従業員にとって好ましい労働環境の構築

労働条件と福利厚生に注意してください。

キングロイ・エンタープライズ株式会社（タイニン省カンジュオック村）は現在2,145名の従業員を擁しています。草の根労働組合（GC）と当社取締役会は、文明的で近代的な労働環境の構築に特に力を入れています。GCはこれを重要課題と位置付け、多くの実践的な活動を実施し、生産性と事業効率の向上に貢献するとともに、労働者の合法的かつ法的な権利と利益をより一層尊重しています。

労働環境が良好であれば、労働者は仕事に安心感を持つことができます。

キングロイ企業株式会社の労働組合委員長、ホアン・ティ・クイ氏によると、労働組合は常に会社の取締役会と緊密に連携し、給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険などの制度を法令に基づき完全に実施しているという。さらに、会社は労働条件の改善、風通しの良い生産工場の整備、労働保護設備の完備、労働安全衛生の確保にも注力している。これにより、従業員の健康と生活が守られ、労働意欲が向上し、安心感と会社への長期的な愛着が生まれている。

キングロイ企業株式会社の労働組合は、組合員と従業員に対し、労働規則の遵守、産業風土の維持、文明的な行動、相互尊重と協力の文化の構築を奨励するとともに、宣伝活動も展開しています。また、労働組合は会社の取締役会と連携し、定期的な対話や事件に関する対話の開催、労働協約の交渉、締結、監督を行っています。これらの協約には、従業員にとってより有利な条項が数多く含まれています。具体的には、基本給1か月分のテトボーナス、4月30日から5月1日までの休日、9月2日の創立記念日、旧正月（春節）の縁起金、昼食、ガソリン、住宅、栄養補助、男女従業員の育児補助、重病従業員への支援などを行っています。さらに、会社は従業員の意見を定期的に聴取・吸収し、採光、換気、労働安全の確保など、労働条件の調整・改善を迅速に実施しています。給与、ボーナス、福利厚生は公開され、透明性が保たれています。これらすべては、尊重、傾聴、協力、共有の精神で行われ、紛争を最小限に抑え、安定した団結した職場環境を構築するのに役立ちます。

労働者と企業をつなぐ「架け橋」。

カンハウ区にあるTexray Company Limited (VN)では、労働組合執行委員会が従業員と会社の取締役会の間の「架け橋」として重要な役割を果たしています。労働組合執行委員会は親密で友好的、そして熱意にあふれ、仕事だけでなく私生活においても従業員からの質問に耳を傾け、サポートし、迅速に回答します。

Texray (VN) Co., Ltd.の従業員が誕生日を祝いました。

テクスレイ株式会社（ベトナム）労働組合のレ・ティ・ゴック・ディエム委員長は次のように述べました。「従業員の権利を保障し、労働条件を改善するため、労働組合は多くの実際的な解決策を提案し、取締役会で承認され、効果的に実施されました。代表的な例としては、昼食の配給量の増加、従業員が安全かつ快適に車を駐車できるよう、広くて風通しの良い駐車場の建設などが挙げられます。さらに、労働組合は従業員の誕生日パーティーを毎月開催し、親密な雰囲気を作り出し、組合員の結束を高めています。国が地域の最低賃金を引き上げるよう規定した場合には、労働組合は賃金調整に関する助言を行い、従業員の収入と生活の確保に貢献しています。特に、労働組合は毎年文化・スポーツ活動を組織し、健康的な遊び場を提供するとともに、ストレスの多い勤務時間後に従業員がリラックスして団結力を高めるのに役立っています。」

従業員からの意見や提案を収集するため、労働組合とTexray Company Limited（VN）は、従業員が容易に考えや希望を共有できるよう、多くの便利な場所に意見箱を設置し、Zaloを介したオンライン交流チャネルを構築しました。すべてのフィードバックは労働組合執行委員会によって記録され、会社のリーダーと協議して迅速な解決を図り、民主的でオープンで相互尊重の職場環境の構築に貢献しています。

Texray (VN) Co., Ltd.の労働者と従業員がサッカー活動に参加しています。

さらに、Texray Company Limited（VN）の組合は、3月8日の国際女性デーに女性従業員に贈り物を贈ったり、従業員の子供に中秋節の贈り物を贈ったり、旧正月の贈り物を贈ったり、困難な状況、病気、結婚、不幸などにある組合員を訪問して支援するなど、従業員向けに多くの活動を企画しています。これらの有意義な活動は、従業員が会社への愛着を深めるのに役立ちます。

従業員を大切にし、快適な職場環境を整えることは、従業員に直接的な利益をもたらすだけでなく、企業の生産の安定と長期的な発展を支える重要な基盤となります。従業員が大切にされ、意見に耳を傾けられ、安全で働きやすい環境で働けるようになれば、彼らはより献身的に、企業全体の発展に貢献しようと努力するようになります。

ジェイド

出典: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html