Dong Nai: Tysiące ludzi szuka pracy na lotnisku Long Thanh

Organizatorem wydarzenia była Vietnam Airports Corporation (ACV) we współpracy z Dong Nai Provincial People's Committee i powiązanymi jednostkami.

Delegaci uczestniczący w festiwalu. Zdjęcie: Nghiem Y

Tysiące wolnych miejsc pracy

ACV ma nadzieję, że na festiwalu uda się zrekrutować 1400 osób na stanowiska takie jak: inżynierowie ds. obsługi, konserwacji i napraw sprzętu elektrycznego, elektronicznego, telekomunikacyjnego, mechanicznego i automatyki, inżynierowie chemicy...

Vietjet Aviation Joint Stock Company, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... rekrutują blisko 1500 kandydatów na wiele stanowisk.

Tysiące ludzi przybyło w poszukiwaniu pracy. Zdjęcie: Nghiem Y

Według zapisów reportera, już od wczesnego ranka kandydaci ustawiali się w kolejce przed bramą, aby czekać na swoją kolej, uzyskać informacje i móc aplikować o pracę.

Truong Quoc Thang, student ostatniego roku Wydziału Administracji Biznesu Uniwersytetu Lac Hong, powiedział: „Szkoła stwarza studentom warunki do zdobywania wiedzy i zdobywania doświadczenia zawodowego po uruchomieniu lotniska Long Thanh, więc ja i inni studenci wzięliśmy w niej udział. Podczas rekrutacji zdałem sobie sprawę, że zasadniczo spełniam wymagania, zwłaszcza jeśli chodzi o znajomość języka angielskiego”.

Le Thi My Hanh (23 lata, mieszkanka okręgu Long Khanh w prowincji Dong Nai) właśnie ukończyła studia kulinarne na poziomie średnio zaawansowanym. Kiedy usłyszała o targach pracy na lotnisku Long Thanh, przyszła złożyć podanie i została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. „Mam nadzieję, że wkrótce zostanę zatrudniona” – powiedziała Hanh.

Pracodawcy informują kandydatów na targach pracy. Zdjęcie: Nghiem Y

Pan Nguyen Cao Cuong, zastępca dyrektora generalnego ACV, powiedział, że organizacja dzisiejszych targów pracy w branży lotniczej jest okazją dla studentów i pracowników do spotkania się z przedstawicielami firm zajmujących się obsługą naziemną, uzyskania informacji na temat podaży i popytu na pracę, co pomoże w nawiązaniu kontaktów między pracownikami a przedsiębiorstwami; stworzy potencjalnym kandydatom okazję do bezpośredniej wymiany doświadczeń z wiodącymi pracodawcami w branży lotniczej, a także pomoże przedsiębiorstwom znaleźć i zrekrutować personel odpowiadający ich potrzebom.

„ACV zobowiązuje się w szczególności nie tylko do zatrzymywania się na etapie rekrutacji, ale także do towarzyszenia pracownikom w całym procesie szkolenia, rozwoju umiejętności i rozwoju kariery” – powiedział pan Nguyen Cao Cuong.

Wiele wysokiej jakości programów współpracy

W rozmowie z reporterami gazety Hanoi Moi, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Dong Nai, pan Le Truong Son poinformował, że lotnisko Long Thanh jest kluczowym projektem narodowym i powinno zostać oddane do użytku w 2026 roku.

Pracownicy budowlani na lotnisku Long Thanh. Zdjęcie: Nghiem Y

Dzięki temu Dong Nai stanie się jedną z atrakcyjnych lokalizacji inwestycyjnych dla przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych. Projekt ten odgrywa ważną rolę w połączeniu z głównymi szlakami komunikacyjnymi, tworząc wiodący ośrodek rozwoju w regionie południowo-wschodnim, a także stając się ośrodkiem miejskim, usług wsparcia i zaawansowanych technologii. W związku z tym, realia wymagają, aby przyszłe źródło siły roboczej było nie tylko wystarczające pod względem ilościowym, ale także wysokiej jakości, aby sprostać potrzebom rynku pracy, uwzględniając specyfikę branży lotniczej, standardy dotyczące zdrowia, kwalifikacji technicznych, wiedzy specjalistycznej, języków obcych itp.

Pan Do Dang Bao Linh, zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Dong Nai, poinformował, że Dong Nai zatwierdziło projekt „Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich na miejscu w celu obsługi lotniska Long Thanh w latach 2024–2026, z perspektywą do 2030 r.”, którego celem jest stworzenie warunków dla studentów i pracowników prowincji, a zwłaszcza osób, których ziemie zostały odzyskane, aby jak najlepiej sprostać potrzebom kadrowym w zakresie obsługi lotniska po jego uruchomieniu.

Zgodnie z projektem, Dong Nai zamierza do 2030 roku zorganizować szkolenia i wsparcie w poszukiwaniu pracy na lotnisku (na terenie lotniska i poza nim) dla stałych pracowników prowincji, w liczbie około 4800 osób. W latach 2024-2026 zostanie wdrożona polityka integracyjnych szkoleń dla 1600 osób, a w latach 2027-2030 zorganizowane zostaną zarówno szkolenia zintegrowane, jak i zlecenia szkoleniowe dla 3200 osób.

Obecnie Dong Nai wdraża wiele programów współpracy z uniwersytetami, szkołami wyższymi i przedsiębiorstwami w celu przygotowania wysoko wykwalifikowanej kadry dla lotniska...

Również, według pana Do Dang Bao Linha, w najbliższym czasie jednostki szkoleniowe w prowincji dokonają przeglądu i skoordynowają działania z lotniskiem Long Thanh, aby proaktywnie szkolić i zapewniać zasoby ludzkie, gwarantując odpowiednią ilość, jakość i standardy w branży lotniczej. Wzmacnianie powiązań i współpracy, koordynacja w celu tworzenia programów szkoleniowych i rozwojowych dostosowanych do potrzeb rekrutacyjnych...

Szkoła Lilama 2 podpisała umowy z wieloma jednostkami szkoleniowymi, aby sprostać potrzebom kadrowym lotniska Long Thanh. Zdjęcie: Nghiem Y

Pan Nguyen Khanh Cuong, dyrektor Lilama 2 International Technology College, powiedział, że w celu wdrożenia szkoleń kadrowych odpowiadających potrzebom lotniska Long Thanh, od 2023, 2024 roku aż do chwili obecnej, szkoła podpisała umowy o współpracy z Vaeco, ACV i Sags w celu rekrutacji i szkolenia studentów do pracy w takich dziedzinach jak: obsługa, konserwacja i utrzymanie sprzętu na lotnisku; naprawa, konserwacja sprzętu używanego na lotnisku; logistyka cargo na lotnisku, z udziałem prawie 500 studentów.

Source: https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html