Começam as negociações para o salário mínimo de 2024, com uma retrospectiva dos aumentos ao longo dos anos.

De acordo com o relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre a avaliação dos salários mínimos nos países da região Ásia- Pacífico e Sudeste Asiático (ASEAN) para o período de 2015 a 2022, na região da ASEAN, de 2015 até o presente, os salários mínimos em todos os países foram reajustados para cima.

Especificamente, o Vietnã aumentou o salário mínimo de forma constante e consistente, de 119 USD/mês (2015) para 168 USD/mês; o Camboja aumentou de 128 USD/mês para 194 USD/mês; enquanto a Malásia aumentou acentuadamente de 230 USD/mês para 341 USD/mês (um aumento de quase 50%).

Entretanto, o salário mínimo na Tailândia aumentou de 228 USD/mês para 252 USD/mês; nas Filipinas, de 151 USD/mês para 177 USD/mês...

O Vietnã aumenta o salário mínimo de forma constante e consistente (Foto ilustrativa: Nguyen Son).

Segundo a OIT, as diferentes políticas de salário mínimo entre os países da região levam à diversidade nos níveis de salário mínimo.

Alguns países alcançaram aumentos no salário mínimo que aumentaram o valor real, como a Malásia, com um aumento de mais de 29%, a China, com um aumento de mais de 5,6%, as Filipinas, com um aumento de mais de 4%, e o Vietname, com um aumento de 0,7%.

Na região, Camboja e Vietnã têm métodos e cronogramas semelhantes para aumentos do salário mínimo.

O aumento do salário mínimo no Vietnã está previsto para julho de 2022. No período de 2015 a 2022, o salário mínimo no Vietnã aumentou um total de 19,8%.

O salário mínimo mensal está sendo aplicado no Vietnã de 1º de julho de 2022 a 30 de dezembro de 2023, de acordo com 4 regiões: Região 1: 4,68 milhões de VND/mês; Região 2: 4,16 milhões de VND/mês; Região 3: 3,64 milhões de VND/mês; e Região 4: 3,25 milhões de VND/mês.

Em relação ao salário mínimo por hora, na região 1 é de 22.500 VND/hora, na região 2 é de 20.000 VND/hora, na região 3 é de 17.500 VND/hora e na região 4 é de 15.600 VND/hora.

A OIT recomenda que os salários mínimos sejam protegidos para que os trabalhadores não recebam salários muito baixos, evitando que caiam na pobreza. É necessário manter um nível de segurança para a vida dos trabalhadores, mesmo em períodos de inflação.

Segundo a OIT, a inflação está reduzindo os salários e rendimentos de cerca de 186 milhões de trabalhadores na região da Ásia- Pacífico . Portanto, é necessário ajustar o salário mínimo para acompanhar a inflação e manter o valor real dos salários dos trabalhadores.

O Conselho Nacional de Salários deverá retomar as negociações sobre o aumento do salário mínimo regional na segunda sessão, em 20 de dezembro.

Tradicionalmente, cada reunião do conselho salarial ocorre em 2 a 3 sessões. O plano e o cronograma do aumento salarial geralmente são finalizados na terceira sessão, sendo o processo mais rápido na segunda sessão, quando todas as partes chegam a um consenso.

Em sua primeira reunião, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários concordou em adiar as negociações sobre o aumento do salário mínimo até o final do ano, para discutir o cronograma e o valor do reajuste. O motivo foi a recessão econômica que levou mais de meio milhão de trabalhadores a perderem seus empregos, reduzirem a jornada de trabalho, o índice de preços ao consumidor (IPC) ter aumentado 3,29% no primeiro semestre do ano em comparação com o mesmo período do ano anterior e a inflação ter subido 4,74%.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs um aumento de cerca de 6%, enquanto a Confederação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) afirmou que encontrar encomendas e manter os empregos dos trabalhadores é mais urgente do que aumentar os salários.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khoi-dong-dam-phan-luong-toi-thieu-2024-nhin-lai-muc-tang-qua-cac-nam-20231214203445350.htm