この政策は2026年1月1日から施行されます。その実施のための資金は、国家予算法に従って市の予算から確保されます。
この決議は、市が管理する党、政府、大衆組織、公共サービス機関に人材と優秀な人材を誘致し、活用するための政策を規定しています。この決議は、教育、科学技術、情報通信技術、バイオテクノロジー、海洋経済、文化、スポーツ、観光・サービス、機械工学、加工、電子工学、通信、物流サービス、海洋科学技術、ハイテク産業、ハイテク農業、循環型経済、都市開発・管理、建築計画管理、建設、法執行、その他市の発展に必要な分野における優秀な人材と優秀な人材に適用されます。
対象となるのは、学業成績が優秀で卒業した学生、医学・薬学の修士号、専門博士号（I 級）、専門薬剤師号（I 級）を取得した者、研修医、医学・薬学の博士号、専門博士号（II 級）、専門薬剤師号（II 級）を取得した者、教授、准教授、研究成果が認められ、日常生活に有効に応用されている者、党、国家、ベトナム祖国戦線、 政治社会組織の機関、組織、部署に勤務し、職務を一貫して優秀に遂行している幹部、公務員、職員、他の分野、地域、地方で勤務し、高い資質、優れた能力、実務経験を持つ専門家、科学者、人材、管理者、家事労働者などです。
優秀な人材や質の高い人材を引き付けるための政策には、学生や大学院生に対する奨学金に関する規制、一時的な支援政策、所得支援政策、専門家の委託に関する政策、住宅や旅行に関する政策などが含まれます。
奨学金政策については、全国レベルの学生優秀・科学研究コンテストで1位、2位、3位を獲得した学生、または国際的な学生優秀コンテストで金、銀、銅メダルを獲得し、ベトナム国内外の大学で勉学に励み、優等以上の成績で卒業する学生、および市内の学校の高校を卒業し、市内の学生優秀・科学研究コンテストで1位を獲得した学生、またはハイフォン市内の公立大学で高校卒業試験の点数が27点以上で、勉学に励み、優等以上の成績で卒業する学生には、授業料全額免除の奨学金を支給する。これらの学生は、卒業後2年以内に、決議の範囲内の機関や部署で最低5年間働くことを約束する。
市は、市の発展に関連する分野の大学を優秀な成績で卒業した学生に授業料全額奨学金を提供し、卒業後 2 年以内に、市が誘致する必要のある分野で決議の範囲内の機関や部署に最低 5 年間勤務し、大学院での研究を続けることを認めています。
市は、対象となる者を募集後、6段階の支援からなる一時支援政策を実施します。最高額は教授職に5億ドン、最低額は優秀な卒業生に1億5,000万ドンです。市の各種決議に基づき、一時支援政策の受給資格を満たした者は、最高額の支援を受けることができます。
所得政策については、優秀な卒業生には、地域別最低賃金に年間実労働月数を乗じた額の1.5倍、修士号相当の学位取得者及び研修医には、地域別最低賃金に年間実労働月数を乗じた額の2倍、博士号相当の学位取得者には、地域別最低賃金に年間実労働月数を乗じた額の3倍、准教授以上の学位取得者には、地域別最低賃金に年間実労働月数を乗じた額の4倍の支援金が支給される。また、他の分野又は地域において優れた資格、能力又は実務経験を有し、本決議の適用範囲内の部署に配属される者には、地域別最低賃金に年間実労働月数を乗じた額の2倍の支援金が支給される。
所得支援政策は、所管官庁による採用または受入決定の日から5年間適用されます。さらに5年間の延長については、機関または部署からの報告に基づいて検討されます。
専門家、科学者、優秀な人材を市のプロジェクトや業務に委託する政策については、報酬は2つのグループに分かれています。第1グループは契約に基づいて報酬を受け取り、契約報酬は専門家1人あたり月額3,000万～1億ドンです。市レベルの科学技術プロジェクトを委託する場合、専門家には規定に基づいた研究報酬が支払われます。市レベルの評価委員会によって優秀と評価され、広く実践されているプロジェクトには、当該プロジェクトに割り当てられた総予算の25%に相当するボーナスが支給され、1プロジェクトあたり最大5億ドンが支給されます。
ハイフォンで働くために他の地域から採用された個人は、採用ユニットでの雇用期間中、毎月500万ドンの交通費を受け取ることができ、市の政策に従って社会住宅を購入する際に優先権が与えられます。
市は、採用後も優秀な人材の育成・育成に継続的に取り組んでいます。優秀な人材や優秀な人材が上級研修に派遣され、研修修了後5年以上、機関・部署に勤務することを約束した場合、博士号または同等以上の学位取得後、2億ドンの研修支援が提供されます。
本決議の適用範囲に該当し、市レベル以上で優秀と評価され、実際に効果的に適用され、複製された技術革新プロジェクト、提案、ソリューション、またはイニシアチブを有する公務員、公務員、公務員には、規定に従って権利を有する利益に加えて、達成された成果の価値の20％、ソリューションまたはイニシアチブごとに最大5億VNDの報酬が支払われます。
出典: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/hai-phong-thong-qua-nghi-quyet-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251211174111898.htm
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