Реализация плана по обеспечению человеческими ресурсами на уровне коммуны: 4 решения, ориентация на 36 рабочих мест

(Chinhphu.vn) - Министерство внутренних дел обратилось к провинциям и городам с просьбой в срочном порядке разработать планы по обеспечению человеческими ресурсами на уровне коммун, уделив особое внимание добавлению вакантных должностей в «горячих» областях, таких как информационные технологии, бухгалтерский учет, землеустройство и строительство; в то же время выделив 36 конкретных должностей для населенных пунктов с целью проверки, распределения и совершенствования персонала.

Рабочая делегация Министерства науки и технологий работала и проводила осмотр в Центре государственных административных услуг коммуны Ха Чунг, провинция Тханьхоа. Фото: VGP/TG

1 и 29 августа Политбюро и Секретариат выпустили Заключение № 183-KL/TW и Заключение № 186-KL/TW, требующие от провинциальных и городских партийных комитетов продолжить неотложное укрепление потенциала на уровне коммун (обеспечивая как количество, так и качество), совершенствуя работу с кадрами на вакантных должностях; заблаговременно пересматривая вопрос о распределении и переводе персонала между коммунами и районами в соответствии с практическими задачами, обеспечивая наличие нужных людей, соответствующих рабочих мест, необходимого опыта и навыков; организовывая достаточное количество персонала, человеческих ресурсов, а также специализированного и профессионального персонала в различных областях на уровне коммун; усиливая направление, внимательно контролируя и направляя местные органы власти в ходе реализации.

Недавно Министерство внутренних дел направило Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения официальное распоряжение № 7415/BNV-CCVC, в котором предлагаются решения, гарантирующие, что персонал на уровне коммун будет отвечать требованиям организации двухуровневых органов местного самоуправления для эффективной и бесперебойной работы.

Соответственно, Министерство внутренних дел обратилось с просьбой к Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения поручить находящимся в их подчинении учреждениям и организациям пересмотреть текущее положение дел с расстановкой и использованием государственных служащих в целях удовлетворения профессиональных и технических требований в соответствии с функциями и задачами, а также временно сориентировать перечень должностей на уровне коммун.

В ближайшем будущем обеспечить минимальное количество государственных служащих в административных организациях на уровне коммун в соответствии с указаниями, содержащимися в официальном сообщении № 09/CV-BCĐ от 30 мая 2025 года Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и построению двухуровневой модели организации местного самоуправления Правительства.

4 решения для обеспечения кадровых ресурсов

Исходя из этого, определить количество недостающих государственных служащих для срочного пополнения человеческих ресурсов (особенно в сферах информационных технологий и цифровой трансформации, бухгалтерского учета, землепользования, строительства... на уровне коммуны) и должностей, непосредственно обслуживающих население и предприятия в 4 формах.

В частности, во-первых, осуществлять перевод государственных служащих между коммунами и округами в соответствии с практическими задачами, обеспечивая каждому конкретному лицу соответствующую должность, соответствующую квалификацию и профессию в соответствии с Заключением Политбюро и Секретариата № 183-KL/TW от 1 августа 2025 года.

Во-вторых, подписывать трудовые договоры с лицами, обладающими знаниями и навыками, которые непосредственно соответствуют требованиям задачи (приоритет отдается специалистам в области информационных технологий и цифровой трансформации, бухгалтерского учета, землеустройства, строительства и т. д.) в соответствии с положениями пункта 3 статьи 4 Постановления Правительства № 173/2025/ND-CP от 30 июня 2025 года.

В-третьих, проводить экзамены, набор или допуск государственных служащих в соответствии с положениями Постановления Правительства № 170/2025/ND-CP от 30 июня 2025 года в пределах количества должностей, выделенных компетентными органами, но еще не использованных (гарантируя, что общее количество должностей, выделенных Центральным организационным комитетом населенным пунктам, не изменится), в частности, отдавая приоритет набору опытных людей, которые непосредственно отвечают требованиям задач на уровне коммуны.

В-четвертых, усилить профессиональную подготовку государственных служащих в таких специализированных областях, как информационные технологии и цифровая трансформация, финансы, инвестиции, управление земельными ресурсами, строительство, юстиция и т. д., чтобы обеспечить надлежащее выполнение функций и задач в областях, требующих профессиональных знаний для удовлетворения требований функционирования органов местного самоуправления на уровне коммун.

Ориентация списка должностей на уровне коммуны

В приложении к официальному донесению Министерства внутренних дел № 7415 определены 36 должностей на уровне коммун, в том числе: 8 руководящих и управленческих должностей, в том числе начальник канцелярии, заместитель начальника канцелярии Народного совета и Народного комитета, начальник отдела, заместитель начальника отдела, директор, заместитель директора Центра услуг государственного управления, командующий, заместитель командующего военным округом коммуны.

28 профессиональных и технических должностей в следующих областях: канцелярия, юстиция, иностранные дела, финансы - планирование, строительство - промышленность и торговля, сельское хозяйство - окружающая среда, внутренние дела, образование и обучение, культура, наука и информация, здравоохранение, Центр услуг государственного управления, милиция и силы самообороны...

Министерство внутренних дел просит Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения осуществлять реализацию в соответствии с предоставленными им полномочиями; в случае возникновения каких-либо проблем в процессе реализации, пожалуйста, отправьте письменный документ в Министерство внутренних дел для обобщения и представления компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm