O conteúdo acima é mencionado no documento enviado pelo Ministério da Educação e Treinamento às escolas sobre a implementação do programa "Desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores até 2030, com visão para 2050".
Especificamente, de acordo com o Ministério da Educação e Treinamento, as escolas precisam de políticas preferenciais, incluindo bolsas de estudo, isenções de mensalidade, apoio financeiro, acomodação em dormitórios e outras políticas preferenciais, além de apoio aos alunos de programas de treinamento em semicondutores. Ao mesmo tempo, fortalecer a cooperação com empresas que atuam na área de chips semicondutores, buscando apoio financeiro ou concedendo bolsas de estudo; criar condições para que os alunos pratiquem e estagiem em empresas e sejam recrutados após a formatura.
O Ministério da Educação e Treinamento propôs que as escolas isentassem ou reduzissem as mensalidades dos alunos que estudam semicondutores. (Foto ilustrativa)
Em relação ao desenvolvimento do corpo docente, o Ministério recomenda que as escolas priorizem o envio de professores para cursar doutorado e pós-doutorado em áreas especializadas de semicondutores em instituições de treinamento de prestígio ao redor do mundo .
Além disso, há necessidade de políticas para atrair professores e especialistas estrangeiros, vietnamitas que trabalham em instituições de treinamento, instalações de pesquisa e empresas que operam na indústria de semicondutores no exterior.
Em relação ao desenvolvimento de infraestrutura, é necessário concentrar-se na mobilização do máximo de recursos do estado, empresas e instituições de treinamento para desenvolver materiais de aprendizagem, laboratórios e salas de prática em semicondutores.
O Ministério da Educação e Treinamento exige que as universidades desenvolvam programas de treinamento de recursos humanos de alta qualidade em todos os três estágios da indústria de semicondutores (projeto, fabricação e testes, embalagem) e garantam matrículas em quantidade e qualidade.
O Vietnã é atualmente considerado um mercado potencial para a indústria de fabricação de chips e componentes semicondutores. De acordo com dados do Portal Nacional de Informações Científicas e Tecnológicas, até o final de 2023, o país contará com mais de 5.500 engenheiros de projeto de chips. A demanda por recursos humanos na indústria de semicondutores do Vietnã é de 5.000 a 10.000 engenheiros por ano, mas a capacidade de atendimento é inferior a 20%.
O programa "Desenvolvimento de Recursos Humanos da Indústria de Semicondutores" tem como objetivo ter pelo menos 50.000 profissionais treinados com diplomas universitários ou superiores até 2030. Até 2050, o Vietnã terá uma força de trabalho forte, ingressando na cadeia de valor global da indústria de semicondutores, atendendo aos requisitos de desenvolvimento em qualidade e quantidade.
Espera-se que 18 universidades públicas tenham prioridade para considerar investimentos em laboratórios básicos de semicondutores.
Fonte: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-de-nghi-cac-truong-mien-giam-hoc-phi-cho-sinh-vien-nganh-ban-dan-ar912956.html
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