新たな状況での課題に対応できるスタッフチームの構築

任期が始まって以来、クアンニン省の幹部の訓練と育成の活動は、省内から草の根レベルに至るまでの党委員会から細心の注意と指導を受けてきた。各レベルの党委員会は、発展と統合の要求に応えて、公務員と公務員の訓練と育成の質を効果的に実現するための多くの解決策を断固として実行しました。

国立行政アカデミー副所長のグエン・クオック・スー教授が、上級専門職および同等の公務員養成コース、コース24/2024の学生に修了証書を授与しました。 — GS。国立行政アカデミー副所長のグエン・クオック・スー博士が、上級専門職レベルおよび同等の公務員養成コース（コース24/2024）の学生に修了証書を授与しました。写真：ド・フン

2021年から現在までに、省全体で10万人以上の公務員と公務員を派遣し、1,000クラス近くの研修と育成を行っています。そのうち、省レベルの役人は約6,000人、地区レベルの役人は41,000人、社区レベルの役人は47,000人である。研修・育成内容については、公務員は専門能力の向上を図る研修を受けるほか、政治理論の研修授業にも参加している。リーダーやマネージャーの知識を更新するためのトレーニングコースに参加します。職務上の要件、職名、計画に応じたトレーニング。州が必要とするさまざまな分野で知識、専門知識、専門的スキルを育成します。

任期の初めから、省レベルから草の根レベルに至るまでの党委員会は公務員の研修と育成に注力してきた。同省は、2023年から2025年までの期間の幹部の訓練および育成に関するプログラム第28-CTr/TU号（2023年4月10日付）を発行し、機関、部署、地方のニーズに応じて、中央規則に従って訓練、育成、知識クラスの更新を組織するためのプロジェクトと規則を開発するために、機関と部署を指導、指示、割り当てることを目指しています。毎年、省は中央政府、省の規制、機関や部署のニーズに基づいて、省の公務員を訓練し育成するための計画を発行します。

道から地方に至るまでの党委員会は、積極的に研修機関と連携して研修・育成クラスを開設し、当該地域の公務員・公務員職員のこの業務のニーズに十分に応えています。ダムハー地区党委員会組織委員長のヴー・クオック・フン同志は次のように述べた。「地区の公務員の訓練と育成は量と質の両方に重点を置いています。」地区全体の職員は、専門的資格と政治理論を向上させるための研修コースに積極的に参加してきました。近年、研修・開発の目標は概ね計画を達成、あるいは上回っています。学期が始まって以来、同地区は州が主催する政治理論および専門研修コースや再教育コースに参加するために 713 人の公務員を派遣しました。同時に、学区は 16,006 人の生徒の知識を最新化するための 128 回の研修クラスを開催し、計画の 101% を達成しました。実際には、研修と育成を経て、幹部の資質と能力は向上し、基本的には機関や部署での任務遂行の要求を満たすようになります。

ダムハー地区政治センターは、2024年新党員向け政治理論研修コース第2コースの閉会式を開催した。写真：ダムハー文化情報センター。 — ダムハ地区政治センターは、2024年新党員向け政治理論研修コース第2期の閉会式を開催した。写真：ダムハ文化情報センター

研修および開発作業の品質は徐々に革新され、向上しています。トレーニングおよび開発プログラムの内容は、より実用的かつ焦点が絞られ、さまざまなグループの人々に適したものになりました。学習プロセスでは、実践的な調査を組み合わせ、新しい知識を補足します。教授や医師である講師、記者、名門大学やアカデミーの上級講師、豊富な知識と経験を持つ省のリーダーなどを招き、学生に直接知識を伝える活動がより頻繁に行われるようになりました。

公務員の年間研修と育成の質を向上させるため、グエン・ヴァン・ク幹部養成学校と地区レベルの政治センターは組織活動を革新し、管理能力と教育能力を向上させます。研修と開発における情報技術とデジタル変革の応用。研修および開発の形態を多様化する。科学研究テーマの構築... 省および中央政府の評価規則に従って、学生の学習プロセスの管理、検査、監督、コメント、評価が強化されます。

研修と開発への配慮は、州内の公務員と公務員の質の向上に貢献しています。現在、省内の行政機関や部署には3万3600人の公務員と公務員がおり、そのうち約85％が大学卒業以上の学位を持ち、60％が初等政治理論学位以上の学位を持っている。これらの割合はすべて 2020 年と比較して増加しました。

省党委員会組織委員会によると、研修・育成に派遣された各級幹部は皆、学習課題を終え、学習規則を厳守し、自学自習・研究の精神を高揚させたという。研修プロセスを経て、スタッフの専門レベルと政治理論は明らかに向上しました。彼らの多くは、強い思想的立場、政治的意志、道徳心、質素で模範的な生活、組織力と規律の感覚を持ち、常に修養と実践に励み、自らの資質と能力の向上に努め、割り当てられた任務をうまく遂行します。多くのスタッフはダイナミックかつ創造的で、統合トレンドに適応でき、国際的な環境で働く能力を持っています。

道党常務委員会は、達成された成果に基づき、関係機関や部署が幹部の研修と育成にさらに重点を置くよう引き続き指導している。同省は、必要な職務を標準化するための研修プログラムに加え、特に同省だけでなく国全体のデジタル変革とグリーン変革ロードマップに役立つ問題を中心に、政治システムのすべての公務員と従業員の新しい知識を更新し、補足するための研修プログラムに重点を置く予定だ。同時に、各級党大会後に強化された職員の知識を更新するための研修コースを組織し、各級党大会の決議が発表された直後から効果的に実行されることに貢献します。併せて、施設、研修、育成の質の向上と革新を継続し、省内の公務員と公務員の質の向上に貢献します。新たな状況における任務の要件を満たすために、「献身的で有能な」幹部のチームを構築します。

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