ລະບຽບການລະອຽດ ແລະ ຄຳແນະນຳໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ອອກດຳລັດເລກທີ 188/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 188/ນຍ-ກປສ ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ.

VietnamPlus•11/07/2025

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ອອກດຳລັດເລກທີ 188/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 188/ນຍ-ກປສ ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນ ສຸຂະພາບ .

ດຳລັດໄດ້ກຳນົດບັນດາວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບດັ່ງນີ້: ນອກຈາກວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, 2, 3, 4, 5 ແລະ 6, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແລ້ວ, ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຍັງປະກອບມີວິຊາດັ່ງນີ້:

ພະນັກງານປູກຢາງພາລາທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕາມລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ.

ປະຊາຊົນຢູ່ໃນເຂດປອດໄພປະຕິວັດໃນໄລຍະສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານຝຣັ່ງຫຼືອາເມລິກາທີ່ປະຈຸບັນອາໄສຢູ່ໃນຊຸມຊົນເຂດປອດໄພປະຕິວັດໃນໄລຍະສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານຝຣັ່ງຫຼືອາເມລິກາໄດ້ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດແລະຖານຂໍ້ມູນທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກງົບປະມານຂອງລັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດນັກສິລະປະການປະຊາຊົນ ຫຼື ສິລະປິນດີ ແລະ ເປັນຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນຕໍ່ເດືອນຕໍ່າກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ ແລະ ບໍ່ຖືກຕາມມາດຕາ 1, 2 ແລະ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ, ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ຈ່າຍໂດຍງົບປະມານແຫ່ງລັດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍມາດຕາ 1, 2 ແລະ 3.

ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກລະເບີດຫຼັງສົງຄາມ, ລະເບີດຝັງດິນ ແລະ ວັດຖຸລະເບີດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 8, ມາດຕາ 3 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 18/2019/ນຍ-ຄກ, ລົງວັນທີ 1 ກຸມພາ 2019 ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກລະເບີດ ແລະ ລະເບີດຝັງດິນທີ່ບໍ່ຖືກຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ, ມາດຕາ 1 ແລະ 2 ມາດຕາ 3. ການປະກັນໄພທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກງົບປະມານຂອງລັດໃນລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ.

ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ບໍ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສຸຂະພາບຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຈຸດ a, b, c, d, dd, e, g, h ແລະ i, ຂໍ້ 1, ຂໍ້ 2 ແລະຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມທີ່ຈ່າຍໂດຍພະນັກງານປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຈ່າຍຫຼືການປະກັນໄພຮ່ວມກັນ. ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ.

ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ, ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສາກົນແລະວິຊາອື່ນໆທີ່ມີປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງເອກະສານນິຕິກໍາທີ່ອອກກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025, ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດຕາມກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ນາຍ ທະຫານ ຂັ້ນກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂະແໜງການທະຫານ ພາຍໃຕ້ລະບົບສູນກາງຕາມການຕົກລົງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຄອງຊີບຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບ ແມ່ນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ຈ່າຍດ້ວຍງົບປະມານແຫ່ງລັດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 3, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ມາດຕາ 12.

ວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ແລະ 7 ຂອງມາດຕານີ້ ຜູ້ທີ່ພ້ອມໆກັນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກປະກັນສຸຂະພາບຫຼາຍປະເພດຕາມກຸ່ມວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ຈະຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມຫຼັກການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 13 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ.

ຜູ້ທີ່ຖືກກຳນົດໃນຂໍ້ທີ 4 ຂອງມາດຕານີ້ແລະຍັງຖືກກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບຈະຖືກຄັດເລືອກເຂົ້າຮ່ວມຕາມວິຊາທີ່ມີການສະໜັບສະໜູນສູງສຸດ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ ຫຼື ຈ່າຍໂດຍລູກຈ້າງ ຫຼື ຮ່ວມກັນຈ່າຍໂດຍລູກຈ້າງແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ a, c, d ແລະ e, ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ, ເງິນເດືອນສອງພາກບັງຄັບ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ. ພະນັກງານຈ່າຍຫນຶ່ງສ່ວນສາມ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b ແລະ d, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ຈ່າຍຕາມວິຊາ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ໃນນັ້ນນາຍຈ້າງຈ່າຍສອງສ່ວນສາມ ແລະ ພະນັກງານຈ່າຍໃຫ້ໜຶ່ງສ່ວນສາມ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ h, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ໃນນັ້ນນາຍຈ້າງຈ່າຍສອງສ່ວນສາມ ແລະ ພະນັກງານຈ່າຍ 1/3.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ i, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຈ່າຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນຊາດ-ລັດຖະກອນຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບ, ນາຍຈ້າງຂອງພະນັກງານຕໍາຫຼວດປະຊາຊົນ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາ 5 ຂ້າງເທິງນີ້ເທົ່າກັບ 4.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະແມ່ນຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຕໍາແໜ່ງອື່ນໃນອົງການຫຼັກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍຫຼັກ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກກັກຂັງ, ກັກຂັງ, ໂຈະຈາກໜ້າທີ່ ຫຼື ຖືກໂຈະຊົ່ວຄາວ ໂດຍບໍ່ມີລະບຽບວິໄນ ຈະມີເງິນອຸດໜູນຕໍ່ເດືອນ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງ 50% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ ນໍາໃຊ້ເປັນເງິນເດືອນບັງຄັບໃຫ້ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີ, ເງິນອຸດໜູນຊົ່ວຄາວຂອງພະນັກງານ. suspension ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ໃນນັ້ນນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍສອງສ່ວນສາມ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍຫນຶ່ງສ່ວນສາມ.

ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດສະຫຼຸບວ່າບໍ່ມີການລະເມີດກົດໝາຍ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຕາມຈຳນວນເງິນຄ່າຈ້າງຄືນ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນລາຍເດືອນຂອງວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນອຸດໜູນບໍານານ ຫຼື ຄົນພິການ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b ແລະ c, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 5 ຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ d, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4.5% ຂອງເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງກຸ່ມທີ່ຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນກໍານົດດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຈຸດ e, g, h, i, k, l, m, o, p, q, r, s, t ແລະ u, ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 2, 7, 3, 5 ແລະ ມາດຕາ 6. ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ n, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຈ່າຍຜ່ານອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ໃຫ້ທຶນການສຶກສາ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນລາຍເດືອນຂອງວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ວິຊາຮຽນເອງ ແລະ ງົບປະມານຂອງລັດ ສະໜັບສະໜູນບາງສ່ວນໃນລະດັບການປະກອບສ່ວນຕາມລະບຽບການ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 5, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ແມ່ນຈ່າຍຕາມວິຊາຕາມຄົວເຮືອນ ຫຼື ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ.

ສະມາຊິກຄົວເຮືອນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມຮູບຂອງຄົວເຮືອນໃນສົກງົບປະມານ ຈະຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນຫຼຸດລົງດັ່ງນີ້: ບຸກຄົນທີ 1 ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ຜູ້ທີ 2, ທີສາມ, ສີ່ ຈ່າຍ 70%, 60%, ແລະ 50% ຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນທີ 1 ຕາມລໍາດັບ; ນັບແຕ່ບຸກຄົນທີ 5 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍ 40% ຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ທີ 1.

ນອກຈາກນັ້ນ, ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດລະດັບການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງດັ່ງນີ້: ສະໜັບສະໜູນ 100% ເງິນອຸດໜູນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນຄອບຄົວໃກ້ສິດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຕາແສງທຸກຍາກ ຕາມການຕົກລົງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆຂອງອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ; ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 70% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ a, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ; ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 70% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ g, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ໄລຍະການໜູນຊ່ວຍແມ່ນ 36 ເດືອນນັບແຕ່ເຂດບ້ານທີ່ອາຊີບດຳລົງຊີວິດບໍ່ຢູ່ໃນເຂດປະສົບກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພິເສດແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ. ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 50% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຈຸດ i, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ໄລຍະເວລາການສະໜັບສະໜູນແມ່ນ 01 ປີ ນັບແຕ່ວັນທີວິຊາດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກອົງການມີອຳນາດເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ.

ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 50% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b, c, d, e ແລະ h, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ; ສະໜັບສະໜູນຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສຳລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-chi-tiet-huong-dan-thi-hanh-mot-so-dieu-cua-luat-bao-hiem-y-te-post1049199.vnp