新規事業、組合が間もなく設立
2025年8月のGPN Automotive Co., Ltd.（ナムディンブー工業団地内の100％中国資本企業）の労働組合の設立は、新規事業への労働組合の早期導入に向けた取り組みの明確な証拠の一つである。当該企業は2025年6月から正式に事業を開始したことが知られている。わずか1か月後には、市労働連合会の指導の下、同社の労働組合設立委員会が設立され、労働者に労働組合の役割、組合員の権利と義務について周知徹底した。その結果、当時の労働者の100％が自発的に労働組合への加入を申請した。設立から1か月余りが経過した現在までに、この企業の組合員数は55人増加し、133/187人に達し、そのうち9人の組合員は外国人労働者である。
GPN Automotive Co., Ltd.の副社長である王茂玲氏は、現在の発展段階において、当社は人材の質の向上、強固な企業文化の構築、技術力の向上、そして市場シェアの拡大を目指していると述べた。労働組合の設立は、これらの目標達成のための重要な資源である。当社指導部は、対話、協力、尊重、そして法令遵守の精神に基づき、草の根労働組合と緊密に連携し、発生する問題を迅速に聞き取り、解決していくことを約束する。
2025年9月、市労働連合会は、グローバルマテリアルハンドリング株式会社（DeepC 2A工業団地）とティエン・ムック・ツールズ株式会社（アンファット・ハイテク工業団地）において、組合員348名を擁する草の根労働組合の設立を継続しました。これらの企業では、労働者が自らの合法的権利を守るために労働組合への加入を希望しています。また、企業指導部は、労働組合を「橋渡し」として、調和のとれた安定した労使関係の構築を支援し、企業の長期的な発展プロセスに寄り添う存在と捉えています。
組織の拡大と強化を継続
市労連は、新規企業における草の根組合の設立と並行して、年初から組合員の育成、草の根組合、草の根労働組合の設立に注力した。特に、社会保険庁に対し、地域内の単位、企業、社会保険、 健康保険、失業保険の加入者数に関する情報提供を要請し、組合員の育成、草の根組合の設立、単位の組合資金の徴収に関する宣伝、動員、目標設定を行った。
一部のコミューン、区、特別区の労働組合も効果的な方法を採用している。例えば、ホンバン区労働組合は8月に組合員824人を擁する3つの草の根労働組合の設立を動員した。区労働組合のド・タン・フオン委員長によると、区労働組合役員は仕事上の関係を最大限に活用し、各企業を積極的に訪問して、法規制の実施を動員・支援したという。区労働組合はまた、中秋節とベトナム起業家の日（10月13日）の期間中、従業員向けの制度や方針をうまく実施した企業や、労働組合を持たない企業を訪問して贈り物を贈呈し、年末までにさらに2つの草の根労働組合を設立しようと努めた。
市労働連盟常任副会長で工業団地労働組合委員会（市ベトナム祖国戦線委員会）委員長のグエン・ヴァン・クエット氏によると、工業団地労働組合委員会は今後2025年末までに草の根労働組合を10～15組織増やし、組合員を3,000～3,500人程度に増やす目標を掲げている。動員の重点は、外資系企業、従業員数の多い企業、組合費の支払い義務は果たしているがまだ労働組合を設立していない企業に置いている。市労働連盟はハイフォン経済区管理委員会と連携し、企業と面談する会議を開催して直接宣伝し、困難を取り除き、労働組合と企業、労働者の間で合意を形成し、草の根労働組合設立のプロセスを促進している。
市労働連合会は、関係部署・部門に対し、労働組合を持つ企業における組合員の育成強化について、引き続き検討・促進するよう指示した。同時に、労働力アウトソーシングサービスを利用する部門において組合員を動員し、組合員育成を促進するための適切な資金を調達し、 ベトナム労働総連盟から課された目標の達成に努める。
グエン・グエン出典: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html
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