります。内務省はこれについて説明し、ベトナムは教育・訓練・保健の根本的かつ包括的な発展に関する決議の実施と併せて給与政策改革を実施していると述べました。
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