ハノイ精神病院によると、ハノイには現在126のコミューン・病棟保健所があるが、精神科医がいるのはわずか30カ所に過ぎない。他の精神科病院も医師不足に悩まされている。ハノイの総合病院のほとんどには精神科がない。ハノイ精神病院は、首都ハノイにおける地域精神保健プログラムを実施するために、各部署や支部と連携する中核拠点となっている。具体的には、危険行動の抑制、精神疾患の早期発見のための健康促進コミュニケーション、精神疾患のケア、管理、治療に関する職員への専門指導、患者の状態を継続的にモニタリングするための情報技術の活用、各レベル間の連携と情報共有などが挙げられる。
「2023年までにメンタルヘルスケア体制を強化する」会議で発表されたデータによると、全国的にベトナム人口の約15％が精神疾患を患っているが、治療スタッフが不足しており、患者のニーズに応えられていない。
一部の州では医学生に授業料の免除や減額が実施されている
保健省は、引き続き教育訓練省、 財務省、関連省庁および部門と緊密に連携し、現行の政策実施の効果を調査・評価し、2026年から2030年にかけて、特に重点専攻の医学生全般に対する授業料の免除や減額を支援する新たなプロジェクトや政策を検討・承認するよう政府と首相に助言し、医療人材の奨励、誘致、育成を行い、国家保健システムのための質の高い労働力を構築していくと述べた。
ハノイ精神病院の医療スタッフと患者が一緒にダンスとムーブメントセラピーを体験しています。ベトナムでは人口の約15%が精神疾患を患っており、治療スタッフが不足しています。
写真: 病院文書
保健省によると、現在、専門分野の人材が不足しており、特定の分野を学ぶ学生も少ない。政府は研修支援のための具体的な規定を数多く設けている。特に、精神医学、病理学、法医学、法医精神医学、感染症、救急蘇生などの専攻を学ぶ学生には授業料と生活費を支援している。また、結核、ハンセン病などの専攻を学ぶ職業訓練機関や大学の学生には授業料を免除している。
これらの政策は全国一律に適用され、国の予算で賄われ、入学が困難な医学部への学生の参加を奨励し、医療人材の持続的な育成に寄与することを目指しています。
3つの解決策
道洪蘭大臣は、決議72-NQ/TW号には人材育成、医療倫理、そして特に医療従事者の報酬政策において多くの「画期的な」解決策が含まれていると述べた。今後、保健省は3つの主要な解決策群に重点的に取り組んでいく。
まず、研修・人材育成においては、地域水準に匹敵する質の高い医療研修施設の整備に重点的に投資するとともに、特に草の根レベル、恵まれない地域、国境地帯、島嶼部などでの医療活動に尽力する医学生への授業料支援や奨学金制度の拡充を図ります。特に、草の根医療、予防医療、遠隔地、恵まれない地域、国境地帯、島嶼部といった現場で活躍する人材を、量、質、体制の両面で安定的に育成していくことを目標としています。
第二に、インセンティブ政策についてですが、上記の人材を確保するためには、医療従事者が安心して長期にわたって職務に専念できるよう、魅力的な政策を策定することが極めて重要です。そのため、予防医療とプライマリヘルスケアに従事するチームに対して、強力かつ実践的なインセンティブと支援策を講じる必要があります。決議では、医療は特別な専門職であり、特別な訓練、雇用、待遇を受けるべきであるという考え方にふさわしいインセンティブ政策が特定されています。医師、予防医学医師、薬剤師は、採用された専門職名のレベル2からランク付けされます。
第三に、社級衛生所、予防医療施設で直接現場に従事する医療従事者に対し、特別かつ優れた優遇政策を実施する。社級衛生所、予防医療施設で日常的かつ直接に医療専門知識に従事する者に対する優遇職業手当を少なくとも70％まで引き上げる。少数民族地区、山岳地帯、社会経済条件が厳しい地域、特に厳しい地域、国境地帯、島嶼地域、精神医学、法医学、司法精神医学、救急蘇生、病理学、その他社会経済発展条件に応じて一部の専門分野にある社級衛生所、予防医療施設で日常的かつ直接に医療専門知識に従事する者に対する優遇職業手当を100％まで引き上げる。
保健省は、これらの解決策を制度化し、早期に実施できるよう各省庁や支部と緊密に連携していきます。
出典: https://thanhnien.vn/thieu-bac-si-chuyen-khoa-tam-than-tren-ca-nuoc-185251013190330141.htm
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