Режим социального страхования работников с тяжелыми заболеваниями в 2025 году

(Dan Tri) - В 2025 году выплаты пособий по болезни для работников, участвующих в обязательном социальном страховании, будут осуществляться в два этапа: до и после 1 июля.

До 1 июля

Как правило, сотрудники, заболевшие болезнью, получают финансовую помощь от фонда медицинского страхования для покрытия медицинских расходов, а пособие по болезни компенсирует потерю дохода, вызванную больничным.

Однако, в случае серьезного заболевания сотрудника, требующего лечения в течение многих дней, существует множество более эффективных программ поддержки со стороны системы социального страхования.

Люди с серьезными заболеваниями пользуются многими льготами по социальному страхованию (Иллюстрация: Дык Тринь).

До 1 июля выплаты по больничному листу производились в соответствии с положениями статей 24–29 Закона о социальном страховании 2014 года.

Согласно статье 26 Закона о социальном обеспечении Вьетнама от 2014 года, пункты 2 и 3 предусматривают, что работники, находящиеся в отпуске по болезни, включенной в Список заболеваний, требующих длительного лечения, утвержденный Министерством здравоохранения, имеют право на максимальный срок больничного в 180 дней (включая праздничные дни, выходные дни на Новый год и еженедельные выходные).

В течение этого периода пособие по болезни рассчитывается как 75% от базовой заработной платы работника, в которую он вносит взносы на социальное страхование.

Если сотрудник продолжает получать лечение после истечения 180-дневного периода больничного, как указано выше, он/она будет продолжать получать пособие по болезни в меньшем размере.

Общая продолжительность выплаты пособия по болезни для работника равна общему времени, в течение которого он делал взносы в систему социального страхования.

В дополнение к упомянутым выше пособиям по болезни, в периоды отпуска по уходу за больным работники также имеют право на бесплатное медицинское страхование, оплачиваемое фондом социального страхования.

Кроме того, согласно положениям статьи 29 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, которые в течение первых 30 дней после возвращения на работу брали больничный на достаточный период времени в году, но чье здоровье не восстановилось, имеют право на отпуск в течение 5-10 дней для восстановления и улучшения состояния здоровья в течение года.

Режим социального страхования для лиц с серьезными заболеваниями, действовавший до 1 июля 2025 года (График: Тунг Нгуен).

С 1 июля

Начиная с 1 июля, выплаты по больничному листу будут производиться в соответствии с положениями статей 42–49 Закона о социальном страховании 2024 года.

Таким образом, почти все пособия для работников, страдающих серьезными заболеваниями, требующими длительного лечения, аналогичны тем, что предусмотрены Законом о социальном страховании 2014 года. Самое большое различие заключается в продолжительности выплат по больничному листу.

В частности, работники с серьезными заболеваниями, требующими длительного лечения, также имеют право на максимальный период больничного в год, размер которого зависит от условий труда и количества лет уплаты взносов в систему социального страхования.

В течение этого периода пособие по болезни рассчитывается как 75% от базовой заработной платы работника, в которую он вносит взносы на социальное страхование.

Максимальный срок больничного отпуска действует с 1 июля (график: Тунг Нгуен).

Если истекает максимальный срок выплаты пособия по болезни в течение года, указанный выше, и работник продолжает проходить лечение, то работник, находящийся в отпуске по болезни, включенной в перечень заболеваний, требующих длительного лечения, утвержденный министром здравоохранения, продолжает получать пособие по болезни в меньшем размере.

Размеры пособий по болезни, действующие с 1 июля (График: Тунг Нгуен).

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm