Zamówienia rosną, ale niedobór siły roboczej nadal nęka przemysł tekstylny, odzieżowy i obuwniczy

DNVN – Pan Pham Xuan Hong, przewodniczący Stowarzyszenia Przemysłu Tekstylnego, Hafciarskiego i Dziewiarskiego w Ho Chi Minh City, powiedział, że zamówienia od przedsiębiorstw tekstylnych i odzieżowych odnotowują stosunkowo dobrą poprawę. W drugiej połowie 2024 roku oczekuje się, że wzrost w branży wzrośnie o 15% w porównaniu z pierwszą połową roku.

Pan Pham Xuan Hong, przewodniczący Stowarzyszenia Tekstyliów, Hafciarstwa i Dziewiarstwa w Ho Chi Minh City, powiedział, że zamówienia od przedsiębiorstw tekstylnych i odzieżowych odbudowują się w stosunkowo dobrym tempie. W drugiej połowie 2024 roku oczekuje się, że wzrost w branży wzrośnie o 15% w porównaniu z pierwszą połową roku.

Według pana Pham Xuan Honga, ożywienie zamówień to dobry znak, ale jednocześnie utrudnia przedsiębiorstwom tekstylnym i odzieżowym rekrutację nowych pracowników. W rzeczywistości niedobór siły roboczej dotyczy nie tylko przedsiębiorstw tekstylnych i odzieżowych. Dzięki wzrostowi zamówień, wiele przedsiębiorstw rozpoczęło rekrutację od początku roku. Na przykład Song Ngoc Garment Company Limited (Ho Chi Minh City) otworzyła nową linię produkcyjną, więc musi stale rekrutować pracowników, ale wciąż brakuje chętnych. Or Viet Hung Joint Stock Company otworzyła już linię produkcyjną i potrzebuje około 200 dodatkowych pracowników, aby rozpocząć pracę natychmiast.

Rekrutacja pracowników jest trudna nawet dla dużych firm z wysokimi pensjami i dobrymi świadczeniami socjalnymi. Według przedstawiciela Nha Be Garment Joint Stock Corporation, firmy robią niemal wszystko, co w ich mocy, aby przyciągnąć rekrutację, odwiedzając biura pośrednictwa pracy, uczestnicząc w targach pracy, publikując oferty pracy na renomowanych portalach rekrutacyjnych… ale to wciąż nieskuteczne. Prognozuje się, że do lutego 2025 roku będzie występowała sytuacja „nacisku” na zamówienia od partnerów, a firma może być zmuszona do rekrutacji większej liczby pracowników sezonowych, aby sprostać wymaganiom produkcyjnym.

Wyjaśniając niedobór siły roboczej w przedsiębiorstwach tekstylnych, odzieżowych i obuwniczych, pani Phan Thi Thanh Xuan, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Producentów Skóry, Obuwia i Torebek, przeanalizowała, że ​​w przeszłości, z powodu spadku zamówień, wielu pracowników wracało do swoich rodzinnych miejscowości lub zmieniało pracę. Obecnie przedsiębiorstwa zwiększyły zamówienia, ale trudno jest je rekrutować, co dodatkowo pogłębia problem niedoboru siły roboczej. Jeśli przedsiębiorstwa nie mogą znaleźć pracowników na stałe, rekrutują pracowników sezonowych w celu szybkiego przeszkolenia, aby sprostać bieżącym potrzebom produkcyjnym. Dlatego obecnie, oprócz ulepszania maszyn i urządzeń, przedsiębiorstwa pracują w godzinach nadliczbowych, aby zapewnić sobie możliwość realizacji planu dostaw dla partnerów. Ponadto koszty produkcji są wysokie, a koszty utrzymania pracowników również rosną. Dlatego zwiększenie dochodów pracowników stanowi bardzo trudny problem dla przedsiębiorstw.

Koniec roku to sezon produkcyjny nie tylko dla przemysłu tekstylnego i obuwniczego, ale także dla wielu innych branż. W związku z tym masowa rekrutacja pracowników utrudnia rekrutację, w tym pracowników sezonowych. Ponadto, z powodu trudnego okresu zamówień w 2023 r. i pierwszej połowie 2024 r., firmy nie otrzymują zamówień, co zmusza je do skrócenia czasu pracy i redukcji zatrudnienia. Bezrobotni pracownicy wracają do swoich rodzinnych miejscowości, mogą zmienić pracę i nie wrócić do pracy, co jeszcze bardziej pogłębia niedobór. Aby rozwiązać problem niedoboru siły roboczej, pani Phan Thi Thanh Xuan powiedziała, że ​​przedsiębiorstwa muszą inwestować w maszyny i urządzenia oraz zwiększać moce produkcyjne. Firmy muszą również zwiększyć politykę subsydiowania, aby utrzymać pracowników.

Z punktu widzenia biznesu, aby wykorzystać szansę na rynku, który stopniowo się „rozgrzewa”, firmy liczą na to, że instytucje kredytowe nie będą nadal obniżać limitów kredytowych i podwyższać oprocentowania kredytów. Jednocześnie rosnące koszty nakładów, takie jak wzrost regionalnych płac minimalnych i rosnących cen energii elektrycznej, dodatkowo zwiększą presję na przedsiębiorstwa, podczas gdy ceny zamówień nie wzrosną, a nawet będą negocjowane w dół. Aby wesprzeć przedsiębiorstwa w przetrwaniu tego trudnego okresu, państwo musi wdrożyć politykę zmniejszającą presję na rosnące ceny nakładów, co pozwoli na stworzenie lepszej przewagi konkurencyjnej dla przedsiębiorstw.

Dane Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży pokazują również, że łączne obroty eksportowe przemysłu tekstylnego i odzieżowego w pierwszych 9 miesiącach 2024 roku przekroczyły 32,5 mld USD, co stanowi wzrost o 9,2% w porównaniu z tym samym okresem. Cel eksportu wietnamskiego przemysłu tekstylnego i odzieżowego na poziomie 44 mld USD w 2024 roku jest bardzo realny. Biorąc pod uwagę obecną dobrą sytuację, stowarzyszenie ocenia możliwość osiągnięcia tego celu jako bardzo wysoką, ponieważ koniec roku to szczyt zamówień i produkcji w okresie Bożego Narodzenia i Nowego Roku Księżycowego.

Prognozuje się, że import i eksport tekstyliów i odzieży z Wietnamu utrzyma się na plusie w nadchodzących miesiącach, ponieważ, zgodnie z czynnikami cyklicznymi, popyt na towary często gwałtownie rośnie w ostatnich miesiącach roku. Główne rynki eksportowe Wietnamu, takie jak USA, Korea Południowa, Japonia, Kanada… odnotowują wzrost i ponownie rosną, ale tempo wzrostu na rynku UE jest nadal niskie.

Według Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży (Vietnam Textile and Apparel Association), w 2024 roku branża tekstylno-odzieżowa ma osiągnąć łączny obrót w eksporcie tekstyliów i odzieży na poziomie 44 miliardów dolarów, co stanowi wzrost o 9% w porównaniu z 2023 rokiem. Przy skumulowanych ośmiomiesięcznych obrotach przekraczających średnio 28 miliardów dolarów, od teraz do końca 2024 roku, każdy miesiąc musi osiągnąć średni obrót na poziomie 4 miliardów dolarów. Jednak druga połowa roku to również szczyt zamówień i produkcji w okresie Bożego Narodzenia i Nowego Roku, więc biorąc pod uwagę dynamikę wzrostu w dwóch kolejnych miesiącach, szanse branży na osiągnięcie celu są stosunkowo wysokie.

Podobnie, w przypadku przemysłu skórzanego i obuwniczego, szacuje się, że eksport w ciągu ostatnich 9 miesięcy wyniósł 20 mld USD. Jeśli utrzyma się obecna 10-procentowa stopa wzrostu, oczekuje się, że eksport przemysłu skórzanego i obuwniczego osiągnie około 27 mld USD w 2024 roku.

Pani Phan Thi Thanh Xuan – wiceprezes i sekretarz generalna Wietnamskiego Stowarzyszenia Producentów Skóry, Obuwia i Torebek – powiedziała, że ​​zamówienia obecnie rosną. Wiele przedsiębiorstw z branży skórzanej i obuwniczej ma zamówienia do końca 2024 roku, a niektóre do pierwszego kwartału 2025 roku. Pani Xuan dodała również, że dwucyfrowy wzrost jest bardzo pozytywny. W 2024 roku przemysł skórzany i obuwniczy prawdopodobnie osiągnie wartość 27 miliardów dolarów. Według niektórych przedsiębiorstw produkujących skórę i obuwie, zamówienia otrzymano do końca 2024 roku, a obecnie istnieją firmy, które otrzymały zamówienia do stycznia i lutego 2025 roku.

Według wielu firm, od czwartego kwartału 2023 roku rynek tekstyliów i obuwia wykazuje oznaki ożywienia. Prognozuje się, że całkowity popyt na tekstylia i odzież w 2024 roku wzrośnie o 5-6% w porównaniu z 2023 rokiem, choć nie będzie to równowartość okresu sprzed pandemii COVID-19. Wiele firm ma zamówienia do końca 2024 roku i negocjuje zamówienia na 2025 rok.

Według VNA

Source: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/don-hang-tang-nhung-thieu-lao-dong-kho-khan-van-bua-vay-nganh-det-may-da-giay/20241021104919587