Czy nauczycielkom pracującym w szczególnie trudnych rejonach przysługuje zasiłek macierzyński podczas urlopu macierzyńskiego?

GD&TĐ - Czytelnicy pytali o świadczenia macierzyńskie dla nauczycielek.

Pracuję w szczególnie trudnej branży, ale kiedy poszłam na urlop macierzyński, wszystkie moje dodatki preferencyjne zostały mi odebrane. Czy mogę zapytać, czy nauczycielom w szczególnie trudnych branżach przysługują dodatki preferencyjne podczas urlopu macierzyńskiego? Nguyen An Giang (angiang***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Zasady i polityka dla urzędników i pracowników zatrudnionych na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych są wdrażane zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządu nr 76/2019/ND-CP z dnia 8 października 2019 r. Zgodnie z przepisami, do czasu niewliczanego do pobierania zasiłków i dotacji wlicza się czas zwolnienia od pracy w celu korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych zgodnie z przepisami prawa.

Ponadto kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego, robotnicy i osoby otrzymujące wynagrodzenie w siłach zbrojnych, jeśli jednocześnie podlegają zasadom określonym w Dekrecie nr 76/2019/ND-CP i temu samemu rodzajowi polityki zgodnie z innymi dokumentami prawnymi, będą mogli korzystać jedynie z najwyższego poziomu tej polityki.

W związku z tym w przypadku, gdy nauczycielki pracujące na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych korzystają z urlopu macierzyńskiego, okres urlopu macierzyńskiego nie podlega preferencyjnemu obliczaniu zasiłku zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 76/2019/ND-CP i Decyzji nr 244/2005/QD-TTg Prezesa Rady Ministrów .

_____________

Jestem nauczycielką w szkole średniej. Mój urlop macierzyński całkowicie pokrywa się z dwumiesięcznymi wakacjami letnimi. Chciałabym zapytać, czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z dwumiesięcznego urlopu letniego, zgodnie z Okólnikiem nr 05/2025/TT-BGDDT? Bui Thi Lanh (builanh***@gmail.com)

* Odpowiedź:

W Twoim przypadku, ponieważ urlop letni w całości pokrywa się z urlopem macierzyńskim, tj. urlop letni poza urlopem macierzyńskim wynosi 0 dni, czyli mniej niż liczba dni urlopu wypoczynkowego, którą jesteś zobowiązana wykorzystać. Zatem, zgodnie z postanowieniami § 2, art. 6 Okólnika nr 05/2025/TT-BGDDT z dnia 7 marca 2025 r. Ministra Edukacji i Szkolenia w sprawie trybu pracy nauczycieli akademickich i nauczycieli przeduniwersyteckich, oprócz urlopu macierzyńskiego, nie przysługuje Ci 8 tygodni urlopu wypoczynkowego w zamian za wynagrodzenie, a jedynie dodatkowa liczba dni równa liczbie dni urlopu wypoczynkowego (liczba dni urlopu) określonej w Kodeksie pracy. Dodatkowy czas urlopu jest ustalany elastycznie, zgodnie z porozumieniem między nauczycielem a dyrektorem.

Wszelkie pytania lub uwagi dotyczące polityki wobec nauczycieli prosimy przesyłać na adres: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html