帰国した技術系人材がベトナムのスタートアップに新たな息吹を吹き込む

多くの技術系人材は海外で学び、働いた後、ベトナムに戻り、スタートアップエコシステムにとって重要なリソースとなります。

多くの国が自国独自のシリコンバレーの発展を目指しています。ベトナムも例外ではありません。「多くのベトナムの優秀な技術者が母国に戻り、電子機器のサプライチェーンと急成長するデジタル経済を活性化させています」と日経アジアは指摘しています。

ベトナムでは20年以上にわたり、多くの学生が海外へ留学してきました。若い才能ある学生は世界を旅し、貴重なスキルとネットワークを築き、キャリアが成熟した段階で帰国します。この時期はベトナムにとって「収穫期」と言えるでしょう。

ベトナムは10年以上にわたり、米国への留学生の送り出し国として上位10位以内に入っています。2022年のベトナムのデータによると、ベトナムは米国で学ぶ学生数で5位にランクされています。フィンランドと韓国の大学でも、ベトナムは学生数の割合が最も高い国としてランク付けされています。

ベトナムからの留学生数は東南アジアで第1位。出典：ユネスコ

2003年以来、米国議会は学生誘致のため、ベトナム教育財団（VEF）という奨学金制度を設立してきました。VEFの投資家であり学者でもあるトゥ・ンゴ氏は、この基金は留学プログラムの成果を示す典型的な例であり、卒業生は成長し、ベトナム経済における自身の地位を確固たるものにしていると語りました。彼女の同世代の卒業生は、機械学習プロバイダーのPalexyなど、著名なスタートアップ企業を次々と設立しています。Tap Tap、Uber Vietnam、Abivin、Geniticaなど、多くの著名な企業もベトナム人学生によって設立されました。

「ベトナムに戻り、定住することを選択する卒業生が増えている。ベトナム経済が世界トップクラスの成長率を達成し、LGやアリババといった企業を誘致したことで、人材流出も大幅に減少した」と日経アジアは論評した。

Google、テマセク、ベインによる調査によると、2025年までにベトナムは東南アジアでインターネット経済の規模が最も大きくなると予測されている。2025年から2030年にかけてベンチャーキャピタル取引は劇的に増加すると予想される。

ブルームバーグは以前、ベトナムがスタートアップ企業と投資案件の急増により、東南アジアの新たなテクノロジーハブになりつつあると報じていました。KPMGインターナショナルとHSBCホールディングスが2022年7月に発表したレポートによると、ベトナムのスタートアップ企業は2021年初頭から2022年半ばにかけて倍増しました。セコイア・キャピタル、ウォーバーグ・ピンカスLLC、アリババなど、世界中の多くの大手投資家が、ベトナムの有望なスタートアップ企業に資金を投入しています。

トゥアン・カオ博士はベトナムに戻る前、Google AIのシニアエンジニアを務め、その後、米国でAIベースの遺伝子検査会社Geneticaを設立しました。「2017年に帰国を決意した時、誰もがシンガポールを挙げていました。シンガポールは新しい技術に対して非常にオープンで、政府の支援も受け、潜在的な顧客とのつながりも容易な国です。しかし最終的には、市場の全体像を見て、ベトナムに戻ることを決意しました」と、GeneticaのCEOは帰国して起業した理由について語りました。

Cao Anh Tuan 博士 - Genetica CEO (左の写真)。出典: ジェネティカ

何年も経った今でも、トゥアン・カオ氏は、あの決断は幸運であり、人生を大きく変えたと信じている。「ベトナムの発展は難しいと誰もが言うけれど、私には多くのチャンスがあるように思えます」と彼は語る。まず、政府が新技術分野、病院、大学、同分野の同僚、そしてテクノロジー企業を支援していること。次に、ベトナムと周辺地域の市場は非常にオープンで潜在力に富んでいることだ。「どんなに優れた技術でも、市場がなければ閉ざされてしまう可能性があります。市場がすべてを決めるのです。ジェネティカ社はアジア人の遺伝子を解読しているので、ベトナムに戻ることは不思議ではありません」と彼は語った。

メモアプリ「CollaNote」の開発者であり、ベトナム製品を海外に持ち込んだ優れたイノベーターとしてアップルから表彰されたグエン・クオック・フイ氏も、ドイツ留学後、ダナンに戻って起業することを決意した。

「プロジェクトが大きくなり、最初の収益が出た時、より大きな目標を達成するためにプロフェッショナルなチームを結成する時が来たと思いました。世界的な夢を思い描いた時、最初に思い浮かんだのはベトナムでした」とフイ氏は語った。彼によると、このアプリケーションはドイツで開発され、最大の顧客市場は米国、中国、アラビア、ドイツ、韓国だが、運用チームをベトナムに配置すれば、運用の最適化において多くの利点があり、若い世代の質とスキルも劣らないという。

しかしその一方で、ベトナム人労働者のパフォーマンスは、まだ同国の開発潜在力に追いついていないとアナリストらは指摘している。

Appleのサプライヤーは、生産拡大に伴いベトナムで十分なエンジニアを確保できないと訴えている。テクノロジー系ユニコーン企業の台頭にもかかわらず、ベトナムはインドネシアのGojekやシンガポールのShopeeのように、真に自国のブランドを世界に広めることができるスタートアップ企業を依然として求めている。

「投資家はベトナムには大きな可能性があるとよく言いますが、ガバナンスと誠実さの基準を備えたビジネスを構築できる信頼できる創業者やパートナーを見つけることが課題です」とトゥ・ンゴ氏は日経アジアに語った。しかし、彼女は、何世代にもわたる留学生が母国に戻り起業することが、物事を前進させるための重要な架け橋となり、ベトナム企業に対する認識を変革するのに役立つと考えている。

アン・トゥ編纂

Vnexpress.net

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