ダナン市内務省がナム・チャ・ミー村人民委員会と連携して最近開催した就職フェアには、350人以上の労働者と10社が参加しました。このイベントは効果的な人脈作りの場となり、地元労働者に多くの新たな雇用機会をもたらしていると評価されています。
セッションでは、企業が直接相談に応じ、衣料品、木材加工、観光サービスから、工業団地の技術職や一般労働者まで、多様な求人職種を紹介しました。特に、労働力輸出企業グループは、低コスト、短期間の研修、安定した収入など多くの利点を持つ韓国、日本、サウジアラビアの就労プログラムを紹介し、多くの若者の注目を集めました。
韓国で5回季節労働に参加したホー・チュウ・マンさんは、「以前、雇用交換プログラムのおかげで咸陽地区で働く機会に恵まれました。仕事は安定していて収入も良かったので、契約ごとに継続登録しました。今回も、やはり韓国市場を選ぶことにしました」と語りました。
ホー・ヴァン・ダット氏（ナム・チャミ村ヌオック・サ村）は、以前は収入が不安定で生活費を賄うのに十分ではなかったと語った。取引セッションに参加した後、サウジアラビアで働くために登録することを決めた。ダット氏によると、ここの給与は他の市場ほど高くはないものの、初期費用は低く、研修期間も短いため、自分の状況に適しているという。
現在、ナム・チャ・ミ村には海外で働く労働者が約150人おり、そのうち60人以上が咸陽（ハムヤン）地区（韓国）で安定した収入を得ています。彼らの成功は重要な前提であり、地元の若者が2025年に労働力輸出プログラムへの参加登録を積極的に行うよう促しています。
イベントの統計によると、300人以上の労働者が応募し、そのうち60人が労働力輸出に応募し、残りは国内の工業団地で働くことを選択した。予備選考を経て、数百人の労働者が企業に受け入れられると予想されている。
ナム・チャ・ミー村人民委員会のヴォー・ヌー・ソン・チャ副委員長は、貧困削減活動は地元で常に重視されており、多くの解決策があるが、その中で人々に安定した雇用を創出することが最優先事項であると述べた。
「この求人フェアは、高地の労働者が公式の求人情報にアクセスできるようにすることで、自発的な求職活動に比べてリスクを軽減します。これは、ナム・チャ・ミ村が今後数年間で貧困削減目標を達成するための持続可能な方向性です」とチャ氏は強調した。
出典: https://baodanang.vn/xuat-khau-lao-dong-h-uong-thoat-ngheo-ben-vung-doi-voi-thanh-nien-nam-tra-my-3305285.html
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