模範的な女性幹部
長年にわたり、女性幹部の分野では大きな成果が達成され、 政治システムにおける女性幹部の数と質の向上がそれを如実に示しています。各レベルの党委員会および政府に参加する女性の割合は着実に増加しており、これは市党委員会が政治分野における男女平等を重視していることを反映しています。
マイ・ティ・ザン氏（ハノイ市クオックオアイ村サイケー村党書記、戦線委員会委員長、婦人会会長）は、その創造性、献身、そして高い責任感によって、 経済発展、文化生活の構築、そして国民の団結の強化に多大なる重要な貢献を果たしてきました。この地域の人々にとって、マイ・ティ・ザン氏は「有言実行」で常に地域社会に尽くす草の根レベルの役人の模範です。
ザン氏は長年にわたり、党委員会およびサイケ村の指導者とともに、党と政府の各レベルの政策と決議を綿密に遵守し、草の根レベルで迅速に実行してきました。これにより、模範となる運動が力強く広がり、多くの人々の参加を促しました。その結果、村の多くの社会経済発展目標は達成または上回り、人々の生活はますます豊かになりました。
さらに、ザン氏は常に党建設活動に尽力し、新党員の育成に注力してきました。党支部は毎年1～2名の新党員を迎え入れ、草の根党組織の活性化と質の向上に貢献しています。村の党支部は長年にわたり「清廉にして強健」の称号を獲得しており、ザン氏自身も職務を優秀に遂行したと評価され、村の党委員会から表彰状を授与されています。
党支部の指導とザン氏の指導の下、サイケ村の様相はますます改善しています。インフラへの投資は進み、文化生活は豊かになり、環境は明るく、緑豊かで、清潔で、美しいものとなっています。ザン氏は常に模範を示し、住民を率先して地域政治課題の遂行に動員しています。例えば、1億9,800万ドンの社会基金を投入して400平方メートルを超える墓地境界壁の建設を動員し、ゴミ捨て場をなくし、「明るく、緑豊かで、清潔で、美しく、安全な村・地区」コンテストを開催し、5つの文化・スポーツクラブを設立し、若い世代の75%を婦人連合に参加させ、慈善活動にも積極的に参加しています。これらの成果は、草の根レベルの模範的な幹部としての献身、責任、そして能力の明確な証であり、若い世代にとって模範となる輝かしい手本であり、より文明的で豊かで美しいサイケ村の建設に貢献しています。
サイケ村祖国戦線委員会委員長として、ザン氏は政府と住民をつなぐ役割も担っています。彼女のリーダーシップの下、社会的な募金活動は好意的な反応を得ています。「貧しい人々のために」基金は1,500万ドン以上、「祖国の海と島々のために」基金は1,100万ドン以上、洪水被災者への寄付は2,500万ドン以上に達しました。
クオックオアイ社ベトナム祖国戦線委員会副委員長のマイ・ティ・ザン氏について、クオックオアイ社女性連合委員長のド・ティ・クエン氏は次のように述べた。「『党員が先導し、人民が従う』というモットーを掲げ、マイ・ティ・ザン氏は質素で調和のとれた、そして緊密な生活様式で常に模範を示しています。彼女の家族は、党の指針や政策、国家の法律を遵守する上で模範的な存在であり、地域活動にも積極的に参加しています。」
ハノイ市フーディエン区マイディッチ第18居住区の女性協会副会長兼退役軍人協会副会長であるグエン・ティ・トゥアン氏もまた、地域活動への献身の好例です。40年間の奉仕を終え、2008年に退職したトゥアン氏は、第18居住区を第二の故郷としました。わずか1年後、退役軍人協会の役員と会員の信頼と満場一致の支持を得て、第18居住区の退役軍人協会副会長に選出されました。現在まで、彼女は約20年間、この職を継続しています。
トゥアンさんは献身的な働き者です。支部役員として、与えられた任務を常に着実に遂行しています。彼女は尽きることのないエネルギーと、仕事に対する熱意、責任感、そして献身的な姿勢を体現しています。他の役員や会員と共に、トゥアンさんは支部内の退役軍人運動の推進に積極的に取り組んでいます。地域社会や会員との関係において、トゥアンさんは常に信頼と尊敬を得ています。より強固な組織の構築と会員一人ひとりへの貢献に情熱的に取り組み、支部の継続的な成長と発展を支えています。支部会員全員が、毎年恒例の「貧困削減と老朽住宅解消のための基金」への寄付に参加しています。
グエン・ティ・トゥアン氏の功績は、「自信、自尊心、忠誠心、そして能力」という 4 つの資質をすべて備えた女性の成功の証です。
強力な党と政府の構築における役割を推進する。
現在、首都ハノイの人口の50％以上を女性が占めており、女性党員は275,563人で、市全体の党組織における党員総数の56.8％を占めています。長年にわたり、ハノイは、加速工業化と現代化の時期における女性の仕事に関する政治局（第10期）決議第11-NQ/TƯの実施を継続的に推進することに関する2013年1月8日付中央党書記局（第11期）の結論第55-KL/TƯ、および新たな状況における女性の仕事の継続的な推進に関する2018年1月20日付中央党書記局（第12期）の指令第21-CT/TƯを真剣かつ効果的に実行してきました。
したがって、女性問題は首都の各レベルの党委員会と当局の配慮と指導を受け、好ましい仕組みと政策、そして祖国戦線と首都の政治・社会組織との緊密な連携も得られ、首都における男女平等と女性の全面的発展の促進に貢献している。
市党委員会常務委員会は、各レベルの党委員会と市政府に対し、女性、女性問題、男女平等に関するメカニズムと政策の策定と実施に重点的に取り組むよう指示した。市人民委員会と地方政府は、女性の健康、道徳心、経済的自立、そして女性に対する暴力と虐待の防止といった包括的な発展を支援するためのプロジェクトと計画を実施した。
特筆すべきは、ハノイ市党委員会の注目により、ハノイの女性幹部が量的にも質的にも成長を遂げていることである。ハノイの女性たちは、継続的に学習と訓練を行い、政治的清廉潔白と見識を維持し、公共奉仕の文化を実践し、情報技術を積極的に活用し、行政手続きを改革することで、ハノイをデジタル変革の実施において先進的な地域の一つにすることに貢献している（省レベルのデジタル変革指数で全国6位）。女性幹部はますます成熟し、多くの女性が党委員会、政府機関、祖国戦線、各レベルの政治・社会団体で要職を担っている。2025～2030年の任期におけるハノイ市党委員会執行委員会における女性の割合は14.66%である。市直轄の党・大衆組織、部署、および同等の機関には、62人の女性リーダーと管理職がおり（23.7%）、女性幹部は2020～2035年に4.5%増加した。 2025年から2030年の任期において、コミューンレベルの党委員会執行委員会に参加する女性の割合は28.44%に達すると予測されている。
注目すべきは、第15期（2021～2026年）の女性国会議員の割合が24％を超えていること、2021～2026年任期の各級人民評議会議員における女性の割合も前任期に比べて増加し、2.4％から11.2％となっていることである。特に、2026～2031年任期の第16期国会および各級人民評議会議員の選挙では、協議プロセスにおいて、地方自治体は女性候補者の構成と構成に細心の注意を払った。
タイモ区ベトナム祖国戦線委員会のグエン・ゴック・アイン委員長によると、協議プロセスにより、2026年から2031年の任期におけるタイモ区人民評議会の構成、構成、および候補者の指名数が確定したという。これにより、タイモ区人民評議会への指名候補者数は47名と予想され、そのうち少なくとも35%が女性候補者となる。
清廉で強固な党と政府の構築における女性の役割をさらに促進するため、今後、ハノイの女性たちは、政治システムに参加する女性幹部チームの構築に向けた具体的な解決策について、積極的に助言し、実践していく。また、質の高い女性労働力を育成するためのプログラムや政策について助言・提案を行う。さらに、女性幹部、特に草の根レベルの主要幹部を対象とした研修・能力開発活動の組織化についても、積極的に提案・調整していく。
特に、ハノイ市各レベルの女性協会は、優秀な女性を積極的に党に発掘・推薦し、女性幹部のプールを構築し、指導・管理職、そして規定に基づき2026年から2031年の任期における国会・人民評議会代表候補として、適任者を指名します。さらに、市レベルの女性地位向上委員会、部局、機関、町村・区の役割を提案・推進し、政策・法律の策定・実施におけるジェンダー主流化を推進し、ジェンダー平等の目標を達成し、ハノイ市ジェンダー平等統計指数を適用し、政策提言や女性・女性幹部の総合的発展支援の基盤となるデータを毎年収集します。
出典: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html
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