A idade de aposentadoria dos empregados em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o roteiro previsto no Artigo 169 do Código do Trabalho de 2019, que é de 62 anos para empregados do sexo masculino em 2028 e 60 anos para empregadas do sexo feminino em 2035.
Assim, a idade de aposentadoria em 2023 para professores do sexo masculino é de 60 anos e 9 meses, e para professoras, de 56 anos. A partir de 2024, a idade de aposentadoria aumentará em 3 meses para professores do sexo masculino e em 4 meses para professoras a cada ano. Assim, a idade de aposentadoria para professores é de 61 anos para professores do sexo masculino e 56 anos e 4 meses para professoras.
Foto ilustrativa.
Em particular, os funcionários que são professores podem se aposentar em uma idade inferior à regulamentada acima, mas não mais do que 5 anos se estiverem em um caso de capacidade de trabalho reduzida; trabalhando em uma área com condições socioeconômicas particularmente difíceis, de acordo com a Cláusula 3, Artigo 169 do Código do Trabalho.
De acordo com o artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014, as pensões dos professores são calculadas de acordo com a seguinte fórmula:
Pensão mensal = Taxa de benefício x Salário médio mensal para contribuição ao seguro social.
Para trabalhadores do sexo masculino que pagarem seguro social por 20 anos, o benefício será de 45%. Após esse período, cada ano adicional será calculado como 2%. O benefício máximo é de 75%.
Para trabalhadoras que pagarem seguro social por 15 anos, o benefício será de 45%. Após esse período, cada ano adicional será calculado como 2%. O benefício máximo é de 75%.
Em caso de aposentadoria antecipada por perda de trabalho, a taxa de benefício será deduzida, cada ano de aposentadoria será deduzido de 2% da taxa total de benefício.
Por exemplo, o professor A pagou seguro social obrigatório por 25 anos. Quando este professor se aposentar, a pensão será recebida da seguinte forma:
20 anos de pagamento de seguro social desfrutam de 45%.
Os 5 anos restantes de pagamento do seguro social receberão 5 x 2% = 10%.
Taxa total de pensão do professor A = 45% + 10% = 55%.
Suponha que o salário médio mensal para o seguro social do professor A seja de 9 milhões de VND/mês. A contribuição obrigatória para o seguro social é calculada com base no salário mensal do funcionário. Isso inclui a contribuição para o fundo de pensão, fundo de pensão por morte; fundo de doença e maternidade; e fundo de acidentes e doenças ocupacionais.
Assim, com base no salário do empregado, a alíquota de contribuição obrigatória para a previdência social é de 32%. O empregado contribui com 10,5% do salário e o empregador com 21,5% do fundo salarial mensal para a previdência social.
Assim, supondo que o salário médio mensal para pagamento do seguro social seja de 9 milhões de VND/mês, o benefício de pensão do Sr. A é = 55% x 9 milhões de VND = 4,95 milhões de VND/mês.
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