2026年7月1日から、公務員は独立して資本を投資し、事業を設立し、職業を営むことが許可されます。

（ダン・トリ新聞） - 改正公務員法は、2026年7月1日から公務員の残業、職務遂行、事業活動の権利を大幅に拡大するとともに、透明性の要件を厳格化し、利益相反を回避する。

非公共部門における追加的な雇用と実践の権利を拡大する。

12月10日午後、 国会は改正公務員法を可決しました。新法は2026年7月1日から施行されます。

この法律の最も注目すべき点の一つは、公務部門に勤務する100万人以上の公務員の副業、個人開業、資本拠出、経営参加の権利が大幅に拡大されたことです。

これは、透明性の原則を確保し、公共部門における利益相反を回避しながら、法的障壁を取り除くことを目的とした重要な調整とみなされている。

国会は12月10日午後、改正公務員法を可決した（写真：国会メディア）。

新しい規則によれば、公務員は、専門法で禁止されておらず、追加の業務が利益相反を生じない限り、他の機関、組織、または部署と労働契約またはサービス契約を締結することが許可される。

公務部門以外で締結される契約は、現在の雇用契約の合意内容と矛盾したり、職業倫理に関する規制に違反したりしてはなりません。

雇用契約にこの権利が明記されていない場合、従業員は部署長の書面による同意を得なければなりません。公務員部署の長が残業契約に署名する場合は、直属の上司の書面による承認を得なければなりません。

法律では、公務員が個人として職務を遂行することも認められていますが、これは当該分野を管轄する法律で禁じられていないことが条件となります。公務員は職務を遂行するにあたり、利益相反の防止および対処に関する規則を遵守し、部署内の情報や労働条件を私利私欲のために利用し、職業倫理に違反してはなりません。

国会は12月10日午後、改正公務員法を可決した（写真：国会メディア）。

新しい規則によれば、公務員は、専門法で禁止されておらず、追加の業務が利益相反を生じない限り、他の機関、組織、または部署と労働契約またはサービス契約を締結することが許可される。

公務部門以外で締結される契約は、現在の雇用契約の合意内容と矛盾したり、職業倫理に関する規定に違反したりしてはなりません。

雇用契約にこの権利が明記されていない場合、従業員は部署長の書面による同意を得なければなりません。公務員部署の長が残業契約に署名する場合は、直属の上司の書面による承認を得なければなりません。

法律では、公務員が個人として職務を遂行することも認められていますが、これは当該分野を管轄する法律で禁じられていないことが条件となります。公務員は職務を遂行するにあたり、利益相反の防止および対処に関する規則を遵守し、部署内の情報や労働条件を私利私欲のために利用し、職業倫理に違反してはなりません。

新法により、科学技術機関や公立高等教育機関に勤務する公務員については、前述の権利の完全な適用が可能となり、さらに、科学技術法、技術移転法、高等教育法、企業法などの専門法にも権利が拡大された。

これにより、科学者や講師は、法律に従って、研究、技術移転、 科学技術企業の設立、専門的アドバイスの提供、または非政府組織の理事会や執行委員会での役職への就任に、より積極的に参加できるようになります。

権限が拡大されたにもかかわらず、法律は依然として説明責任に関して厳格な要件を課しています。公務員は、公共資産の不正使用、割り当てられた業務の進捗と質への影響の防止、行動規範や職業倫理への違反の防止を徹底しなければなりません。違反行為は、その重大性に応じて、懲戒処分から契約解除まで、法的措置の対象となります。

これらの変更により、公務員法は、権利を拡大する一方で責任を強化し、公務員に専門能力開発の余地を与え、正当な収入を増やし、科学、経済、社会活動にさらに深く貢献するという新しいアプローチを生み出します。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm