（NLĐO） - ホーチミン市社会保険庁の幹部らは、社会保険に関する法律第41号が2025年7月1日に施行されれば、任意の社会保険加入者にとって多くの魅力的な政策がもたらされるだろうと語った。
12月10日午後、ホーチミン市人民評議会第10期（2021～2026年）第20回会議（定例年末会議）は、「2020～2025年ホーチミン市における労働と雇用の国家管理」をテーマとした監察会議を継続した。
会議で報告したホーチミン市人民委員会のトラン・ティ・ディウ・トゥイ副委員長は、社会保険料を滞納している企業の数は依然として多く、滞納額も相当な額であると述べた。
具体的には、17,300社以上の企業が3ヶ月以上社会保険料を滞納しており、その総額は3兆550億ドンに上ります。これは93,000人以上の従業員に影響を与えています。このうち40社は60億ドン以上の多額の社会保険料を滞納しており、中には300億ドンを超える社会保険料を滞納している企業もあります。
一方、社会保険料の納付を逃れる企業に対する行政罰の執行は効果を上げていない。2020年から現在までに、ホーチミン市社会保険局は5つの企業に対し、総額2億ドンの口座を凍結する処分を実施したのみである。
ホーチミン市社会保険庁のグエン・クオック・タン副局長は、社会保険法第41号は多くの魅力的な政策をもたらすだろうと述べた。写真：グエン・ファン
ホーチミン市社会保険局副局長グエン・クオック・タン氏によると、11月30日時点で、市全体で5万706人が任意社会保険に加入しており、加入率は75.76％に達した。
ホーチミン市社会保険庁はこれまで、各レベルの人民委員会、部局、協会などと連携し、各地域に任意加入型社会保険制度に関する情報を普及させてきました。しかし、期待通りの成果は得られていません。
その理由は、現行の社会保険法では、任意加入の社会保険料率が所得水準の22%と定められており、給付は退職給付と死亡給付の2つに限られているからです。一方、強制加入の社会保険では、従業員の拠出率は8%、事業主の拠出率は14%です。さらに、年金受給には20年間の保険料納付が求められるため、加入の魅力は薄れています。
さらに、予算では貧困世帯に近い世帯に30％、貧困世帯に25％の補助金が支給されているものの、依然として高い拠出率と魅力のない給付金のため、労働者の就労意欲はまだ高まっていない。
グエン・クオック・タン氏によると、ホーチミン市社会保険庁は、12月31日までに任意の社会保険に加入する人の数が2023年の目標を上回るように努めている。
また、彼は近い将来における多くの前向きな展開についても情報を提供した。例えば、2025年7月1日に発効する社会保険法第41号では、任意の社会保険加入者が条件を満たせば国家予算から200万ドンの出産手当が支給されるなど、多くの魅力的な政策が導入されるほか、労働災害給付金の受給資格が得られ、定年年齢が20歳から15歳に引き下げられる。
社会保険料の未払い額が高額であることについて、市社会保険庁副局長は、11月30日時点での未払い額が4兆5,040億ドンに達したと述べた。一部の雇用主や企業における従業員の社会保険料の滞納、脱税、滞納は、労働者の権利に影響を与えている。
グエン・クオック・タン氏は、市の社会保険部門が保険料の滞納や脱税の疑いのある団体、および社会保険法違反の疑いのある団体126団体に対して抜き打ち検査を実施し、多くの団体に行政罰を課したと述べた。
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出典: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm
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