 |
Aumentar a idade de aposentadoria dos trabalhadores.
Nos termos do artigo 169.º do Código do Trabalho de 2019, os trabalhadores que cumpram as condições relativas ao período de contribuição para a segurança social, conforme previsto na legislação sobre a segurança social, têm direito à pensão ao atingirem a idade da reforma.
A idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o plano até atingir 62 anos para os funcionários do sexo masculino em 2028 e 60 anos para as funcionárias do sexo feminino em 2035.
A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é de 60 anos e 3 meses para os funcionários do sexo masculino e de 55 anos e 4 meses para as funcionárias do sexo feminino; a partir daí, a cada ano, aumenta em 3 meses para os funcionários do sexo masculino e em 4 meses para as funcionárias do sexo feminino.
Trabalhadores com capacidade laboral reduzida; que exercem ocupações ou trabalhos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; ou que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 5 anos inferior à idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto nos casos em que a lei disponha de forma diversa.
Trabalhadores com elevada qualificação profissional e técnica, e em alguns casos especiais, podem aposentar-se em idade mais avançada, mas não mais de 5 anos acima da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto nos casos previstos em lei.
Assim, a idade de aposentadoria em 2024 para trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos; para trabalhadoras do sexo feminino em condições normais, é de 56 anos e 4 meses (atualmente, a idade de aposentadoria em condições normais para trabalhadores do sexo masculino é de 60 anos e 9 meses, e para trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos).
Os funcionários nos seguintes casos podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 5 anos acima da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto quando previsto em lei de outra forma:
- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos e perigosos, conforme a lista emitida pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais .
- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo o tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021.
- Trabalhadores com capacidade laboral reduzida em 61% ou mais.
- Empregados com tempo total de trabalho em funções árduas, tóxicas, perigosas ou especialmente árduas, tóxicas e perigosas, constantes da lista emitida pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, e tempo de trabalho em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1 de janeiro de 2021, de 15 anos ou mais.
Condições para receber a pensão em 2024
O aumento da idade de aposentadoria dos funcionários em 2024, em comparação com as normas de aposentadoria de 2023, acarreta mudanças nas condições de recebimento de pensões pelos funcionários em 2024.
Assim, com base nas disposições do Artigo 54 da Lei de Seguro Social de 2014 (alterada pelo Ponto a, Cláusula 1, do Artigo 219 do Código do Trabalho de 2019), em condições normais de trabalho, os trabalhadores participantes do seguro social obrigatório têm direito à aposentadoria se se enquadrarem em um dos seguintes casos:
(1) Caso 1:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuições para a previdência social;
- A idade de aposentadoria para trabalhadores do sexo masculino é de 61 anos e a idade de aposentadoria para trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos e 4 meses.
(2) Caso 2:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuições para a previdência social;
- Ter pelo menos 15 anos de experiência trabalhando em uma ocupação ou trabalho árduo, tóxico, perigoso ou especialmente árduo, tóxico ou perigoso, conforme a lista emitida pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, ou ter pelo menos 15 anos de experiência trabalhando em uma área com condições socioeconômicas particularmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em uma área com um coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021.
- A idade de aposentadoria para homens em 2024 não será inferior a 56 anos e a idade de aposentadoria para mulheres em 2024 não será inferior a 51 anos e 4 meses, salvo disposição legal em contrário.
(3) Caso 3:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuições para a previdência social;
- Possuir 15 anos de experiência trabalhando em mineração subterrânea de carvão.
- A idade de aposentadoria para homens em 2024 não será inferior a 51 anos e para mulheres não será inferior a 46 anos e 4 meses.
(4) Caso 4:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuições para a previdência social;
- Pessoas infectadas com o HIV devido a acidentes de trabalho durante a execução de tarefas designadas.
(5) Caso 5: Trabalhadoras que são funcionárias de nível comunal, funcionárias públicas ou trabalhadoras não profissionais em comunas, bairros ou cidades que participam do seguro social quando se aposentam e contribuíram para o seguro social por 15 a menos de 20 anos e têm 56 anos e 4 meses de idade.
Os funcionários que participam do seguro social voluntário têm direito à pensão quando cumprem as seguintes condições:
- A idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em 2024 é de 61 anos e a idade de aposentadoria das trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos e 4 meses.
- 20 anos ou mais de contribuições para a segurança social.
Fonte
Comentário (0)