年末の労働力需給の結びつき

老洞3.jpg — あらゆるレベルの労働組合が、企業の従業員の「確保」に協力している。写真：市労働連盟はハノイ・ハイフォン眼科病院と連携し、500人の従業員とその家族を対象とした無料の白内障手術プログラムを企画した。

このような現実に直面し、市労働連合会は2025年に第1回就職相談フェスティバルを積極的に開催し、市の新たな発展段階における労働力不足の困難の解決と就職市場の安定に貢献しました。

繁忙期に労働者を募集する「赤い目」

市労働連合会の情報によると、市内の多くの企業は現場からの聞き取り調査により、深刻な労働力不足に陥っていることが明らかになった。総採用需要は10万人から12万人に達すると推定されている。継続的な採用活動と魅力的なインセンティブにもかかわらず、応募者数は依然として不足しており、企業の生産活動や事業活動に直接的な影響を与えている。

レジーナミラクルインターナショナルベトナム株式会社（VSIP工業団地）人事部副部長のファム・ティ・ミン・ハイ氏は、同社は現在から2025年3月までに約6,000人の労働者を採用する必要があると述べ、毎月1,000人の労働者を雇用する必要があると付け加えた。年齢制限や技能要件はなく、同社が訓練した労働者で、月収は900万～1,800万ドンである。同社は年間を通じて継続的に採用活動を行っているものの、供給が需要を満たしていない。

同様に、LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd.（Trang Due Industrial Park）では、月収900万～1,400万VNDの製造従業員800名と、月収1,000万～1,500万VNDの技術者250名を募集しており、経験は問いません。

ディンヴー工業団地では、シンエツ・マグネット・マテリアルズ・ベトナム株式会社も610人の採用を必要としており、そのうち500人は一般労働者、100人は冶金工、100人は保守・電気工補助員です。同社は従業員確保のため、2ヶ月間の研修期間中の給与100%支給や、役職に応じて最大350万ドンの手当など、多くの優遇措置を設けていますが、それでも十分な人員を確保できていません。

多くの企業によると、若年労働者が自由で柔軟な働き方を好む傾向にあるため、採用は困難です。一方、他省出身の労働者は生活費や住宅費の負担が重く、長期滞在を望まない傾向にあります。特に現在、バクニン省、フンイエン省、ニンビン省など多くの地域で工業団地や集積地が急速に発展しており、労働者にとって仕事と居住の選択肢が広がっています。

コング・ドアン.jpg — あらゆるレベルの労働組合は、組合員や労働者、特に他省からの労働者をケアするための実践的なプログラムを数多く実施してきました。

同行する労働者と労働者

深刻化する労働力不足問題に直面し、ハイフォン市の企業は福利厚生制度の充実に力を入れています。工業団地労働組合委員会（市労働連盟）によると、アンズオン工業団地の平均勤勉手当は月額52万6000ドン、VSIP工業団地の通勤手当は月額最大50万6000ドン、ディンブー工業団地の食事手当は1食あたり3万7000ドンと、いずれも一般的な水準と比較してかなり高額です。

ハイフォン東部の工業団地では、多くの企業が従業員に対し、平均月額30万2,000ドンの家賃で従業員をサポートしています。ブラザーベトナム（フックディエン工業団地）、LGディスプレイベトナム、ペガトロンなど、従業員寮の建設に投資している企業もあります。また、多くの企業が業績ボーナス、勤続年数ボーナス、生理手当、妊婦や子育て中の女性への支援などを提供しています。

市内の各レベルの労働組合は、企業を支援するため、組合員や労働者、特に他省出身者へのケアとして、数多くの実践的なプログラムを実施してきました。例えば、数万枚の無料バスチケットの配布、遠方から来た労働者、困難な状況にある労働者、重病の労働者への旧正月の贈り物の提供などです。労働者向けのモデルも多く、例えば、快適で安全な寄宿舎の提供、エアコンや無料Wi-Fiの設置支援、「組合シェルター」の建設・改修資金の支援など、労働者が企業や街への愛着を持てるよう支援しています。

企業と労働者のニーズに基づき、2025年12月5日から7日まで、市労働連盟はベトナム・チェコ友好労働文化宮殿で第1回就職相談デーを開催しました。このイベントには118の企業と団体が参加し、電子工学、衣料、機械、物流、サービスなど、多くの業界で16,000人以上の求人需要がありました。イベントはオープンモデルで開催され、労働者が雇用主と直接交流し、迅速に面接を行い、その場で結果を受け取ることができる環境が整えられました。多くの企業は、このイベントが喫緊の労働ニーズの一部を解決する一助となることを期待しています。

このフェスティバルでは、採用活動のほかにも、無料の健康診断、無料のバイクのオイル交換、自発的な献血、社会保険政策の宣伝、社会住宅、ダンスフェスティバル、抽選会など、組合員の世話をする実際的な活動も数多く行われ、このイベントには何千人もの労働者、特に他省からの労働者が集まります。

市労働組合連合会のグエン・アン・トゥアン会長によると、このフェスティバルは労働者と企業の間に効果的な架け橋を築き、雇用創出、持続可能な労働力再編、そして市と国の社会経済発展の要件への適合に貢献する。同時に、組合員、労働者、学生、復員軍人、フリーランス労働者が市場情報、採用動向、キャリアオリエンテーション、そして適切な仕事の機会にアクセスできるよう支援する。

タン・ハ

出典: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html