Dlaczego pracownicy służby zdrowia są bardziej narażeni na problemy ze zdrowiem psychicznym niż przedstawiciele innych zawodów?

Radzenie sobie z presją w pracy

Ze względu na charakter swojego zawodu personel medyczny często zmaga się z presją, która może łatwo prowadzić do wyczerpania fizycznego i psychicznego.

Ze względu na charakter swojego zawodu personel medyczny często zmaga się z presją związaną z pracą.

Jak twierdzi dr Nguyen Mai Huong, kierownik Oddziału Zdrowia Młodzieży w Narodowym Szpitalu Dziecięcym, liczne badania wykazują, że lekarze i pielęgniarki są znacznie bardziej narażeni na stres, depresję, lęk i wypalenie zawodowe niż przedstawiciele innych zawodów.

Stres zawodowy uszkadza układ nerwowy, zwiększa ryzyko chorób układu krążenia, chorób układu mięśniowo-szkieletowego, wrzodów żołądka, zawału mięśnia sercowego oraz przedwczesnego przechodzenia na emeryturę. Dlatego istnieje potrzeba opracowania polityk i rozwiązań poprawiających zdrowie psychiczne pracowników służby zdrowia, które pomogą chronić zdrowie pracowników służby zdrowia i osób sprawujących opiekę społeczną.

Personel medyczny często musi pracować w systemie zmianowym, zostawać na dyżurze w nocy, brać udział w przypadkach nagłych lub wykonywać operacje przez wiele godzin.

Oceniając, że „zarządzanie stresem jest niezbędne, aby pomóc personelowi medycznemu pokonać wiele wyzwań w pracy”, dr Huong przyznał, że pierwszym krokiem jest identyfikacja stresu i jego źródeł na poszczególnych oddziałach szpitala. Stres i presja muszą być identyfikowane przez poszczególnych pracowników oddziałów, na podstawie wpływu, jaki stres ten wywiera na nich samych. Na tej podstawie, zarówno zbiorowo, jak i indywidualnie, można opracować rozwiązania w zakresie radzenia sobie ze stresem.

Należy wykazać się elastycznością w kwestii godzin pracy i mieć czas na odpoczynek

Dr Mai Huong podkreśliła, że ​​specyfika branży medycznej polega na tym, że personel medyczny często musi pracować w systemie zmianowym, na nocnych dyżurach, uczestniczyć w nagłych przypadkach lub operacjach przez wiele godzin. W związku z tym czas odpoczynku nie zawsze jest gwarantowany, co może prowadzić do przeciążenia i wyczerpania. Dlatego elastyczne godziny pracy i rozsądny czas odpoczynku mogą zapewnić personelowi medycznemu równowagę między pracą a życiem prywatnym, przyczyniając się do wzrostu produktywności, kreatywności i satysfakcji z pracy.

Według dr Huonga, pracownicy służby zdrowia również mają swoje potrzeby. Ich dobra opieka psychiczna i fizyczna jest również istotnym elementem wysiłków systemu opieki zdrowotnej zmierzających do zapewnienia jak najlepszych usług opieki zdrowotnej. Konieczne jest zapewnienie pracownikom służby zdrowia łatwego dostępu do działań i usług z zakresu zdrowia psychicznego, takich jak konsultacje i badania specjalistyczne.

Rozpoznanie wczesnych etapów wypalenia zawodowego jest ważne dla utrzymania dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego. Chociaż wypalenie zawodowe może objawiać się inaczej u każdego, do typowych objawów należą: spadek energii lub motywacji, trudności w podejmowaniu decyzji, obniżona wydajność w pracy oraz negatywne uczucia i myśli dotyczące pracy lub życia osobistego.

60% światowej populacji pracuje

„Zdrowie psychiczne w pracy” to temat Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego przypadającego w tym roku 10 października.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) informuje, że współpracuje z partnerami, aby podkreślić istotny związek między zdrowiem psychicznym a pracą. Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy może działać jako czynnik ochronny dla zdrowia psychicznego.

Niezdrowe warunki, w tym stygmatyzacja, dyskryminacja i narażenie na zagrożenia, takie jak molestowanie i inne złe warunki pracy, mogą stanowić poważne ryzyko, wpływając na zdrowie psychiczne, ogólną jakość życia, a w konsekwencji na zaangażowanie w pracę lub produktywność.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) ostrzega, że ​​60% światowej populacji jest aktywna zawodowo, dlatego też konieczne jest podjęcie pilnych działań w celu zapewnienia, że ​​praca zapobiega zagrożeniom dla zdrowia psychicznego oraz chroni i wspiera zdrowie psychiczne w miejscu pracy.

Source: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm