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Aumentar a idade de aposentadoria dos trabalhadores
De acordo com o artigo 169 do Código do Trabalho de 2019, os empregados que garantirem as condições de pagamento do seguro social, conforme previsto na lei do seguro social, têm direito à pensão ao atingir a idade de aposentadoria.
A idade de aposentadoria dos empregados em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o roteiro até atingir 62 anos para os empregados do sexo masculino em 2028 e 60 anos para as empregadas do sexo feminino em 2035.
A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos empregados em condições normais de trabalho é de 60 anos e 03 meses para empregados do sexo masculino e 55 anos e 04 meses para empregadas do sexo feminino; depois, a cada ano, aumenta em 03 meses para empregados do sexo masculino e 04 meses para empregadas do sexo feminino.
Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida; que trabalham em ocupações ou empregos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis podem se aposentar em uma idade mais baixa, mas não mais de 05 anos abaixo da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto nos casos em que a lei disponha de outra forma.
Trabalhadores com elevada qualificação profissional e técnica e alguns casos especiais podem aposentar-se em idade superior, mas não mais de 05 anos acima da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto quando previsto em lei em contrário.
Assim, a idade de aposentadoria em 2024 para trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos; para trabalhadoras do sexo feminino em condições normais é de 56 anos e 4 meses (atualmente, a idade de aposentadoria em condições normais para trabalhadores do sexo masculino é de 60 anos e 9 meses, e para trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos).
Os empregados nos seguintes casos podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 05 anos acima da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho no momento da aposentadoria, exceto quando de outra forma previsto em lei:
- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos e perigosos na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais .
- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021.
- Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida de 61% ou mais.
- Funcionários com tempo total de trabalho árduo, tóxico, perigoso ou especialmente árduo, tóxico, perigoso na lista emitida pelo Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais e tempo de trabalho em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021, de 15 anos ou mais.
Condições para receber pensão em 2024
O aumento da idade de aposentadoria dos funcionários em 2024 em comparação com as regulamentações sobre a idade de aposentadoria em 2023 leva a mudanças nas condições de recebimento de pensões em 2024 dos funcionários.
Assim, com base nas disposições do Artigo 54 da Lei de Seguro Social de 2014 (alterado pelo Ponto a, Cláusula 1, Artigo 219 do Código do Trabalho de 2019), em condições normais de trabalho, os funcionários participantes do seguro social obrigatório têm direito à pensão se se enquadrarem em um dos seguintes casos:
(1) Caso 1:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuição para a previdência social;
- A idade de aposentadoria para trabalhadores do sexo masculino é 61 anos e a idade de aposentadoria para trabalhadoras do sexo feminino é 56 anos e 4 meses.
(2) Caso 2:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuição para a previdência social;
- Ter pelo menos 15 anos de experiência trabalhando em uma ocupação ou trabalho árduo, tóxico, perigoso ou especialmente árduo, tóxico ou perigoso na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ou ter pelo menos 15 anos de experiência trabalhando em uma área com condições socioeconômicas particularmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em uma área com um coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021.
- A idade de aposentadoria para homens em 2024 não será inferior a 56 anos e a idade de aposentadoria para mulheres em 2024 não será inferior a 51 anos e 4 meses, salvo disposição legal em contrário.
(3) Caso 3:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuição para a previdência social;
- Tenho 15 anos de experiência trabalhando em mineração subterrânea de carvão.
- A idade de aposentadoria para homens em 2024 não será inferior a 51 anos e para mulheres não será inferior a 46 anos e 4 meses.
(4) Caso 4:
- Ao se aposentar, ter 20 anos ou mais de contribuição para a previdência social;
- Pessoas infectadas pelo HIV devido a acidentes de trabalho durante a execução de tarefas designadas.
(5) Caso 5: Trabalhadoras que são funcionárias municipais, funcionárias públicas ou trabalhadoras não profissionais em comunas, bairros ou cidades que participam do seguro social quando se aposentam e que pagaram seguro social por 15 a menos de 20 anos e têm 56 anos e 4 meses de idade.
Os trabalhadores que participam no seguro social voluntário têm direito à pensão quando cumprem as seguintes condições:
- A idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em 2024 é de 61 anos e a idade de aposentadoria das trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos e 4 meses.
- 20 anos ou mais de contribuições para a segurança social.
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Fonte
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