今期に入って以来、 クアンニン省における幹部の育成・教育は、省レベルから末端に至るまで、各レベルの党委員会の綿密な配慮と指導を受けてきました。各レベルの党委員会は、発展と統合の要請に応え、幹部、公務員、公務員の育成・教育の質を効果的に向上させるための多くの解決策を断固として実施してきました。
2021年から現在までに、省全体で10万人以上の公務員・職員が約1,000の研修・専門能力開発コースに派遣されました。そのうち約6,000人が省レベル、41,000人が県レベル、47,000人が社レベルです。研修・専門能力開発の内容としては、公務員・職員は専門スキルの向上に加え、 政治理論研修コース、リーダー・管理職向けの知識更新のための再教育コース、職務要件、配属先、計画に基づいた研修、そして省が必要とする様々な分野における知識、専門性、専門スキルの研修などにも参加しています。
任期開始以来、省から末端に至るまで、各レベルの党委員会は幹部、公務員、公務員の育成に注力してきた。省は2023年から2025年までの幹部育成・開発計画第28-CTr/TU号（2023年4月10日付）を公布し、中央政府の規定、機関、部署、地方のニーズに基づき、各機関・部署が研修コースの編成、知識の更新に関する計画と規則を策定するよう指導、指示、指示することを目指している。省は毎年、中央政府、省の規定、各機関・部署のニーズに基づき、幹部、公務員、公務員の育成・開発計画を公布している。
省レベルから地方レベルまでの党委員会は、研修機関と積極的に連携して研修および再教育コースを開き、この分野の幹部、公務員、公務員のニーズに効果的に応えています。 ダムハー地区党委員会組織部長のヴー・クオック・フン同志は次のように述べた。「地区内の幹部・公務員の研修・育成は、量と質の両面で重視されてきた。地区全体の幹部・公務員は、職業技能と政治理論を向上させるための研修に自発的かつ積極的に参加してきた。近年、研修・育成の目標は基本的に達成され、目標を上回った。期初から、地区全体から713人の幹部・公務員が省が主催する政治理論・職業研修に参加した。同時に、地区は128回の研修を組織し、1万6006人の受講生に知識更新を提供し、計画の101％を達成した。実際には、研修・育成を経て、幹部の技能と能力は向上し、機関・部署の任務遂行の要求を基本的に満たしている。」
研修と専門能力開発の質は徐々に向上・強化され、研修・専門能力開発プログラムの内容はより実践的、焦点を絞ったものとなり、様々な対象者層に合わせて調整されています。学習プロセスには、実践的な調査と新たな知識の習得が組み込まれています。教授、医師、名門大学・アカデミーの上級講師、そして豊富な知識と経験を持つ省の指導者など、講師や講演者を招き、研修生に直接知識を伝える機会が増えています。
グエン・ヴァン・ク幹部訓練学校と各地区の政治センターは、公務員および公務員の年次研修と専門能力開発の質を向上させるため、組織活動の改革、管理・教育能力の強化、研修と専門能力開発における情報技術とデジタルトランスフォーメーションの活用、研修と専門能力開発の方法の多様化、 科学研究プロジェクトの開発などを実施しています。省および中央政府の評価規則に基づき、研修生の学習プロセスの管理、検査、監督、評価を強化しています。
研修と専門能力開発への重点的な取り組みは、省内の公務員の質の向上に貢献しています。現在、省内の行政機関・部署には3万3,600人の公務員がおり、そのうち約85%が大学卒業以上の学位を取得しており、60%が少なくとも基礎レベルの政治理論研修を受けています。これらの割合はいずれも2020年と比較して増加しています。
省党委員会組織部によると、研修と専門能力開発のために派遣された各クラスの幹部は皆、学習を修了し、学習規則と規律を厳格に遵守し、高い自己研鑽と研究精神を発揮した。研修過程を経て、幹部と公務員の専門的知識と政治理論は著しく向上した。多くの幹部は確固とした思想的立場と政治的洞察力を備え、道徳心と質素で模範的な生活様式を身につけ、組織規律を体現し、絶えず自己の技能と能力の向上に努め、与えられた任務を着実に遂行している。多くの幹部は活力と創造性に富み、統合の潮流に適応し、国際的な環境で活動する能力を備えている。
省党常務委員会は、これらの成果に基づき、関係機関・部署を指導・指揮し、幹部の育成・教育に一層力を入れていきます。必要に応じて職位の標準化を図る研修に加え、政治システムに関わる全ての幹部、公務員、職員に対し、特に省全体と全国規模のデジタルトランスフォーメーションとグリーントランスフォーメーションのロードマップに資する課題について、知識のアップデートと補充のための研修プログラムに重点的に取り組みます。同時に、各級党大会後に組織改編された幹部に対し、知識アップデートのための研修コースを実施し、各級党大会決議の採択直後の効果的な実施に貢献します。併せて、研修・教育施設の革新と質の向上に継続的に取り組み、省内の公務員幹部の質の向上に貢献し、「献身的で有能」な、新たな情勢の任務に即した幹部チームを構築していきます。
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