韓国の季節労働

労働傷病兵社会省のレ・グエン・フエン・トラン副局長は、両国の地方自治体間の協力の形で韓国への季節労働者の派遣を試験的に継続するという政府の2022年4月27日付決議59/NQ-CPに基づき、同省は省人民委員会に上記の内容を実施するために2024年4月9日付の公式文書1659/UBND-KGVXを発行するよう勧告したと述べた。これは、地元労働者の雇用創出と貧困削減に貢献する新しい効果的な方向性であると考えられています。

地方雇用サービスセンターは、契約に基づいて韓国で働く労働者に職業技能訓練を提供しています - 写真：TU LINH

クアンチ省は長年にわたり、契約に基づいて一定期間労働者を海外に派遣することに成功している地域の一つである。 2023年には、省全体で海外で契約に基づいて働く労働者が2,800人となり、そのうち800人が台湾市場で働くことになる。日本 1,511人韓国 473人その他の市場 16 人の労働者。同省は2024年も契約に基づき労働者を海外に派遣し続ける予定。

現在、州は2022年4月27日付の政府決議59/NQ-CPの実施に大きな注意を払っています。このパイロットは、ベトナムの地方自治体と韓国の地方自治体間の非営利の形での協力プログラムに基づいて実施されます。クアンチ省人民委員会の指示に従い、外務省、省警察、司法省、労働傷病兵社会省が参加し、各区、町、市、関係部署の人民委員会に対し、協定の協議と署名を進め、協定の内容を実施するために必要な手順を指導した。

試行活動を円滑に組織し、従業員の合法的な権利と利益を確保し、契約違反と不法滞在を防ぐために、地方自治体は、規定に従って、契約に署名した地域の長期居住者で、年齢が30〜55歳の適切な従業員を直接選抜する必要があります。完全な民事行為能力を有すること犯罪歴がなく、法律で定められた出国禁止または一時的な出国停止の対象となっていないこと。海外で働くのに十分な健康状態であること農業、漁業に従事...

併せて、出国前の労働者に対する韓国語研修およびオリエンテーション教育を実施します。韓国語研修、健康診断、従業員の管理手続き、地方予算からのサポート費用などに関する費用を公表し、透明性を確保します。

同時に、現地の実情や国内法に従って、従業員が契約を適切に履行することを確保するための措置を講じます。労働者が契約を破棄して国外で働く事態を抑制するため、親族が韓国に不法滞在または不法就労している労働者の採用を制限する措置について受入国と合意する。

現在、このプログラムの優秀性により、韓国での季節労働の需要は非常に高くなっています。しかし、多くの労働者は依然としてプログラムの内容を十分に理解していないため、短期就労のために韓国に行きたいと思っても多くの困難に遭遇し、騙されることさえあります。多くの組織や個人は、海外に労働者を派遣するライセンスを持っていませんが、迅速な退職、低い渡航費、登録の成功など、魅力的な条件で労働者を募集する広告を出しています...

クアンチ省では、このような状況はまだ発生していないものの、労働傷病兵社会省は労働者が状況をよりよく理解できるよう積極的に勧告を出しており、このプログラムは非営利の形で実施されており、いかなる形でも労働者を海外に派遣するよう企業に指示するものではない。したがって、従業員は情報を入手し、労働・傷病兵・社会省や雇用サービスセンターなどの地方当局を通じてこのプログラムに参加登録する必要があります。他の仲介組織または個人に登録されていないこと。

レ・グエン・フエン・トランさんによると、このプログラムの最も困難な問題の一つは、ベトナム人労働者の一部が韓国に到着した後に逃亡することだ。韓国の規定によれば、毎年、前年の季節労働者の契約放棄率が10％を超える場合、海外地域からの季節労働者の選定と派遣は停止されるとみなされ、季節労働者の契約放棄率の合計が50％を超える国からの労働者の受け入れは停止される。

労働者の逃亡は多くの結果を残し、韓国との国際協力の評判に影響を与え、貴国側がこれ以上の労働者の受け入れを停止する可能性が非常に高いです。何千人もの労働者の雇用機会が狭まり、韓国で働く労働者にとって混乱と悪い前例を生み出している。

したがって、労働傷病兵社会省は、季節労働者を韓国の地方に派遣する協定に署名する前に、韓国で季節労働に就く労働者が逃亡するのを防ぐための最適な解決策を研究し、開発することを検討するよう、地区、町、市の人民委員会に勧告している。

これをうまく行うことで、韓国に不法滞在する労働者の数が多くなり、契約が切れて定時に帰国しない労働者の割合が高くなるという状況に陥ることを防ぐことができるだろう。その時、韓国側はクアンチ省のために韓国で働く労働者の募集を一時停止し、他のプログラムに基づいて同省で契約に基づき海外で働く労働者を派遣する作業に影響が出るだろう。

「韓国における季節労働は、クアンチ族の労働者にとって新たな方向性です。しかし、地方自治体は、この内容を実施するための最適な計画の策定に特別な注意を払う必要があります」と、フエン・トラン氏は強調しました。

トゥ・リン

出典: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm