เงินทุนเพียงพอสำหรับจัดการกรณีการลาออกหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

Kinhtedothi - เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ในงานแถลงข่าวประจำรัฐบาล นาย Vu Dang Minh หัวหน้าสำนักงาน กระทรวงมหาดไทย ได้แจ้งเกี่ยวกับการทบทวนและประเมินข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และคนงาน หลังจากการปรับปรุงกลไก และแหล่งเงินทุนสำหรับการแก้ไขกรณีลาออกระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร

นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานโฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพื่อกำหนดนโยบายที่ใช้บังคับกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างในการโอนย้ายและการจัดการ และ 2 สัปดาห์ต่อมา กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 01 เพื่อแนะนำแนวทางการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้โดยเร่งด่วน

เมื่อวันที่ 4 มกราคม กรมเจ้าพนักงานได้แจ้งต่อคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับเอกสารที่กำหนดให้กรมและหน่วยงานท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของแต่ละกรมและหน่วยงานท้องถิ่น โดยพิจารณาประกอบกับการประเมินตนเองในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เพื่อคัดเลือกผู้ที่จะยังคงทำงานต่อไป และผู้ที่จะถูกจัดอยู่ในรายชื่อผู้ได้รับการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อคำนวณแผนงาน

บนพื้นฐานนั้น ให้แน่ใจว่ามีหลักการชัดเจนเกี่ยวกับการทำงาน บุคลากรชัดเจน ผลิตภัณฑ์ชัดเจน

หากคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณจะทำหน้าที่อะไรในตำแหน่งนั้น ผลิตภัณฑ์คืออะไร และคุณสามารถทำอะไรได้มากแค่ไหนในหนึ่งปี คุณจะต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ขณะเดียวกัน คุณต้องคำนวณหาทีมที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมและคุณวุฒิวิชาชีพที่เทียบเท่ากับภารกิจในการดำเนินงานกลไกใหม่ เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ตามเจตนารมณ์ของ วิทยาศาสตร์ องค์กร

จนถึงขณะนี้ ตามโครงการที่นำเสนอต่อคณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อเช้านี้ และได้รับความเห็นชอบอย่างยิ่งต่อแผนงานโครงสร้างรัฐบาลของรัฐบาล โครงสร้างบุคลากร และร่างพระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั้ง 2 ฉบับ จะถูกนำเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่ออนุมัติ

ด้วยจิตวิญญาณเช่นนี้ จนถึงปัจจุบัน กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ จึงมีแผนการเฉพาะสำหรับการจัดการ ในส่วนของการจัดองค์กรและกลไกนั้น มีจำนวนเฉพาะ ส่วนบุคลากรนั้น ต้องรอการคำนวณตำแหน่งของแต่ละคน หลังจากที่รัฐสภาอนุมัติโครงสร้างรัฐบาลแล้ว รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาควบคุมหน้าที่และภารกิจของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี

กระทรวงต่างๆ ที่ไม่ดำเนินการตามการจัดซื้อและกระทรวงที่ดำเนินการควบรวมกิจการจะต้องออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับหน้าที่และอำนาจในการกำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานใหม่ด้วย

ในช่วงนี้งานด้านบุคลากรที่มีการปรับลดขนาดที่เกี่ยวข้องกับความทะเยอทะยาน... กำลังรอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ รัฐสภา และรัฐบาลมีข้อมูลที่ชัดเจน

ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการร่วมกับกระทรวงการคลังอย่างเร่งด่วนเพื่อจัดทำหนังสือเวียนเพื่อกำหนดแนวทางการจัดตั้งแหล่งเงินทุน ประมาณการงบประมาณ การบริหารจัดการ และการใช้เงินทุนดังกล่าว ปัจจุบัน กระทรวงการคลังกำลังขอความเห็นจากกระทรวงต่างๆ และจะนำหนังสือเวียนฉบับนี้ไปเผยแพร่เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าวในเร็วๆ นี้

ดังนั้นในแง่กฎหมายก็มีพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ที่มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการคำนวณรายบุคคล กระทรวงการคลังก็มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการจัดทำงบประมาณ แหล่งเงินทุน การบริหารจัดการเงินทุน... ดังนั้นเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กดปุ่มอนุมัติโครงการจัดเตรียม เราก็สามารถดำเนินการได้ทันที

ส่วนคำถามของผู้สื่อข่าวว่าทรัพยากรมีเพียงพอหรือไม่นั้น โฆษกกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ในการร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 นั้น กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการอำนวยการกลาง และขอความเห็นโดยตรงจากเลขาธิการเกี่ยวกับทางเลือกต่างๆ ซึ่งกระทรวงมหาดไทยมีความกังวลอย่างมากว่าทรัพยากรมีเพียงพอหรือไม่

ในการประเมินผลกระทบ หากนำทางเลือกนี้ไปใช้ แหล่งเงินทุนที่จะจ่ายให้กับผู้ที่จะเกษียณอายุหลังจากมีการดำเนินการตามข้อตกลงจะต่ำกว่าหากคนเหล่านี้ยังคงทำงานต่อไปอีก 5 ปี ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าจะมีเงินทุนเพียงพอสำหรับจ่าย

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html