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Os salários dos professores são os mais altos, mas a qualidade deve ser proporcional.

Người Lao ĐộngNgười Lao Động20/11/2024

(NLDO) - O delegado Duong Khac Mai concordou que os salários dos professores estão entre os mais altos, mas que é necessário melhorar a qualidade dos professores para que correspondam ao nível salarial.


Em 20 de novembro, durante a discussão do projeto de Lei dos Professores no plenário da Assembleia Nacional, o delegado Duong Khac Mai (da delegação de Dak Nong ) concordou com a regulamentação que coloca os salários dos professores no topo da escala salarial da carreira administrativa, conforme proposto no projeto de lei.

Segundo o Sr. Duong Khac Mai, o regulamento visa eliminar as dificuldades enfrentadas pelos professores e as especificidades da sua profissão. Para que a política seja implementada de forma eficaz, os delegados sugeriram que o salário máximo na escala salarial deve estar diretamente relacionado com a qualidade dos professores.

Đại biểu Quốc hội: Lương giáo viên xếp cao nhất nhưng chất lượng phải tương xứng- Ảnh 1.

O delegado Duong Khac Mai concordou que os salários dos professores estão entre os mais altos, mas que a qualidade dos professores precisa ser melhorada para que corresponda ao nível salarial. Foto: Ho Long

Segundo o delegado Duong Khac Mai, a qualidade do corpo docente é de vital importância e fundamental para a melhoria da qualidade da educação , sendo um fator decisivo no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, no desenvolvimento humano e no atendimento às exigências da industrialização, da modernização e da integração internacional.

Nos últimos tempos, a grande maioria dos professores possui excelentes qualificações, capacidade moral e qualidades, mas ainda há um número considerável de professores, incluindo funcionários administrativos, que violaram a ética profissional, causando situações lamentáveis ​​que precisam ser resolvidas.

Portanto, a delegada Mai afirmou que a implementação da política salarial especial exige regulamentações para melhorar a qualidade do corpo docente, construindo gradualmente uma equipe de professores que sejam verdadeiramente bons em sua profissão, que atendam plenamente às normas de ética docente e que sejam dedicados e responsáveis.

Ainda sobre a política salarial, o delegado Thach Phuoc Binh (da delegação de Tra Vinh ) afirmou que a regulamentação que coloca os salários dos professores no topo da escala salarial administrativa não é clara, o que leva a diferentes interpretações e aplicações. Ele também avaliou que os atuais benefícios preferenciais não são suficientemente atrativos, especialmente para professores que trabalham em áreas remotas com condições socioeconômicas difíceis.

O delegado Thach Phuoc Binh enfatizou que a prioridade dada aos professores em profissões específicas carece de um mecanismo específico quanto ao nível de prioridade, o que dificulta a implementação consistente da política. Como resultado, os professores não se sentem seguros em relação à sua renda, especialmente em áreas desfavorecidas, o que leva à escassez de professores nessas regiões.

Portanto, o delegado da delegação de Tra Vinh propôs a criação de uma tabela salarial específica para professores, garantindo um nível salarial claramente superior ao de outros setores da administração pública. Sugeriu-se também o aumento dos subsídios preferenciais para profissões, especialmente em áreas de difícil acesso, e a definição clara do nível de prioridade e do mecanismo de implementação para professores em profissões específicas, assegurando equidade e eficiência.

Ao participar da discussão, a delegada Pham Thi Minh Hue (da delegação de Soc Trang) enfatizou que o projeto de Lei dos Professores deu atenção a questões centrais sobre os direitos e políticas dos professores, especialmente o regime e as políticas de apoio à atração de professores estipulados nos artigos 28 e 29 do projeto de lei.

No entanto, para tornar as políticas e os regimes mais viáveis, os delegados sugeriram que é necessário esclarecer as diferenças entre os regimes de subsídios de acordo com a natureza do trabalho e por região. Ao mesmo tempo, é necessário avaliar o impacto dos recursos para garantir a implementação dessas políticas.



Fonte: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm

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