指令24-CT/TUの実施をチュオンミー地区の発展のきっかけとする。

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7月19日午前、ハノイ市党委員会のグエン・ヴァン・フォン副書記が代表団を率いて、チュオンミー地区において、ハノイ市党委員会常任委員会の2023年8月7日付指令第24-CT/TU号「ハノイ市の政治体制における業務遂行における規律、秩序、責任の強化」の指導、指導、実施状況を視察した。

また、市党委員会常任委員であり、市人民評議会常任副議長であるフォン・ティ・ホン・ハ氏も出席した。

この指令は11,300人を超える幹部と党員に配布され、説明された。

会議で報告したチュオンミー郡党委員会のチン・ティエン・トゥオン副書記は、市党委員会の指示に従い、郡党委員会は32の村と町に指令24-CT/TUを普及・実施するためのオンライン会議を開催し、参加率は99.2%であったと述べた。2023年9月末までに、郡党委員会傘下の党委員会および支部は、郡全体の1万1,300人以上の幹部と党員に対し、指令の検討、普及、推進を100%完了した。

地区党委員会常務委員会は、指令24-CT/TU及び指令39-CT/HUを履行するため、2つのチーム（10の組織を抜き打ち検査するチームと、1つの党組織と2人の党員を監視するチーム）を設置した。地区党委員会常務委員会は、3つの組織と4人の党員を審議し、懲戒処分とした。地区党委員会検査委員会は、違反行為を行った29人の党員を審議し、懲戒処分とした。これには、指令24-CT/TU及び指令39-CT/HUの付録に記載されている違反の特徴を示した3つの党組織と23人の党員のうち22人が含まれる。

地区党委員会常務委員会は、幹部が革新的、創造的に考え、大胆に提案することを奨励し、実際の問題を突破して解決するために障害を取り除き、解消するという精神で、要求を満たす指導的、管理的な幹部のチームを徐々に編成し、構築してきました。

2023年8月から現在までに、地区党委員会常務委員会は、指導・管理職幹部51名を異動・異動させました。この中には、指令24-CT/TUに基づく異動・異動を受けた21名が含まれています。地区人民委員会は、コミューンレベルの土地・建設担当官5名、コミューン人民委員会副委員長16名、および複数の学校の管理職21名を異動させました。

ハノイ区は、内部管理・行政における情報化の活用を推進し、デジタルインフラとデジタルデータの開発を展開し、公共サービスの活用を強化しました。行政手続きのオンライン公共サービスによる処理率は、区レベルで63.3%、コミューンレベルで49.58%に達しました。2024年7月11日までに、区の職員と公務員の100%が「ハノイのデジタル市民 - iHanoi」アプリを導入しました。

区内の住民の受け入れや請願、喫緊の課題の解決活動は真剣に進められている。2023年と2024年上半期には、区全体で45回の対話会が開催され、そのうち区レベルでは5回、社レベルでは40回となっている。2023年8月から2024年5月末までに、区党書記は10日間、30回、33人、34件の住民を受け入れた。その結果、管轄内の22件の案件のうち18件が審査・解決され、81.1%の達成率となった。区幹部は508人の住民を受け入れた。その結果、管轄内の144件の案件のうち108件が審査・解決され、75%の達成率となり、36件がまだ審査中となっている。

視察において、ハノイ市人民評議会常任副議長のフン・ティ・ホン・ハ氏は、郡に対し、地方分権と権限委譲における困難と障害を明確にするよう求めた。また、人事ローテーションプロセスのより徹底した見直しと評価を求めた。さらに、指令24-CT/TUの付録に記載されているいくつかの兆候については、郡に対し、これらの兆候を明確に特定し、複雑で長期化している事例を徹底的に解決するよう求めた。さらに、行政改革評価における指標の見直しを行い、ランキングの向上と行政規律・秩序の強化を求めた。

タスクの実装にはさらに大胆になりましょう。

視察を終えて、グエン・ヴァン・フォン市党委員会副書記は、同地区が指令24-CT/TUを真剣かつ全面的に実施し、初期の成果を達成したこと、組織や機関の業務規則、機能、任務の見直し、補足、改善に注意を払ったことを認めた。

市党委員会副書記は、区内各クラスの党委員会における規律と秩序の強化に向けた検査・監督活動の実施を高く評価した。また、住民との接触と対話を厳格に実施し、苦情や請願の解決に注力していることを指摘した。区はITアプリケーションの導入とデジタルトランスフォーメーションにおいても進展を見せている。

しかし、上記の結果に加え、市党委員会副書記は、同地区が依然として市内最下位に位置していると率直に指摘した。行政改革指数をはじめ、多くの指標が長年にわたり最下位に留まっており、潜在的な改善点も依然として多く残されている。各レベルの幹部の積極性、活力、そして熱意は依然として不足している。地区の経済構造は変化しているものの、その成長は依然として鈍い…

これに続き、市党委員会副書記は、地区に対し、指令24-CT/TUを他の指令や決議と併せて引き続き周知・実施するよう要請した。特に、この指令は各レベルの党大会準備と連携し、各幹部と党員、特に指導的立場にある者が、より熱意と決意を持って、より大胆に任務を遂行するよう促すべきである。

同時に、優れた実践を行っている組織や地域の経験から、具体的な事例から学ぶ必要があります。特に、現在および今後の最も重要な課題を再定義し、長期的な発展の方向性を明確にする必要があります。

さらに、全職員の包括的な見直しと評価は、各レベルの党大会への準備と、次期に向けた職員の準備という3つの点に備えるために不可欠です。特定された欠点や弱点の克服に最大限の重点を置く必要があります。これには、定期的な点検、監督、調整、協議、そして他地域からの学びが含まれます。さらに、人民評議会、祖国戦線、その他の大衆組織の機能と任務を、草の根民主主義法の効果的な実施と連携して、監視と監督の面で促進する必要があります。指令24-CT/TUをチュオン・ミー地区の発展を推進する触媒として活用し、職員の献身と責任感を鼓舞し、地区のさらなる発展に努めるべきです。

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出典: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html