Утром 27 ноября Национальная ассамблея большинством голосов (443/456) приняла поправку к Закону о профсоюзах. Одним из важных положений является сохранение ставки профсоюзных взносов в размере 2%.

Кроме того, новый закон также вносит изменения и дополнения в нормативные акты с целью уточнения принципов управления и использования профсоюзных финансов; изменяет и дополняет расходные задачи профсоюзных финансов; и дополняет положения о Всеобщей конфедерации труда Вьетнама с целью децентрализации сбора и распределения профсоюзных средств.

бамбуковый орешек1.jpg
Делегаты нажимают кнопку, чтобы принять поправку к Закону о профсоюзах. Фото: Национальная ассамблея

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама устанавливает стандарты, нормы, режимы расходов, а также порядок управления и использования профсоюзных финансов после согласования с правительством .

В частности, новый закон возлагает на Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама обязанность периодически каждые два года отчитываться перед Национальной ассамблеей о состоянии доходов, расходов, управления и использования профсоюзных финансов.

В то же время дополнить полномочия Государственного аудита по проведению периодических проверок управления и использования профсоюзных финансов каждые два года, а также проводить внезапные проверки по требованию Народного собрания и Постоянной комиссии Народного собрания.

Случаи освобождения, уменьшения и приостановления уплаты профсоюзных взносов

Что касается профсоюзных фондов, то в измененный Закон о профсоюзах в статье 30 добавлены случаи освобождения от уплаты, сокращения и приостановления выплат.

В частности, предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, ликвидированные или признанные банкротами в соответствии с законом, будут освобождены от уплаты неуплаченных членских взносов. Предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, испытывающие трудности в силу экономических причин или форс-мажорных обстоятельств, будут рассматриваться в качестве кандидатов на уменьшение размера членских взносов.

В случае если предприятие, кооператив или кооперативный союз столкнутся с трудностями и будут вынуждены временно приостановить производство и хозяйственную деятельность, что приведет к невозможности уплаты профсоюзных взносов, может быть рассмотрен вопрос о временной приостановке уплаты на срок не более 12 месяцев.

По истечении срока приостановления предприятия, кооперативы и кооперативные союзы продолжают уплачивать взносы и возмещают период приостановления.

Крайний срок уплаты – последний день месяца, следующего за месяцем окончания приостановки. Сумма уплаты равна сумме, подлежащей уплате за месяцы приостановки.

Правительство будет регулировать эти случаи после согласования с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Дополнение к праву профсоюза на мониторинг и социальную критику

Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань, докладывая о приеме, разъяснении и доработке законопроекта перед голосованием в Национальной ассамблее, заявила, что по сравнению с действующим законом Закон о профсоюзах (с поправками) содержит 7 групп основных новых пунктов.

В частности, новый закон расширяет сферу регулирования, распространяя ее на вьетнамских работников, работающих без трудовых отношений во Вьетнаме и имеющих право создавать, вступать и вести деятельность в профсоюзных организациях Вьетнама.

В то же время добавляется право на вступление в низовые профсоюзы и ведение в них деятельности (без права создания или занятия профсоюзных должностей) иностранных работников, работающих во Вьетнаме по трудовым договорам сроком на 12 месяцев и более.

По словам г-жи Туи Ань, это необходимо для обеспечения соответствия Трудовому кодексу 2019 года, выполнения требований международной интеграции и обеспечения равенства между вьетнамскими работниками и иностранными работниками, работающими во Вьетнаме.

Следующим новым пунктом является добавление права на вступление во Вьетнамский профсоюз рабочих организаций на предприятии.

Новый закон также чётко определяет и разграничивает понятия «Вьетнамский профсоюз» и «Всеобщая конфедерация труда Вьетнама», чётко выделяет четыре уровня профсоюзов. В то же время он подтверждает, что «Вьетнамский профсоюз является единственной организацией, представляющей интересы работников на национальном уровне в трудовых отношениях».

По сравнению с действующим законом, закон дополняет принципы организации и деятельности вьетнамских профсоюзов и разъясняет принципы и содержание международного сотрудничества профсоюзов.

В частности, закон добавил право осуществлять мониторинг и социальную критику профсоюзов.

Измененный Закон о профсоюзах вступает в силу с 1 июля 2025 года.

Г-н Нгуен Динь Кханг: 84% профсоюзных фондов выплачиваются непосредственно работникам

Г-н Нгуен Динь Кханг: 84% профсоюзных фондов выплачиваются непосредственно работникам

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг заявил, что 75% профсоюзных фондов расходуется на низовые профсоюзы, а 25% — на трёхуровневые профсоюзы. Однако в действительности доля прямых расходов на работников достигает 84%.