Budowanie wietnamskiej klasy robotniczej w okresie promowania industrializacji i modernizacji kraju

(Baothanhhoa.vn) - Wdrażając rezolucję nr 20-NQ/TW z dnia 28 stycznia 2008 r. Komitetu Centralnego Partii (10. kadencja) w sprawie „Kontynuowania budowy klasy robotniczej Wietnamu w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju”, w ostatnich latach komitety partyjne, władze i organizacje związkowe od szczebla prowincjonalnego po poziom oddolny poważnie potraktowały, wdrożyły organizacje badawcze, opracowały programy działań i plany wdrożeniowe dla każdego etapu w trakcie kadencji, skonkretyzowały wdrożenie na każdy rok i osiągnęły znakomite wyniki.

Pracownicy May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) podczas zmiany produkcyjnej.

Natychmiast po wydaniu przez Komitet Centralny Partii Rezolucji nr 20-NQ/TW, związki zawodowe Thanh Hoa na wszystkich szczeblach, z dużą odpowiedzialnością, proaktywnie i aktywnie doradzały Komitetowi Partii w zakresie kierowania i wdrażania programu działań, promowały koordynację z władzami na wszystkich szczeblach i działami funkcjonalnymi, szybko opracowując plan radykalnego, naukowego, synchronicznego i ujednoliconego wdrożenia w całym systemie. W związku z tym związki zawodowe na wszystkich szczeblach doradzały Komitetowi Partii na tym samym szczeblu, koordynowały działania z agencjami, jednostkami i przedsiębiorstwami w celu organizacji propagandy i pełnego upowszechniania rezolucji Partii, polityki i prawa państwa; powiązały propagandę Rezolucji nr 20-NQ/TW z Rezolucją nr 02-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie „Innowacji w organizacji i działaniu Wietnamskich Związków Zawodowych w nowej sytuacji”. Propagować politykę budowania wietnamskiej klasy robotniczej w duchu Rezolucji XIII Zjazdu Partii Narodowej... Prowincjonalna Federacja Pracy buduje trzon sił do walki ze złymi, toksycznymi informacjami, błędnymi i wrogimi poglądami, chroni ideologiczne podstawy Partii, prowadzi regularną działalność, aktywnie uczestniczy w interakcjach, promuje działania komunikacyjne promujące wizerunek dobrych ludzi, dobre uczynki i działalność związków zawodowych na wszystkich szczeblach, w celu odparcia złych, toksycznych informacji i zniekształceń Partii, państwa i organizacji związkowych. Regularnie koncentrujemy się na zrozumieniu myśli, aspiracji i opinii publicznej członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników (CNVCLĐ), uznając to za ważne zadanie w propagandzie związkowej.

Treść i forma propagandy zostały zmodernizowane w praktycznym, konkretnym kierunku, bliskim pracownikom i organizacjom związkowym, koncentrując się na poziomie lokalnym, ze szczególnym uwzględnieniem propagandy skierowanej do pracowników w parkach przemysłowych i klastrach, z zastosowaniem wielu nowych modeli i kreatywnych metod, promując szerokie zastosowanie technologii cyfrowych , internetu, sieci społecznościowych i mediów masowych w celu poprawy skuteczności działań propagandowych. W rezultacie związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały 19 886 sesji propagandowych dla 1 656 174 osób, rozdając członkom związków i pracownikom blisko 300 000 ulotek, broszur i poradników prawnych.

W celu podniesienia poziomu wykształcenia, umiejętności zawodowych i wydajności pracy pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach zwracają uwagę i proaktywnie proponują specjalistom i pracodawcom tworzenie warunków do rozsądnego ustalania, przydzielania i delegowania pracy, stosowanie przepisów dotyczących programów nauczania, tworzenie warunków do uczestnictwa pracowników w krótkoterminowych i długoterminowych programach szkoleniowych; kursach szkoleniowych, szkoleniach politycznych, wiedzy prawniczej, ekspertyzach zawodowych, językach obcych, technologiach informatycznych; organizowanie konkursów podnoszących kwalifikacje, konkursów dla wykwalifikowanych pracowników... Od 2008 r. do chwili obecnej 338 450 członków związków zawodowych i pracowników podjęło naukę w celu podniesienia swojego poziomu wykształcenia i umiejętności zawodowych.

W ramach opieki, ochrony uzasadnionych praw i interesów oraz poprawy życia materialnego i duchowego członków związków zawodowych i pracowników, Związek Zawodowy Thanh Hoa opracował wiele innowacyjnych i kreatywnych rozwiązań i metod. Związek zawodowy aktywnie współpracował z prowincjonalnym Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i oddziałami funkcyjnymi, aby zaproponować i rozwiązać 105 spraw niespłaconych długów z tytułu ubezpieczeń społecznych właścicieli firm, agencji i jednostek; zebrał dziesiątki miliardów VND na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Związki zawodowe wszystkich szczebli udzieliły wsparcia ponad 1,2 miliona członków związków zawodowych i pracowników, o łącznej wartości ponad 921 miliardów VND; wsparły remonty i renowacje 1596 „Domów Związkowych” o łącznej wartości 58 607 miliardów VND. Realizując program „Pomoc socjalna dla członków związków zawodowych i pracowników”, związki zawodowe wszystkich szczebli podpisały 343 umowy o współpracy z partnerami, aby zapewnić usługi i zachęty produktowe dla ponad 420 000 członków związków, o łącznej wartości ponad 35 miliardów VND.

Programy i konkursy zainicjowane przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy i prowincję przyniosły wiele znakomitych rezultatów. W szczególności program „75 tysięcy inicjatyw, pokonywanie trudności, rozwój” Związku Zawodowego Thanh Hoa zajął drugie miejsce w kraju z 30 257 zgłoszonymi inicjatywami; program „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz pokonywania trudności, kreatywność, determinacja w walce z pandemią COVID-19” pod koniec fazy 1. Thanh Hoa był liderem w kraju z ponad 170 234 zgłoszonymi inicjatywami; faza 2. (do 30 lipca 2023 r.) jest również wiodącą jednostką w kraju z 463 092 zgłoszonymi inicjatywami... Dzięki ruchom naśladowczym, 91 178 inicjatyw i tematów zostało wdrożonych w pracy i produkcji, przynosząc tysiące miliardów VND zysku.

Praktyczna działalność związków zawodowych na wszystkich szczeblach pomogła klasie robotniczej wyraźniej odczuć troskę Partii, organizacji związkowej i całego społeczeństwa o klasę robotniczą. Dzięki temu członkowie związków i pracownicy wyraźniej odczuwają rolę i pozycję organizacji związkowej, a także darzą ją większą sympatią i przywiązaniem.

Artykuł i zdjęcia: Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm