補足社会年金給付
2024年社会保険法の新しいポイントの1つは、社会年金給付を追加して多層的な社会保険制度を形成することです。
したがって、社会年金給付は、年金を受けられない高齢者に対する月額社会給付または月額社会保険給付に関する規定を継承し、部分的に発展させた上で構築された、国家予算によって保証される社会保険の一種です。
特に、社会年金の受給年齢は75歳（現在は80歳）に引き下げられます。
貧困世帯および準貧困世帯の人々については、70歳から75歳未満の人々は社会退職給付を受ける権利があります。
社会年金受給年齢を75歳に引き下げる（写真：ソン・グエン）。
新法によると、毎月の社会年金給付額は、各期間の社会経済発展状況と国家予算能力に応じて政府によって決定されます。政府は3年ごとに社会年金給付額の見直しと調整を検討します。
社会経済状況、予算の均衡および社会資源の動員能力に応じて、省レベルの人民委員会は、社会年金受給者に追加支援を提供する決定を同じレベルの人民評議会に提出するものとする。
社会年金受給者が月額社会手当の受給者でもある場合、より高い手当を受け取ることができます。
労働・傷病兵・社会省は、この改正規定により、2025年7月1日から新法が施行されると、年金や毎月の社会保険給付を受けていない高齢者約120万人が毎月の社会退職給付を受け取るようになると予想されると述べた。
社会年金階層を追加する
2024年社会保険法は、社会年金政策に加え、社会年金水準と基礎社会保険との連携を強化する規定も追加しています。具体的には、年金受給資格がなく、社会年金受給年齢に達していない従業員に対する月額補助制度が追加されます。
したがって、退職年齢に達しているが、年金を受け取るのに十分な納付期間がなく（納付期間が15年未満）、社会年金を受け取るのに十分な年齢に達していない（75歳未満）ベトナム国民は、一度に社会保険に加入しておらず、積立金を積立しておらず、申請がある場合は、自分の拠出金から毎月給付金を受け取ることができます。
年金受給資格がなく、社会退職金の受給年齢に達していない従業員に対する月額手当の補充（イラスト：グエン・ハイ）。
毎月の手当を受給している期間中、彼らは国家予算から健康保険を受け取ります。
退職年齢に達しても上記の年金条件を満たさない人に対する補助金のレベルに関しては、法律により政府がこの補助金のレベルを規制することが規定されています。
新社会保険法の施行に関しては、7月27日に出された首相の決定に従い、政府はこの法律の詳細を規定する11の政令を公布することになる。
このうち、労働・傷病兵・社会省は7件の政令、財務省は3件の政令、国防省は1件の政令の起草を主導する。加えて、各省庁および支部は、法律の施行に関する詳細な指示を示す3件の通達を発行する。
具体的には、労働・傷病兵・社会省が2通、保健省が1通の通達を発行します。首相が各部署に付与する政令および指導通達は、2024年社会保険法の施行日である2025年7月1日に公布され、発効する必要があります。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm
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