Профсоюз хочет сократить рабочее время до менее 48 часов в неделю

Профсоюз Вьетнама предложил всем уровням изучить возможность сокращения рабочего времени сотрудников предприятий до менее 48 часов в неделю и вплоть до 40 часов, как в государственном секторе.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама собрала восемь петиций от трудящихся по всей стране и передала их высшему руководству на 13-м конгрессе Всеобщей конфедерации труда 3 декабря.

Профсоюз сослался на содержание резолюции 101 Национальной ассамблеи, принятой в 2019 году, в которой «правительству поручается, исходя из ситуации социально-экономического развития, изучить и предложить сокращение обычного рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю и представить доклад Национальной ассамблее для рассмотрения в надлежащее время».

Организация рекомендует правительству поручить Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов совместно с другими министерствами и ведомствами оперативно рассмотреть вопрос о сокращении рабочего времени работников, обеспечив справедливость по отношению к государственному сектору (40 часов). Цель заключается в том, чтобы дать работникам возможность отдохнуть, восстановить силы и позаботиться о своих семьях.

Сменные часы рабочих швейной компании в Хошимине, ноябрь 2023 г. Фото: Тхань Тунг — Сменные часы рабочих швейной компании в Хошимине, ноябрь 2023 г. Фото: *Тхань Тунг*

Действующее законодательство устанавливает, что работники в нормальных условиях труда должны работать не более 8 часов в день и 48 часов в неделю. Предприятия имеют право регулировать рабочее время по дням или неделям, но обязаны уведомлять об этом работников. Государство поощряет предприятия к внедрению 40-часовой рабочей недели.

На групповом обсуждении, состоявшемся накануне, г-н Данг Туан Ву, председатель профсоюза компании Changshin Company, крупнейшего работодателя в Донгнае с 37 000 сотрудников, заявил, что план сокращения рабочего времени до 40 часов в неделю – это желание многих работников. В 2015 году дневная заработная плата была постепенно скорректирована законом в соответствии с ежемесячным размером оплаты труда. Работники ожидали сокращения рабочего времени, чтобы иметь возможность отдыхать по выходным, но до сих пор этого не произошло.

«Я знаю, что это предложение не новое, но я всё же надеюсь, что органы власти на всех уровнях будут уделять больше внимания здоровью работников, а также повысят региональную минимальную заработную плату», — сказал он.

В конце октября на заседании Национальной ассамблеи делегат Фам Чонг Нгиа (руководитель Социального комитета) также высказал аналогичное мнение. Он сослался на указ президента Хо Ши Мина 1947 года, согласно которому рабочее время не должно превышать 48 часов в неделю, а сверхурочные — 100 часов в год.

По словам г-на Нгиа, за более чем восемь десятилетий страна добилась многих успехов, однако продолжительность рабочего времени работников частного сектора не сократилась, а сверхурочные работы утроились. С 1999 года государственные служащие работают 40 часов в неделю, в то время как в бизнес-секторе, несмотря на многочисленные поправки к Трудовому кодексу, сохраняется прежняя продолжительность рабочего времени — 48 часов.

Согласно статистике Министерства охраны труда за 2019 год, во Вьетнаме одна из самых высоких продолжительностей рабочего дня в Юго-Восточной Азии, а количество праздничных дней — одно из самых низких. В частности, средняя продолжительность рабочего времени вьетнамцев в год составляет около 2320 часов, что меньше, чем на Филиппинах, в Малайзии, Таиланде, но больше, чем в Сингапуре, Индонезии, Лаосе и Камбодже.

Продолжительность оплачиваемого отпуска во Вьетнаме составляет 12 дней, что соответствует среднему показателю по группе, ниже, чем в Лаосе, Камбодже, Индонезии, но выше, чем в Малайзии, Сингапуре, Таиланде и Филиппинах. Продолжительность Тет-каникул во Вьетнаме составляет 11 дней, что равно показателю в Сингапуре, но является одним из самых низких показателей в Юго-Восточной Азии.

Помимо сокращения рабочего времени, Вьетнамский профсоюз также предложил компетентным органам рассмотреть возможность добавления двух выходных дней в Национальный день, с 2 по 5 сентября каждого года, чтобы у работников была возможность отвести своих детей в школу в первый учебный день.

Онлайн-опрос VnExpress , в котором приняли участие более 7000 человек, показал, что 76% читателей согласны с тем, чтобы на Национальный день было еще 2 выходных дня, 4% не согласны, а 20% сказали, что на Тет следует выделить еще 2 дня.

Эта организация также рекомендовала при внесении поправок в Трудовой кодекс в 2019 году предусмотреть, что работодатели должны ежегодно выделять сотрудникам не менее одного дня для изучения политики и права, а также поощрять подразделения вести переговоры продолжительностью более одного дня.

Хонг Чиу

Ссылка на источник