デジタル変革とViettelとの提携前のRang Dongの2つの課題
2019年、ランドンのゼネラルディレクターであるグエン・ドアン・タン氏は、ビジネスの将来におけるデジタル変革の役割を明確に認識していたにもかかわらず、ランドン全体のデジタル変革を決定する前には依然として懸念を抱いていました。当時のデジタル変革企業の80～90％と同様に、失敗するのではないかと恐れていたのです。
しかし、ランドンにはもう一つ大きな不安がありました。それは、後れを取るのではないかという不安でした。そこで取締役会は決断を下し、ランドンは3年以上の導入を経て、収益、利益、そして従業員の平均収入のすべてが力強く成長し、明確な成果を上げました。
このプロセスにおける Rang Dong 氏の協力者の 1 社は Viettel Group であり、同社のメンバー ユニットである Viettel Solutions が直接代表を務めている。
Rang Dongは伝統的な製造企業としてスタートしましたが、Viettelのサポートを受けてデジタル変革に成功しました（写真：Nguyen Tuan）。
2021年から2022年に締結された戦略協力文書によると、Viettelは建設と電話の分野で製品を提供するRang Dongのビジネスパートナーであると同時に、Viettel CloudとDataLakeプラットフォームでスマートファクトリーエコシステムを構築し、5GとIoTネットワークを備えた強固なデジタルインフラを構築することでRang Dongを効果的にサポートし、安定した接続と低遅延を確保してRang Dongの生産プロセスのデジタル化を支援しています。
両社は、リアルタイム監視、運用の最適化、LED生産ラインの効率的な管理を目的としたカスタマイズされたMES/SCADAシステムの開発でも協力しています。Viettel Solutionsは、Rang Dong社に対し、多層セキュリティソリューションの導入、研究開発データの保護、サイバーセキュリティチームのトレーニングなどを支援しています。
同時に、両者は製品欠陥画像を分析するAI、搬送ロボット、倉庫自動化などの技術を共同で研究・実証します。協力は生産分野にとどまらず、スマート照明、スマートホーム、スマートシティのエコシステム構築へと拡大していきます。
どちらも英雄的な伝統を持つ企業ですが、Rang Dongは伝統的な生産に結びついた文化を持つ「インターネットマネー」を生み出す企業としてスタートしたのに対し、Viettelは技術から生まれた企業であり、革新という文化的基礎を持っています。
「類似点と相違点の両方が、現在のように両者が緊密かつ持続的に協力するのに役立っています。ランドンは、デジタル変革（AI変革よりも高いレベル）とグリーン変革を組み合わせた二重の変革を実施し、グリーン環境、グリーン製品、グリーン生産、グリーン消費による持続可能な開発を目指しています。そのためには、特にViettelのようなデジタル技術を駆使した技術分野の戦略的パートナーと協力する必要があります。巨人たちに協力し、その肩に乗ることで、当社は正しい目標に、より早く到達できるでしょう」と、ランドンのデータセンターおよびデジタル事業部長のトラン・トゥアン・ドゥオン氏は強調しました。
デジタル変革は目的地ではなく、より大きな旅の始まりです
ランドンは現在、3つのリスクに直面しています。1つ目は輸入品および輸入品との競争、2つ目はテクノロジーとAIの急速な発展、そして3つ目は外国企業による新たなビジネスモデルの急速な発展です。ランドンには、これらすべてに迅速に適応し、早期に行動することが求められています。
2020年から2024年にかけてのデジタル変革期間の成功を受け、Rang DongはAI変革を最優先事項と位置付け、新たな「デジタル＆グリーン」生産方式の重要な柱と位置付けました。同社は、サプライチェーンの最適化とビッグデータに基づく意思決定、eコマースとパーソナライズされた顧客体験を通じたデジタルビジネスの拡大、そしてIoT、ビッグデータ、AIを統合した持続可能な製品の開発という3つの中核戦略に注力し、スマートでグリーンな生活のニーズに応えています。
2025年、Rang Dongは、インテリジェンス、パーソナライゼーション、プラットフォーム化、共創、グリーン化という5つの特性を備えた製品設計から、柔軟でスマートな生産、シームレスなマーケティングまで、同期したブレークスルーを推進します。
Rang DongはViettelと協力して、全社的なデータを統合し、パーソナライズされた産業用AIソリューションと多層セキュリティを導入し、安全な運用を確保するために24時間365日の監視を行うデジタルオペレーションセンターを構築し、人材管理、トレーニング接続、人材開発のためのデジタルプラットフォームも運用開始する予定だ。
ランドン社は、デジタルトランスフォーメーションが業務の最適化にとどまらず、スマート製品から持続可能な社会への貢献に至るまで、新たな価値を創造すると考えています。当社は、スタートアップ企業や研究機関と連携し、画期的なイノベーションを創出するとともに、社内の創造性を刺激し、社内の強みと「Make in Vietnam」の精神を着実に推進していきます。
「2030年までにデータとイノベーションに基づいてインテリジェントに運営するハイテク企業になるという目標を掲げ、ランドンは年間成長率20～25％で急速かつ持続的に発展し、売上高10億ドルでベトナム企業トップ120社に入り、1億ドル以上の利益を達成することを目指しています」と、この企業のリーダーは付け加えた。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/rang-dong-chuyen-doi-thanh-doanh-nghiep-so-dat-muc-tieu-doanh-thu-ty-usd-20250721140913355.htm
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