ホーチミン市労働傷病兵社会局人材需要予測・労働市場情報センター副所長のド・タン・ヴァン氏は、最近、第3四半期にホーチミン市で69,951人の雇用と32,305人以上の求職者を抱える14,540社の企業の人材ニーズを調査した結果、求職中の訓練を受けた労働者は32,135人で、求職需要全体の99.47%を占めたと語った。
仕事を探している労働者
具体的には、大学卒業以上の求人需要は24,854人で76.94％を占め、短大卒業は6,617人で20.48％、中級は611人で1.89％、初級は53人で0.16％を占めている。
一方、労働市場は大学卒業生のわずか20.37%しか採用する必要はなく、これは76.94%という「供給」を大きく下回っています。「供給」を上回っているのは、短大卒と中等教育卒の需要のみで、それぞれ24.09%と27.7%となっています。
「訓練を受けた労働者の求人需要は、部門長、ゼネラルマネージャー、財務アナリスト、人事政策担当者、情報技術スペシャリスト、機械技術者、建設技術者、主任会計士、マーケティングスタッフなど、いくつかのポジションに集中しています」とヴァン氏は説明した。
未訓練労働者の場合、求められる仕事は主に一般労働者、在宅データ入力スタッフ、パートタイム労働者、製品梱包作業員、衣料品作業員などです。
給与に関しては、ヴァン氏によると、月給500万～1000万ドンの仕事を求めている労働者が12.31%、月給1000万～1500万ドンが26.4%、月給1500万～2000万ドンが19.83%、月給2000万ドン以上が40.6%を占めている。
「上記の給与水準の仕事の需要は、ITスタッフ、プログラマー、会計士、建設エンジニア、建築家、ウェブサイト管理者、建設監督者、金融アナリスト、保険ブローカー、外国語教師、通訳、医療スタッフ、一般開業医などの職種に集中しています」とヴァン氏は付け加えた。
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