디엔비엔 교육 부문, 혁신과 창의성의 모방 운동 확산

경영, 교육 및 학습의 혁신

디엔비엔 교육훈련부는 "경영, 교육, 학습에 있어서 혁신과 창의성" 운동을 시행하면서, 각 부서에 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 운동을 구체화하도록 지시했습니다. 동시에 "모든 교사는 도덕, 자기 학습, 창의성의 모범입니다"라는 캠페인을 전개하여 푸르고 깨끗하며 아름답고 안전한 학교를 건설하는 운동을 전개했습니다.

이 지역의 교육기관들은 학교 문화, 혁신적인 기업가 정신 교육, 그리고 학생들의 디지털 전환 및 디지털 경제 에 대한 인식 제고에 중점을 두고 실제 교육에 적합한 에뮬레이션 기준을 개발했습니다. 이러한 노력은 긍정적인 학습 환경 조성, 규율 유지, 그리고 교육의 질 향상에 기여합니다.

교육 부문은 경영 혁신을 장려하고, 교사들의 창의성을 증진하며, 학생들의 주도성을 고취합니다. 2024-2025학년도 말 현재, 교육 부문 전체에 걸쳐 7개의 단체와 29명의 우수 인재가 교육훈련부 장관으로부터 공로상을 수상했습니다.

"교통안전 유치원", "아이 중심 유치원 만들기", "친절한 도서관", "내가 가꾸는 텃밭", "소외 지역 아동 언어 및 요리 지원 봉사" 등 다양한 혁신 모델이 효과적으로 시행되었습니다. 이와 더불어 과학 연구, 창업, 그리고 창의적 체험 활동이 활발하게 진행되고 있습니다. 2025년 도 과학기술경진대회에는 총 95개 과제가 참여하여 56개 과제가 수상했으며, 1등 5개 과제, 2등 12개 과제, 3등 22개 과제, 4등 17개 과제가 선정되었습니다.

교육 부문은 경영 혁신을 장려하고, 교사들의 창의성을 북돋우며, 학생들의 주도성을 고취합니다. (사진 제공)

교육과 학습에서 획기적인 발전을 이루다

"전국이 혁신과 디지털 전환을 위해 경쟁한다"는 움직임은 디엔비엔 교육 부문에서 강력한 호응을 얻었습니다. 교육훈련부는 정부의 06번째 프로젝트와 연계하여 "2023년부터 2030년까지 디지털 전환" 운동을 시작하기 위한 계획 1518/KH-SGDĐT를 개발하고 시행하여 진전과 품질을 확보했습니다.

2024-2025학년도까지 일반교육기관과 평생교육기관의 100%가 디지털 관리 모델을 완성하고 디지털 데이터를 표준화할 것입니다. 초등학교의 100%가 전자 성적증명서를 배포할 것이며, 모든 부문에서 무현금 수업료 납부를 시행할 것입니다.

온라인 교사 교육이 확대되었습니다. VNPT, Viettel, Google Meet, Zoom 등의 플랫폼이 유연하게 활용되었습니다. 2025년 상반기에는 모든 관리자와 핵심 교사를 대상으로 차세대 인공지능 애플리케이션에 대한 3개 교육 과정을 개설하여 경영 및 교육 분야에서 AI를 활용하고 적용하는 방법을 교육했습니다.

특히, 디엔비엔에서 열린 "AI 페스티벌" 행사는 STEAM 허브 기술 도서관 개관, GenAI 적용 프로젝트 발표, 친선 로봇 토너먼트 개최 등 다양한 활동으로 성공적으로 진행되었습니다. 성 인민위원회는 교육 분야에서 AI를 조직하고 적용하는 데 뛰어난 성과를 거둔 1개 단체와 5명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

디엔비엔에서는 디지털 전환과 더불어 "2023~2030년까지 평생학습을 촉진하고, 전국민이 학습사회 건설을 위해 경쟁한다"는 운동이 널리 전개되고 있습니다.

고급 모델 확산

디지털 전환과 함께, "2023~2030년까지 평생학습을 촉진하고, 전국민이 학습사회 건설을 위해 경쟁한다"는 운동이 널리 전개되고 있습니다.

교육 부문은 교육진흥협회, 각 부처 및 지부와 협력하여 학습과 재능을 촉진하는 프로그램을 시행하고, 정규 교육과 평생 교육을 연계하며, 직업 교육 및 평생 교육 센터, 외국어 및 정보 기술 센터의 역량을 개선합니다.

"학습 가족", "학습 씨족", "학습 커뮤니티", "학습 단위"의 운동이 활발하게 발전했습니다. "학습 가족"에 등록한 가족이 104,000개(71.09%)를 넘었고, "학습 씨족"에 등록한 씨족이 712개(67.87%), 학습 커뮤니티가 1,270개(87.47%), 학습 단위가 717개(98.62%)였습니다.

디엔비엔 성은 2단계 문맹 퇴치 기준과 3단계 초중등 교육 보편화를 달성하여 도당대회에서 설정한 목표를 달성했습니다.

업계는 또한 전형적인 선진 사례의 홍보와 복제를 장려합니다. 2024-2025학년도에 교육훈련부는 15개의 전형적인 사례(2개 단체, 12명의 개인, 1개의 "선한 사람, 선행")를 소개하여 업계의 전자 정보 포털과 팬페이지에 홍보하고 배포할 예정입니다.

주목할 만한 사례로는 영재 고등학교(전형적인 단체), 차캉 고등학교 청년 연합 서기인 부이 반 이우 씨, 전국 과학기술 경진대회에서 3등을 차지한 학생인 꾸꾸옥썬, 소수민족을 위한 무옹냐 중등학교 교사인 응우옌 티엔 탄 씨("좋은 사람, 좋은 행동"의 모델), 그리고 전국 대회에서 우승한 도 만 타이와 르옹 투안 캉 등이 있습니다.

2025년 4월, 디엔비엔성 교육훈련 부문의 대표적인 선진 모델 6차 컨퍼런스(2025~2030)가 개최되어 15개의 뛰어난 단체와 50명의 개인이 표창을 받았으며, 이는 해당 부문 전체에 광범위한 파급 효과를 가져왔습니다.

"경영, 교육 및 학습 분야의 혁신과 창의성" 운동에서 "전국이 혁신과 디지털 전환에서 경쟁한다"에 이르기까지 디엔비엔 교육 부문은 교육훈련부의 정책을 실질적인 행동으로 구체화하여 혁신 분야에서 선구적 위치를 확고히 하고, 교육의 질을 향상시키고, 현대적이고 인간적인 학습 환경을 구축하는 데 기여하고 있습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-dien-bien-lan-toa-phong-trao-thi-dua-doi-moi-sang-tao-post753026.html