フエ市は初めて、教育関係者を大規模に異動させた。

TPO - 2レベル地方自治体モデルの実施にあたり、フエ市教育訓練局が市内全域の教育スタッフの規制と配置を最大規模で直接組織したのは今回が初めてです。

10月15日午後、フエ市教育訓練局（DoET）からの情報によると、同市は、同地域の教育機関における人員過剰と人員不足の状況を解消するため、2025～2026学年度に多くの教師と全レベルの職員を異動させる決定を下したばかりだという。

教育訓練省はフエで初めて、地域全体にわたって教師と学校職員56名を同時に直接異動させた。

これに伴い、幼稚園教諭・職員16名、小学校教諭9名、中学校教諭31名を含む計56名の職員が異動となった。これは、フエ市教育訓練局が二級地方自治体の新たな管理モデルに基づき、市全体の教育職員の統制・配置業務を、これまでで最大規模で直接実施する初めてのケースとなる。

2025～2026年度の公務員異動の組織は、自発性、公開性、透明性の精神で実行され、フエ市教育訓練局の管理と運営における革新性を示していると評価されています。

フエ市教育訓練局長のグエン・タン氏は、教育関係者の異動は合理性、公平性、規則遵守の原則を確保するために行われ、同時に個人の希望や教育機関の実際の状況に合致していると述べた。

タン氏によれば、公務員の異動は、学校間の人員バランスを確保し、教師の過剰と不足の状況を克服するための、人道的な意味と戦略的ビジョンを持つ定期的な活動として認識されている。

これにより、教師や学校職員は、居住地の近くに配属されることで通勤や仕事の利便性が向上し、新しい環境で経験し、実践し、能力を伸ばす機会が得られます。

出典: https://tienphong.vn/lan-dau-tien-hue-thuyen-chuyen-vien-chuc-giao-duc-quy-mo-lon-post1787398.tpo