ระบุและลงโทษเจ้าหน้าที่ที่หลบเลี่ยงความรับผิดชอบและหวาดกลัวความรับผิดชอบ

ในการดำเนินการต่อโครงการทำงาน ในเช้าวันที่ 25 พฤษภาคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแลและร่างมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับผลการกำกับดูแลเฉพาะเรื่องการปฏิบัติตามมติที่ 43/2022/QH15 ลงวันที่ 11 มกราคม 2565 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับนโยบายการคลังและการเงินเพื่อสนับสนุนโครงการฟื้นฟูและพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับโครงการระดับชาติที่สำคัญหลายโครงการจนถึงสิ้นปี 2566

ผู้แทนเข้าร่วมการอภิปรายช่วงเช้าวันที่ 25 พฤษภาคม - ภาพ: Quochoi.vn

เจ้าหน้าที่จำนวนมากหลีกเลี่ยง กลัวความผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ

ผู้แทนรัฐสภา นายไม วัน ไห่ (คณะผู้แทนจังหวัดถั่นฮวา) ประเมินว่า หลังจากดำเนินการตามมติ 43/2022/QH15 มาเป็นเวลา 2 ปี รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้ดำเนินการอย่างเด็ดขาด ยืดหยุ่น และสร้างสรรค์ ช่วยให้ประเทศของเราเปิดเศรษฐกิจอีกครั้ง ฟื้นฟูกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศให้กลับสู่ ภาวะปกติ อย่างรวดเร็ว ...

ผู้แทนไม วัน ไห่ ได้ตระหนักถึงข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และสาเหตุบางประการ โดยกล่าวว่า หนึ่งในสาเหตุของข้อบกพร่องและข้อจำกัดเหล่านี้คือเอกสารประกอบขั้นตอนการจัดสรรและเบิกจ่ายเงินทุนที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม ยังคงมีปัญหาในการใช้กลไกพิเศษ และเจ้าหน้าที่จำนวนมากกำลังอยู่ในภาวะเร่งรีบ หลีกเลี่ยง กลัวความผิดพลาด และกลัวความรับผิดชอบ

ผู้แทนรัฐสภา ไม วัน ไห่ (คณะผู้แทนจังหวัด ทัญฮว้า )

ในการหารือที่ห้องประชุม ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน อันห์ จิ (คณะผู้แทนฮานอย) ได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแล รวมถึงประสิทธิผลของมติที่ 43/2022/QH15 และมติอื่นๆ ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ อย่างไรก็ตาม ในส่วนของข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการปฏิบัติตามมติ ผู้แทนได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การผลักดัน หลีกเลี่ยง และเกรงกลัวความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนหนึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

“เพื่อป้องกันไม่ให้การแพร่ระบาดของการหลบเลี่ยงและหวาดกลัวความรับผิดชอบยังคงเกิดขึ้น ทุกระดับและภาคส่วนจำเป็นต้องชี้ให้เห็นและลงโทษผู้ที่หลบเลี่ยง หลบเลี่ยง และหวาดกลัวความรับผิดชอบ ขณะเดียวกัน ควรยกย่องและให้รางวัลแก่ผู้ที่กล้าทำและกล้ารับผิดชอบโดยทันที” ผู้แทนเหงียน อันห์ ตรี กล่าว

การกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการจัดสรรทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของท้องถิ่น

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ฮู่ ทง (ผู้แทนจังหวัดบิ่ญถ่วน) แสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้เช่นกัน โดยเห็นด้วยกับสาเหตุของการมีอยู่และข้อจำกัดในการดำเนินการตามมติและโครงการต่างๆ ตามที่ระบุไว้ในรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแล ผู้แทนเน้นย้ำว่าสาเหตุหลักมาจากปัจจัยด้านมนุษย์ เพราะประชาชนเป็นผู้เสนอและประกาศนโยบาย และประชาชนเองก็เป็นผู้ดำเนินนโยบายและดำเนินนโยบายตามความเป็นจริง

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน อันห์ ตรี (คณะผู้แทนฮานอย)

“ปัจจุบันมีสถานการณ์การโยกย้ายความรับผิดชอบ ความกลัวความผิดพลาด และความกลัวความรับผิดชอบในหมู่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐจำนวนหนึ่ง ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ส่งผลให้การบริหารจัดการงานไม่มีประสิทธิภาพ” ผู้แทนกล่าว

ผู้แทนเหงียน ฮู ทอง ชี้ให้เห็นว่า สถานการณ์การหลบเลี่ยง ความกลัวความผิดพลาด และความกลัวความรับผิดชอบในหมู่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนหนึ่ง ได้รับการกล่าวถึงหลายครั้งแล้ว แต่ก็ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ

จริงหรือที่เราไม่มีกลไกในการดูแลและประเมินข้าราชการ หรือกลไกในการคุ้มครองข้าราชการที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม? ผมคิดว่าเรามีเอกสารมากมายจากพรรคและรัฐบาลเกี่ยวกับการประเมินข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ และเรามีข้อสรุปที่ 14 ของคณะกรรมการกลาง พระราชกฤษฎีกา 73/2023/ND-CP ของรัฐบาลที่ควบคุมข้าราชการที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม แล้วสาเหตุคืออะไร? ผู้แทนตั้งคำถาม

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ฮู่ ทอง (คณะผู้แทนจังหวัดบิ่ญถ่วน)

ผู้แทนเสนอแนะให้รัฐสภาและรัฐบาลประเมินสถานการณ์เบื้องต้น ค้นหาสาเหตุที่ถูกต้อง และหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง ซึ่งรวมถึงการสำรวจและประเมินผลการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกา 73/2023/ND-CP นับตั้งแต่ประกาศใช้จนถึงปัจจุบัน เพื่อดูว่าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นใดบ้างที่ได้นำพระราชกฤษฎีกานี้ไปปฏิบัติและก่อให้เกิดประสิทธิผล เพื่อนำไปปฏิบัติจริง หากหลังจากการสำรวจและประเมินผลแล้ว ยังคงมีปัญหาในท้องถิ่นและหน่วยงานใดที่ยังไม่ได้นำพระราชกฤษฎีกานี้ไปปฏิบัติ ก็ควรมีแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขสถานการณ์ข้างต้น

เพื่อดำเนินการตามมติ 43/2022/QH15 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้แทนรัฐสภา Nguyen Van Manh (คณะผู้แทนจังหวัด Vinh Phuc) ได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ รวมถึงการกระจายอำนาจอย่างต่อเนื่อง มอบอำนาจ และจัดสรรทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบให้กับท้องถิ่นในการดำเนินโครงการและโปรแกรมต่างๆ การเอาชนะขั้นตอนการบริหารที่ยุ่งยาก และการเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการทำงาน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html