雇用創出につながる人材育成。

クアンニン省は、持続可能な開発と人々の生活の質の向上を目標に、労働市場の実際のニーズに即した人材育成における様々な同時的なソリューションを実施しています。そのため、省は教育方法の革新、企業との連携強化、農村労働者の職業訓練支援に注力しており、雇用創出、所得向上、持続可能な貧困削減における前向きな変化の創出に貢献しています。

学生、求職者、労働者が2025年ジョブフェアで就職情報を求めている。写真：カオ・クイン

クアンニン省は、労働市場の発展と労働力需給の効率化を図るため、多くの実践的な解決策を積極的に実施してきました。中でも、教育訓練部門は、特に省内の大規模工業団地において、企業への人材採用と供給を支援する上で中核的な役割を果たしています。

具体的には、2025年に教育訓練省は、省青年連合、省経済特区管理委員会、アマタハロン都市開発株式会社と連携し、ソンコアイ工業団地で「2025年ジョブフェア」を開催しました。このフェアには、ハイテク産業、エンジニアリング、エレクトロニクス、物流、サービスなど、様々な分野で数百件の求人がある約30社の企業が参加しました。特に、省内の職業教育機関から800名を超える学生が参加し、就職情報を入手し、応募し、直接面接を受けました。このフェアでは500件以上の面接が実施され、多くの学生が企業から高い評価を受け、卒業後の就職やインターンシップの機会を得ました。

教育訓練局はこれまで、職業訓練支援、優秀な人材の誘致・育成に関する政策の修正・補足に関する調査、助言、そして省人民評議会への決議案提出に注力してきました。また、省人民評議会が教育訓練分野において発布した政策の効果的な実施にも注力してきました。同時に、2030年までのクアンニン省における職業教育の革新、発展、質の向上のための計画（2045年を目標）を着実に実施し、 農業から非農業への労働構造の移行に伴い、農村労働者の職業訓練にも注力しています。

人材の質を向上させるため、省は「三者」（国家、学校、企業）間の連携、情報交換、研修の実施における連携強化の実施を指示し、特に戦略企業と重点研修機関が研修ソリューションを迅速に実施し、労働力の質、規模、職業構造、スキルレベルを向上させ、企業のニーズを満たし、労働市場の需要と供給のバランスを確保することを目指した。

州は、職業訓練活動が企業や労働市場の採用ニーズを満たすように、訓練プログラムの開発、訓練活動の実施、学習成果の評価、訓練機関における訓練の質の評価に企業を積極的に動員しています。

心理学教育学部（教育経営アカデミー）の学部長であるホアン・チュン・ホック博士が、2025 年の入学およびキャリア ガイダンス フェアで学生と交流しています。

クアンニン省は、研修や就職斡旋活動に加え、職業教育と雇用創出の役割に関する社会意識を高めるためのコミュニケーションと宣伝活動にも特に力を入れています。これは、社会全体、特にキャリア選択を直接担う親や学生の間で、意識から行動へと変化をもたらすための根本的な解決策の一つと考えられています。

この課題を解決するため、教育訓練省は、それぞれの対象グループに適した多様なコミュニケーション手段を導入してきました。中でも特に注目すべきは、2025年キャリアガイダンス・入学カウンセリングデーの開催です。この日には、9年生と12年生、そして兵役を終えた若者など、2,000人以上が参加しました。このイベントの目的は、彼らが自身の能力、家庭の経済状況、そして現在の人材育成のトレンドに合った適切な学問分野とキャリアを見つけられるよう支援することでした。

教育訓練局によると、今後、教育訓練部門は引き続き省党委員会、省人民評議会、省人民委員会の指示を厳守するとともに、各部局、機関、協会、地方自治体と積極的に連携し、人材育成・雇用創出計画に沿って業務を効果的に実施していく。各地域および特定の対象グループへの人材政策の実施において一貫性を確保するためには、部門間の連携において積極的、断固として、かつ柔軟なアプローチが鍵となる。

ランアン

出典: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html