グエン・マイン・フン大臣と副大臣らは任命された役人らと記念写真を撮った。
式典では、組織人事局の代表者が、情報セキュリティ局、無線周波数局、情報技術・通信産業局、出版・印刷・流通局、計画・財務局、科学技術局、および省庁の職員任命に関する決定を発表しました。具体的には以下のとおりです。
2024年6月24日付け情報通信大臣決定第1025/QD-BTTTT号、無線周波数局長レ・ヴァン・トゥアン氏の情報通信省情報セキュリティ局長への臨時異動および任命に関する決定。
グエン・マイン・フン大臣はレ・ヴァン・トゥアン氏に任命決定書を提出した。
情報通信大臣は、2024年6月24日付の決定第1026/QD-BTTTT号に基づき、情報通信大臣秘書官のレー・タイ・ホア氏を情報通信省無線周波数局副局長に臨時異動・任命する。また、無線周波数局については、大臣は2024年6月24日付の決定第1028/QD-BTTTT号に基づき、レー・タイ・ホア氏を無線周波数局副局長に任命し、新たな決定があるまで同局の運営を担当させることを決定した。
グエン・マイン・フン大臣はレ・タイ・ホア氏に任命決定書を提出した。
2024年6月24日付け情報通信大臣決定第1029/QD-BTTTT号、情報通信省長官ホアン・ティ・フォン・ルー氏を、更なる決定があるまで情報通信大臣秘書官の職務と権限を兼任させることに関する決定。
グエン・マイン・フン大臣はホアン・ティ・フォン・ルー氏に任命決定書を提出した。
2024年7月1日付情報通信大臣決定第1076/QD-BTTTT号、情報通信省情報技術・通信産業部部長に科学技術部部長のグエン・カック・リッチ氏の臨時異動・任命に関する決定。
グエン・マイン・フン大臣はグエン・カック・リック氏に任命決定書を提出した。
2024年7月1日付情報通信大臣決定第1077/QD-BTTTT号、科学技術部副部長ディン・クアン・チュン氏を、新たな決定があるまで情報通信省科学技術部の運営責任者に任命することに関する決定。
グエン・マイン・フン大臣は、任務の割り当ての決定をディン・クアン・チュン氏に委ねた。
2024年7月1日付情報通信大臣決定第1078/QD-BTTTT号、国家デジタル変革庁副長官グエン・フー・ハン氏を情報通信省計画財務局副長官に臨時異動・任命することに関する決定。
グエン・マイン・フン大臣はグエン・フー・ハン氏に任命決定書を提出した。
情報通信大臣による2024年6月28日付決定第1068/QD-BTTTT号、情報通信省出版印刷流通局長へのグエン・グエン氏の臨時再任に関する決定。
グエン・マン・フン大臣がグエン・グエン氏に決定書を提出
上記の決定は、2024年7月1日から発効します。
式典で、動員、任命、任務を受けた幹部らは党執行委員会と情報通信部の指導者らの信頼と責任に感謝し、与えられた任務を成功裡に遂行するために最善を尽くし、創意工夫と新しい仕事のスタイルを推進することを誓った。
ローテーションは自分自身を刷新する貴重な機会です。
式典では、グエン・フイ・ズン副大臣、グエン・タン・ラム副大臣、ブイ・ホアン・フオン副大臣が挨拶し、各部隊に新しく任命された職員の能力を認め、高く評価した。
式典の概要
グエン・タン・ラム副大臣は、ローテーションは自身を刷新する貴重な機会だと述べた。世界と国が急速に変化している状況において、職務を変えることは視野を広げ、状況を広げ、将来の職務においてより良い成果を上げるのに役立つ。副大臣は、無線周波数局長として22ヶ月間務めたレ・ヴァン・トゥアン氏を高く評価した。同氏は、周波数オークションの成功、周波数計画の立案など、多くの偉業を成し遂げ、業界と国の地位向上に貢献した。新たな職務、新たな分野は、現在世界の中心であるが、レ・ヴァン・トゥアン氏にとって貴重な経験となるだろう。
グエン・タン・ラム副大臣は、グエン・グエン出版・印刷・流通局長の行動計画にも感銘を受けたと述べた。また、無線周波数局を新たに担当するレ・タイ・ホア副局長については、大臣秘書官として培ってきた経験とスキルが、同副局長の新たな職務において効果的に活用されるだろうと確信していると述べた。
式典で、グエン・フイ・ズン副大臣は、任命された職員らが新たな任務を成功裏に完了し、産業と部門の発展に貢献するとの確信を表明した。
ブイ・ホアン・フオン副大臣は、数々の役職を歴任した数少ないリーダーの一人であるグエン・カック・リック氏の経験と勤勉さを高く評価しました。副大臣は、ICT産業局に対し、今年末までに半導体産業戦略（政府提出済み）とデジタル技術産業法を完成させるよう指示しました。これらはICT産業局にとって根本的かつ重要な2つの任務です。したがって、これらの内容を迅速に見直し、品質と進捗を確保しながら完成させる必要があります。
計画財務局にとって、グエン・フー・ハン氏の任命は、膨大な業務量と省内の多くの部署および業界との関連を考慮し、人員補充という点で極めて緊急の課題です。同時に、ハン氏は財務計画業務におけるデジタル変革の推進という任務も担います。
リーダーシップの変更のリスクを軽減するには、システムを構築する必要があります。
式典で、グエン・マイン・フン大臣は、本日動員され、任命され、任務を割り当てられた7名の製薬関係者のうち、5名が70代前半であり、全員が20年以上この業界に従事しており、中には30年以上この業界に献身している者もいると述べた。
世界と国内の全体的な状況において、IT業界は非常に急速に変化しており、5～10年間同じポジションでリーダーを務めることは非常に稀です。IT業界では人材不足が深刻化しており、人材は国全体と共通の業務を担う必要があり、動員された際には即座に対応できる態勢を整えていなければなりません。
すると、組織の安定性を保ちながら、リーダーが迅速に行動するにはどうすればよいのかという疑問が生じます。大臣によると、この問いへの答えはシステムの構築です。システムの構築は、リーダー交代に伴うリスクを軽減するために不可欠です。
情報通信省は、この分野の職員を育成し、その後他の分野に異動させる責任を負っているため、システムの構築が不可欠です。異動する職員は、後任が就任した際に組織が基本的に安定するよう、システムを構築する必要があります。
システムの構築には、幹部と公務員のすべての活動をデジタル環境に移行し、彼らの作業を軽減するためのデジタルツールを構築し、幹部を支援するための現場と部隊のデジタル知識システムを構築することが含まれます。
優秀な幹部を多く抱えるには、リーダーは多くの大きな課題と多くの大きな仕事を創出しなければなりません。
本日新たな任務に就く職員に関して、大臣は、職員全員が新たな課題に直面していると述べた。
大臣によると、これは非常に特別な任務です。党委員会と省の指導部は、この5名の職員に大きな潜在能力があることを認識しています。しかし、彼らが100%確信しているかと問われれば、答えは「ノー」です。職員たちが新しい役職に自信を持っているかと問われれば、答えもまた「ノー」です。
ポテンシャル重視で人材を採用するということはリスクを負うことになりますが、特に情報通信分野で全国に人材を供給する私たちの業界にとって、多くの人材を確保するにはそれが唯一の方法です。
しかし、このアプローチには、良い点と悪い点があることが条件です。省庁職員は、採用時に全員、1年経っても任務を完了できない場合は他の職員に引き継ぐという書面による誓約を交わします。この文化によって、省庁は職員の潜在能力に応じて任命・任務を割り当て、より多くの職員を育成することができます。
大臣は、本日任命された幹部は基本的にその潜在能力に基づいており、党執行委員会は彼らに課題を与えていると述べた。しかし、100%確実なことはなく、任務を割り当てられた幹部自身も100%の自信を持っているわけではない。したがって、新たな任務を割り当てられた幹部は、その潜在能力を最大限発揮して職務に就かなければならない。職務を遂行して初めて、彼らは自分が何者であるか、そして新たな任務を遂行できるかどうかを理解する。省の指導部は、任命された幹部を定期的に監視・監督し、必要に応じて交代させる必要がある。これは、任命された本人と党執行委員会の双方にとっての課題である。
大臣はまた、公務員の任命は潜在能力に基づいて行われると指摘した。ここでは潜在的な才能を指しており、潜在的な美徳ではない。美徳は必須条件であり、最初から判断されなければならない。美徳がなければ任命は行われない。
多くの幹部を育てるには、リーダーは多くの新たな課題と多くの新しい仕事を創出しなければなりません。多くの優秀な幹部を育てるには、リーダーは多くの大きな課題と多くの大きな仕事を創出しなければなりません。
人は仕事を通して成長します。仕事は火が金を試すように、人を試します。仕事は単なる試練ではなく、鍛錬でもあります。 練習すれば鋼が生まれるかどうかは未知数だ。しかし、挑戦が十分に大きなものになれば、人々はより速く、より正確に行動するようになるだろう。
大臣は、潜在能力に基づく公務員の任命には、二つの条件がなければならないと強調した。一つは、上と下があること、もう一つは、人々がすぐに自分の能力を発揮できる大きな挑戦があることだ。条件なしに新しいやり方や新しいアプローチで物事を進めるのは危険だ。
大臣はまた、組織人事省に対し、情報セキュリティ部、ICT産業部、無線周波数部、計画財務部を早急に完成させ、遅くとも2024年7月末までに十分な数の副部長を配置するよう指示した。
最後に、大臣は省の指導部を代表し、新たな任務に就く職員の皆様のご健康と自信、そして継続的な努力を祈念し、これを自らに挑戦する機会と捉えていただきたいと述べました。大臣は、任命された職員の皆様が新たな立場と役割において職務を全うされるものと確信しております。
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出典: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm
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