มีเงินทุนเพียงพอสำหรับการจัดการกับกรณีการลาออกที่เกิดขึ้นหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร

คินเตโดธี - ในช่วงบ่ายของวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ในการแถลงข่าวประจำของรัฐบาล นายวู ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงาน กระทรวงมหาดไทย ได้แจ้งเกี่ยวกับการทบทวนและประเมินผลข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร ตลอดจนแหล่งเงินทุนเพื่อแก้ไขปัญหาการลาหยุดงานในช่วงการปรับโครงสร้างองค์กร

นายวู ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานและโฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2567 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยนโยบายที่ใช้บังคับกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และแรงงานในเรื่องการโยกย้ายและการจัดสรรตำแหน่งงาน และอีก 2 สัปดาห์ต่อมา กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 01 อย่างเร่งด่วนเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้

เมื่อวันที่ 4 มกราคม กรมเจ้าพนักงานได้แจ้งต่อคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับเอกสารที่กำหนดให้กรมและหน่วยงานท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของแต่ละกรมและหน่วยงานท้องถิ่น โดยพิจารณาประกอบกับการประเมินตนเองในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เพื่อคัดเลือกผู้ที่จะยังคงทำงานต่อไป และผู้ที่จะถูกจัดอยู่ในรายชื่อผู้ได้รับการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อคำนวณแผนงาน

บนพื้นฐานนั้น ให้แน่ใจว่ามีหลักการชัดเจนเกี่ยวกับการทำงาน บุคลากรชัดเจน ผลิตภัณฑ์ชัดเจน

หากคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณจะทำหน้าที่อะไรในตำแหน่งนั้น ผลิตภัณฑ์คืออะไร และคุณสามารถทำอะไรได้มากแค่ไหนในหนึ่งปี คุณจะต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ขณะเดียวกัน คุณต้องคำนวณหาทีมที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมและคุณวุฒิวิชาชีพที่เทียบเท่ากับภารกิจในการดำเนินงานกลไกใหม่ เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ตามเจตนารมณ์ของ วิทยาศาสตร์ องค์กร

จนถึงขณะนี้ ตามโครงการที่นำเสนอต่อคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติในเช้าวันนี้และได้รับการเห็นชอบอย่างมากจากแผนของรัฐบาลเกี่ยวกับโครงสร้างของรัฐบาล โครงสร้างบุคลากรและร่างกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบรัฐบาลสองฉบับและกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบการปกครองส่วนท้องถิ่นจะถูกนำเสนอต่อสภาแห่งชาติเพื่อขออนุมัติต่อไป

ด้วยเจตนารมณ์เช่นนี้ จนถึงปัจจุบัน กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ได้วางแผนการจัดระเบียบอย่างเป็นรูปธรรมแล้ว ในส่วนของโครงสร้างองค์กรและกลไกนั้น มีจำนวนที่แน่นอน ส่วนบุคลากรนั้น เราต้องรอการคำนวณตำแหน่งของแต่ละคนเสียก่อน หลังจากที่สภาแห่งชาติอนุมัติโครงสร้างรัฐบาลแล้ว รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อกำหนดหน้าที่และภารกิจของกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงต่างๆ

กระทรวงทั้งหมดที่ไม่ดำเนินการตามข้อตกลง และกระทรวงที่ดำเนินการควบรวมกิจการ จะต้องออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับหน้าที่และอำนาจเพื่อควบคุมการดำเนินงานของหน่วยงานใหม่ด้วย

ในช่วงเวลานี้ บุคลากรที่อาจถูกลดขนาดองค์กรเนื่องจากความต้องการที่แตกต่างกัน...กำลังรอข้อมูลที่แน่นอนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สภาแห่งชาติและรัฐบาล

ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการร่วมกับกระทรวงการคลังอย่างเร่งด่วนเพื่อจัดทำหนังสือเวียนเพื่อกำหนดแนวทางการจัดตั้งแหล่งเงินทุน ประมาณการงบประมาณ การบริหารจัดการ และการใช้เงินทุนดังกล่าว ปัจจุบัน กระทรวงการคลังกำลังขอความเห็นจากกระทรวงต่างๆ และจะนำหนังสือเวียนฉบับนี้ไปเผยแพร่เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าวในเร็วๆ นี้

ดังนั้นในแง่กฎหมายก็มีพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ที่มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการคำนวณรายบุคคล กระทรวงการคลังก็มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการจัดทำงบประมาณ แหล่งเงินทุน การบริหารจัดการเงินทุน... ดังนั้นเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กดปุ่มอนุมัติโครงการจัดเตรียม เราก็สามารถดำเนินการได้ทันที

เกี่ยวกับการที่ผู้สื่อข่าวตั้งคำถามว่ามีทรัพยากรเพียงพอหรือไม่ โฆษกกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ในการร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการกลาง และขอความเห็นโดยตรงจากเลขาธิการเกี่ยวกับทางเลือกต่างๆ ซึ่งกระทรวงฯ ให้ความสำคัญอย่างมากว่ามีทรัพยากรเพียงพอที่จะดำเนินการหรือไม่

ในการประเมินผลกระทบ หากนำทางเลือกนี้ไปใช้ แหล่งเงินทุนที่จะจ่ายให้กับผู้ที่จะเกษียณอายุหลังจากมีการดำเนินการตามข้อตกลงจะต่ำกว่าหากคนเหล่านี้ยังคงทำงานต่อไปอีก 5 ปี ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าจะมีเงินทุนเพียงพอสำหรับจ่าย

แหล่งที่มา: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html