Professoras que atuam em áreas particularmente difíceis têm direito a benefícios de maternidade durante a licença-maternidade?

GD&TĐ - Leitores perguntaram sobre benefícios de maternidade para professoras.

Trabalho em uma área particularmente difícil, mas quando tirei licença-maternidade, todos os meus benefícios preferenciais foram retirados. Gostaria de saber se os professores que atuam em áreas particularmente difíceis têm direito a benefícios preferenciais durante a licença-maternidade? Nguyen An Giang (angiang***@gmail.com)

* Responder:

O regime e as políticas para servidores públicos e funcionários que atuam em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis são implementados de acordo com as disposições do Decreto nº 76/2019/ND-CP, de 8 de outubro de 2019, do Governo. Segundo a regulamentação, o tempo não contabilizado para o recebimento de abonos e subsídios inclui o período de afastamento do trabalho para o gozo de benefícios da previdência social, conforme previsto em lei.

Além disso, os quadros, funcionários públicos, empregados, trabalhadores e assalariados das forças armadas, se estiverem sujeitos simultaneamente às políticas prescritas no Decreto nº 76/2019/ND-CP e ao mesmo tipo de política de acordo com outros documentos legais, só poderão usufruir do nível mais elevado dessa política.

Portanto, caso professoras que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis tirem licença-maternidade, o período de licença-maternidade não está sujeito ao cálculo do abono preferencial, de acordo com as disposições do Decreto nº 76/2019/ND-CP e da Decisão nº 244/2005/QD-TTg do Primeiro-Ministro .

_____________

Sou professora do ensino médio. Minha licença-maternidade coincide totalmente com as férias de verão de dois meses. Gostaria de saber se, após o término da minha licença-maternidade, posso usufruir de dois meses de férias de verão em compensação, conforme a Circular nº 05/2025/TT-BGDDT. Bui Thi Lanh (builanh***@gmail.com)

* Responder:

No seu caso, como as férias de verão coincidem totalmente com a licença-maternidade, ou seja, as férias de verão fora da sua licença-maternidade totalizam 0 dias, menos do que o número de dias de férias anuais a que tem direito, e com base no disposto no Artigo 6, Cláusula 2, da Circular nº 05/2025/TT-BGDDT, de 7 de março de 2025, do Ministério da Educação e Formação, que estipula o regime de trabalho para professores do ensino básico e pré-universitário, além da licença-maternidade, você não tem direito a 8 semanas de férias de verão compensatórias, mas apenas a um número adicional de dias equivalente ao número de dias de férias anuais (número de dias de férias) previsto no Código do Trabalho. O período adicional de férias é definido de forma flexível, mediante acordo entre o professor e a direção da escola.

Para quaisquer dúvidas ou preocupações sobre as políticas para professores, favor enviar para a coluna: Caixa de entrada dos leitores - Jornal Educação & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanói).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html