Утром 27 ноября Национальное собрание большинством голосов (443/456) приняло измененный Закон о профсоюзах. Одним из важных постановлений является сохранение ставки профсоюзных взносов на уровне 2%.

Кроме того, новый закон также вносит изменения и дополнения в нормативные акты с целью уточнения принципов управления и использования профсоюзных финансов; вносить изменения и дополнения в расходные задания профсоюзных финансов; Дополнение положений о Всеобщей конфедерации труда Вьетнама с целью децентрализации сбора и распределения профсоюзных фондов.

банан1.jpg
Делегаты нажимают кнопку, чтобы принять измененный Закон о профсоюзах. Фото: Национальная Ассамблея

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама устанавливает стандарты, нормы, режимы расходования средств, а также управления и использования профсоюзных финансов после согласования с правительством .

Примечательно, что новый закон возлагает на Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама обязанность каждые два года отчитываться перед Национальной ассамблеей о состоянии доходов, расходов, управления и использования профсоюзных финансов.

В то же время дополнить обязанность Государственного аудита периодически каждые два года проводить проверки управления и использования профсоюзных финансов, а также проводить внезапные проверки по требованию Национальной ассамблеи и Постоянной комиссии Национальной ассамблеи.

Случаи освобождения, уменьшения и приостановления уплаты профсоюзных взносов

Что касается профсоюзных фондов, то в измененный Закон о профсоюзах в статье 30 добавлены случаи освобождения от уплаты, сокращения и приостановления выплат.

В частности, предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, которые ликвидированы или обанкротились в соответствии с положениями закона, будут рассматриваться на предмет освобождения от неуплаченных профсоюзных взносов. Предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, испытывающие трудности по экономическим причинам или в силу форс-мажорных обстоятельств, будут рассматриваться на предмет снижения уровня взносов.

В случае если предприятие, кооператив или кооперативное объединение столкнулось с трудностями и вынуждено временно приостановить производство и деятельность, что привело к невозможности уплаты профсоюзных взносов, может быть рассмотрен вопрос о временной приостановке уплаты на срок не более 12 месяцев.

По истечении срока приостановления предприятия, кооперативы и кооперативные союзы продолжают уплачивать взносы и компенсировать период приостановления.

Крайний срок выплаты компенсационной выплаты — последний день месяца, следующего за месяцем, в котором заканчивается отстранение. Сумма компенсации равна сумме, подлежащей выплате за приостановленные месяцы.

Правительство будет регулировать эти случаи после согласования с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Дополнение права профсоюза на надзор и общественную критику

Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань, сообщая о приеме, разъяснении и доработке законопроекта перед голосованием в Национальной ассамблее, заявила, что по сравнению с действующим законом Закон о профсоюзах (с изменениями) содержит 7 групп основных новых пунктов.

В частности, новый закон расширяет сферу регулирования, включая вьетнамских работников, работающих без трудовых отношений во Вьетнаме, которые имеют право создавать, вступать и вести деятельность во Вьетнамской профсоюзной организации.

В то же время дополнить право на вступление в профсоюзы и деятельность в них низовых профсоюзов (без права создавать или становиться профсоюзными функционерами) иностранных работников, работающих во Вьетнаме по трудовым договорам сроком на 12 месяцев и более.

По словам г-жи Туи Ань, это необходимо для обеспечения соответствия Трудовому кодексу 2019 года, выполнения требований международной интеграции и обеспечения равенства между вьетнамскими работниками и иностранными работниками, работающими во Вьетнаме.

Следующим новым пунктом является добавление права на вступление во Вьетнамский профсоюз работников организации на предприятии.

Новый закон также четко определяет и различает «Вьетнамский профсоюз» и «Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама», четко устанавливая четыре уровня профсоюзов. В то же время в нем утверждается, что «Вьетнамский профсоюз является единственной организацией, представляющей интересы трудящихся на национальном уровне в трудовых отношениях».

По сравнению с действующим законом, закон дополняет принципы организации и деятельности вьетнамских профсоюзов и разъясняет принципы и содержание международного сотрудничества профсоюзов.

В частности, закон добавил право на надзор и общественную критику профсоюзов.

Измененный Закон о профсоюзах вступает в силу с 1 июля 2025 года.

Г-н Нгуен Динь Кханг: Профсоюзные фонды, напрямую выплачиваемые работникам, составляют 84%

Г-н Нгуен Динь Кханг: Профсоюзные фонды, напрямую выплачиваемые работникам, составляют 84%

Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг заявил, что 75% профсоюзных фондов расходуется на низовые профсоюзы, а 25% — на три уровня профсоюзов. Однако фактическая норма прямых расходов на работников достигает 84%.