Zamówienia rosną, ale niedobory siły roboczej nadal nękają przemysł tekstylny, odzieżowy i obuwniczy.

[reklama_1]

Według pana Pham Xuan Honga, przewodniczącego Stowarzyszenia Przemysłu Tekstylnego, Odzieżowego, Hafciarskiego i Dziewiarskiego w Ho Chi Minh City, zamówienia w branży tekstylnej i odzieżowej odbudowują się stosunkowo dobrze. W drugiej połowie 2024 roku spodziewany jest wzrost w branży o 15% w porównaniu z pierwszą połową roku.

Produkcja odzieży w fabryce koszul i garniturów spółki Garment Corporation No. 10 w Sai Dong, w dystrykcie Long Bien w Hanoi.

Według pana Pham Xuan Honga, ożywienie zamówień jest pozytywnym sygnałem, ale jednocześnie utrudnia firmom tekstylnym i odzieżowym rekrutację większej liczby pracowników. W rzeczywistości niedobór siły roboczej nie jest nowym problemem dla firm tekstylnych i odzieżowych. Dzięki zwiększonej liczbie zamówień, wiele firm rozpoczęło rekrutację już na początku roku. Na przykład Song Ngoc Garment Co., Ltd. (Ho Chi Minh City) otworzyła dodatkowe linie szwalnicze i w związku z tym musi stale rekrutować pracowników, ale nadal brakuje im personelu. Podobnie, Viet Hung Joint Stock Company uruchomiła już linię produkcyjną i musi natychmiast zatrudnić około 200 dodatkowych pracowników.

Rekrutacja pracowników jest trudna nawet dla dużych firm oferujących wysokie pensje i atrakcyjne świadczenia socjalne. Według przedstawiciela Nha Be Garment Corporation, firma zrobiła niemal wszystko, co możliwe, aby przyciągnąć nowych pracowników, w tym kontaktowała się z biurami pośrednictwa pracy, uczestniczyła w targach pracy i publikowała ogłoszenia o pracę na renomowanych portalach rekrutacyjnych… ale bezskutecznie. Przewiduje się, że do lutego 2025 roku nastąpi gwałtowny wzrost zamówień od partnerów, a firma może być zmuszona do zatrudnienia większej liczby pracowników sezonowych, aby sprostać zapotrzebowaniu produkcyjnemu.

Wyjaśniając niedobór siły roboczej w przemyśle tekstylnym, odzieżowym i obuwniczym, pani Phan Thi Thanh Xuan, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Przemysłu Skórzanego i Obuwniczego, przeanalizowała, że wcześniej, z powodu spadku zamówień, wielu pracowników wracało do swoich rodzinnych miejscowości lub zmieniało pracę. Obecnie firmy odnotowały wzrost zamówień, ale rekrutacja jest trudna, co stwarza presję na niedobory siły roboczej. Jeśli firmy nie mogą znaleźć pracowników na stałe, zatrudniają pracowników sezonowych na szybkie szkolenia, aby sprostać bieżącym potrzebom produkcyjnym. Dlatego obecnie, oprócz ulepszania maszyn i urządzeń, firmy wydłużają godziny pracy, aby zapewnić sobie realizację planów eksportowych dla partnerów. Ponadto wzrosły koszty produkcji i koszty utrzymania pracowników. Dlatego zwiększenie dochodów pracowników jest bardzo trudną kwestią dla firm.

W szczególności koniec roku to szczyt sezonu produkcyjnego nie tylko dla przemysłu tekstylnego i obuwniczego, ale także dla wielu innych sektorów. Prowadzi to do gwałtownego wzrostu rekrutacji pracowników, utrudniając rekrutację, w tym pracę sezonową. Ponadto, z powodu trudnych okresów zamówień w 2023 roku i pierwszej połowie 2024 roku, przedsiębiorstwa zostały zmuszone do skrócenia czasu pracy i zwolnień. Bezrobotni pracownicy wrócili do swoich rodzinnych miejscowości lub szukali innej pracy, co pogłębiło niedobór siły roboczej. Aby zaradzić niedoborowi siły roboczej, pani Phan Thi Thanh Xuan zasugerowała, że przedsiębiorstwa muszą inwestować w maszyny i urządzenia w celu zwiększenia zdolności produkcyjnych. Firmy muszą również zwiększyć politykę subsydiowania, aby utrzymać pracowników.

Z perspektywy biznesowej, aby wykorzystać stopniowo ocieplający się rynek, firmy liczą na to, że instytucje kredytowe nie będą nadal obniżać limitów kredytowych i podnosić oprocentowania kredytów. Jednocześnie rosnące koszty nakładów, takie jak wzrosty regionalnych płac minimalnych i cen energii elektrycznej, dodatkowo zwiększają presję na przedsiębiorstwa, podczas gdy ceny zamówień pozostają niezmienione lub są nawet negocjowane w dół. Aby wesprzeć przedsiębiorstwa w przezwyciężeniu tego trudnego okresu, rząd musi wdrożyć politykę ograniczającą presję rosnących cen nakładów, tworząc w ten sposób lepszą przewagę konkurencyjną dla przedsiębiorstw.

Dane Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży pokazują również, że łączne obroty eksportowe przemysłu tekstylnego i odzieżowego w pierwszych dziewięciu miesiącach 2024 roku przekroczyły 32,5 mld USD, co stanowi wzrost o 9,2% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Cel eksportowy wietnamskiego przemysłu tekstylnego i odzieżowego w wysokości 44 mld USD w 2024 roku jest wysoce realny. Biorąc pod uwagę obecną dobrą sytuację, stowarzyszenie ocenia prawdopodobieństwo osiągnięcia tego celu, ponieważ koniec roku to okres szczytowy zamówień i produkcji w okresie Bożego Narodzenia i Nowego Roku Księżycowego.

Prognozy wskazują, że eksport i import tekstyliów i odzieży z Wietnamu utrzyma się na plusie w nadchodzących miesiącach, ponieważ popyt zazwyczaj rośnie w ostatnich miesiącach roku ze względu na czynniki cykliczne. Kluczowe rynki eksportowe Wietnamu, w tym Stany Zjednoczone, Korea Południowa, Japonia i Kanada, odnotowują ożywienie i ponowny wzrost… podczas gdy wzrost na rynku UE pozostaje niski.

Według Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży, przemysł tekstylny i odzieżowy ma na celu osiągnięcie całkowitego obrotu eksportowego w wysokości 44 miliardów dolarów amerykańskich w 2024 r., co stanowi wzrost o 9% w porównaniu z 2023 r. Przy skumulowanym eksporcie przekraczającym 28 miliardów dolarów amerykańskich w pierwszych ośmiu miesiącach, średni miesięczny obrót eksportowy musi osiągnąć 4 miliardy dolarów amerykańskich do końca 2024 r. Jednak druga połowa roku jest również okresem szczytowym zamówień i produkcji na Boże Narodzenie i Nowy Rok, dlatego też, biorąc pod uwagę dynamikę wzrostu w pierwszych dwóch kolejnych miesiącach, przemysł ma stosunkowo duże szanse na osiągnięcie swojego celu.

Podobnie, w przypadku branży obuwniczej, eksport w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy szacuje się na 20 miliardów dolarów. Jeśli utrzyma się obecne tempo wzrostu na poziomie 10%, oczekuje się, że eksport obuwia osiągnie około 27 miliardów dolarów w 2024 roku.

Pani Phan Thi Thanh Xuan, wiceprezes i sekretarz generalna Wietnamskiego Stowarzyszenia Przemysłu Skórzanego i Obuwniczego, powiedziała, że zamówienia obecnie rosną, a wiele firm z branży skórzanej i obuwniczej realizuje zamówienia do końca 2024 roku, a niektóre do pierwszego kwartału 2025 roku. Pani Xuan dodała również, że dwucyfrowy wzrost jest bardzo obiecujący. W 2024 roku branża skórzana i obuwnicza prawdopodobnie osiągnie swój cel 27 miliardów dolarów. Według niektórych producentów skóry i obuwia, zamówienia są przyjmowane do końca 2024 roku, a niektóre firmy otrzymały je już do stycznia lub lutego 2025 roku.

Według opinii wielu firm, rynki tekstyliów i obuwia wykazują oznaki ożywienia od czwartego kwartału 2023 roku. Przewiduje się, że całkowity popyt na tekstylia i odzież w 2024 roku wzrośnie o 5-6% w porównaniu z 2023 rokiem, choć nie osiągnie jeszcze poziomu sprzed pandemii COVID-19. Wiele firm ma zabezpieczone zamówienia do końca 2024 roku i prowadzi negocjacje dotyczące zamówień na 2025 rok.

Komentarz (0)