政治局：幹部の四半期ごとの評価、任務未達成の場合は異動

政治局は結論第198号を発行し、幹部を四半期ごと、年次ごと、必要に応じて突然評価すること、幹部が任務を遂行しない場合には他の仕事に異動および配置することに同意した。

政治局を代表して、政治局員兼常務委員会書記のトラン・カム・トゥが政治システムにおける指導的・管理的幹部の評価政策に関する政治局結論第198号（結論第198号）に署名し、発布した。

第13回党大会中央委員会第13回会議が開催されました。

写真：ジア・ハン

結論では、10月3日の会議で、中央組織委員会による政治局と書記局の管理下にある幹部の状況に関する報告を検討した後、政治局は四半期ごと、年次ごと、必要に応じて臨時に幹部の定期評価を実施するという原則を結論付け、全会一致で同意したと述べられている。

政治局と書記局の管理下にあるポストについては、政治局が省、市、中央の党委員会常務委員会と四半期ごとに会議を開催し、幹部を直接管理する中央政府直属の部、省、支部の党委員会常務委員会と機関、組織の集団指導者が幹部評価を実施します。

重点を置くべき評価内容と基準には、政治的資質、倫理、ライフスタイル、就業規則の実施、民主集中制の原則、自己批判と批判、模範を示す責任、内部結束の構築などがあります...

これには、割り当てられた目標とタスクを実行する際のリーダーシップ、指示、管理、組織の成果、および責任範囲内での下位組織、機関、ユニットの完了レベルも含まれます。割り当てられたタスクの遂行における欠陥や制限については、分析、評価、客観的および主観的な原因の解明、および是正策の提案が必要です。

政治局はまた、上記の党組織に対し、幹部の任務遂行レベルの分類を提案するよう要請し、同時に、違反、欠陥を犯した、または割り当てられた任務や任務を遂行できなかった幹部に対しては、担当機関が異動または他の仕事の割り当てを検討するよう勧告した。

政治局は、各四半期の最終月の 15 日までに、定期的に結果報告書を政治局と書記局 (中央組織部を通じて) に提出することを義務付けています。

任務に違反したり、任務を遂行できなかった場合に幹部を異動させる

党委員会、党組織、機関、及び単位の管理下にあるポストについては、政治局は、各組織、機関、及び単位に対し、その管理下にある幹部に対する四半期ごとの定期評価を重点的に指導、指揮、実施するよう指示する。評価の内容と基準は、前述の政治局及び書記局の管理下にある幹部の評価と同様である。

政治局はまた、幹部の業績評価に基づいて、違反や欠点を犯した幹部、あるいは割り当てられた責任や義務を果たせなかった幹部を異動または他の役職に配置する決定を下すことを要求した。

政治局はまた、幹部評価の結果は四半期ごとに、各四半期の最終月の30日までに政治局と中央党弁公室を通じて書記局に報告されるべきであり、同時に、中央組織部に送られ、監視、集計され、要求があれば所管官庁に報告されるべきであると述べた。

政治局は中央組織委員会に、各機関、単位、地方において政治局と書記局の管理下にある幹部の四半期ごとの分類と評価を定期的にまとめて政治局と書記局に報告するよう指示した。

同時に、 中央検査委員会、各クラスの党委員会や組織、機関や単位の指導部、関係機関と緊密に連携し、違反や欠陥があった、あるいは割り当てられた責任と職責を果たせなかった幹部の異動、配置、配置を提案する。

出典: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm