Dlaczego pracownicy służby zdrowia są bardziej narażeni na problemy ze zdrowiem psychicznym niż przedstawiciele innych zawodów?

Stawianie czoła presji w pracy

Ze względu na charakter swojego zawodu pracownicy służby zdrowia często zmagają się z presją, która może łatwo prowadzić do wyczerpania fizycznego i psychicznego.

Ze względu na charakter swojego zawodu pracownicy służby zdrowia często zmagają się z presją związaną z pracą.

Jak twierdzi dr Nguyen Mai Huong, kierownik Oddziału Zdrowia Młodzieży w Centralnym Szpitalu Dziecięcym, wiele badań wskazuje, że lekarze i pielęgniarki są narażeni na znacznie większe ryzyko stresu, depresji, lęku i wypalenia zawodowego w porównaniu z przedstawicielami innych zawodów.

Stres zawodowy uszkadza układ nerwowy, zwiększa częstość występowania chorób układu krążenia, schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego, wrzodów żołądka, zawałów mięśnia sercowego i przedwczesnego przechodzenia na emeryturę. Dlatego potrzebne są strategie i rozwiązania poprawiające zdrowie psychiczne pracowników służby zdrowia, pomagające chronić zdrowie pracowników służby zdrowia, którzy opiekują się społecznością.

Pracownicy służby zdrowia często muszą pracować w systemie zmianowym, na nocnych zmianach, a także uczestniczyć w nagłych przypadkach lub operacjach przez wiele godzin.

Oceniając, że „zarządzanie stresem jest niezbędne, aby pomóc pracownikom służby zdrowia pokonać wiele wyzwań w ich pracy”, dr Huong uważa, że ​​pierwszym krokiem jest identyfikacja stresu i jego źródeł na poszczególnych oddziałach szpitala. Poziom stresu i presji powinien być określany indywidualnie przez pracowników każdego oddziału, na podstawie wpływu stresu na nich samych. Na tej podstawie zespół i poszczególne osoby mogą opracować rozwiązania w zakresie radzenia sobie ze stresem.

Potrzebujemy elastycznych godzin pracy i czasu na odpoczynek.

Dr Mai Huong podkreśliła, że ​​specyficzną cechą zawodu medycznego jest konieczność pracy zmianowej, dyżurów nocnych oraz wielogodzinnego udziału w nagłych przypadkach lub zabiegach. W związku z tym nie zawsze jest zapewniony czas odpoczynku, co może prowadzić do wypalenia zawodowego i wyczerpania. Dlatego elastyczne godziny pracy z rozsądnymi przerwami na odpoczynek mogą zapewnić pracownikom służby zdrowia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, przyczyniając się do wzrostu produktywności, kreatywności i satysfakcji z pracy.

Według dr Huonga, pracownicy służby zdrowia również mają swoje potrzeby. Zapewnienie im dobrej opieki psychicznej i fizycznej jest kluczowym elementem wysiłków systemu opieki zdrowotnej zmierzających do zapewnienia jak najlepszych usług medycznych. Kluczowe jest zapewnienie pracownikom służby zdrowia łatwego dostępu do usług i zajęć z zakresu zdrowia psychicznego, takich jak poradnictwo i badania specjalistyczne.

Rozpoznanie wczesnych etapów wypalenia zawodowego jest kluczowe dla utrzymania dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego. Chociaż wypalenie zawodowe może objawiać się różnie u poszczególnych osób, do typowych objawów należą: spadek energii lub motywacji, trudności w podejmowaniu decyzji, obniżona wydajność w pracy oraz negatywne uczucia lub myśli dotyczące pracy lub życia osobistego.

60% populacji świata pracuje.

„Zdrowie psychiczne w miejscu pracy” to temat tegorocznego Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego, który przypada 10 października.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) informuje, że współpracuje z partnerami, aby podkreślić istotny związek między zdrowiem psychicznym a pracą. Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy może odgrywać rolę ochronną dla zdrowia psychicznego.

Niezdrowe warunki, w tym stygmatyzacja, dyskryminacja i narażenie na zagrożenia, takie jak molestowanie i inne złe warunki pracy, mogą stanowić poważne ryzyko dla zdrowia psychicznego, ogólnej jakości życia, a w konsekwencji zaangażowania w pracę lub produktywności.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) ocenia, że ​​biorąc pod uwagę, iż 60% populacji świata jest aktywna zawodowo, konieczne jest podjęcie pilnych działań mających na celu zapewnienie, że praca zapobiega zagrożeniom dla zdrowia psychicznego oraz chroni i wspiera zdrowie psychiczne w miejscu pracy.

Source: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm