ครูหลายท่านได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินค่าล่วงเวลา

ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ในเมืองวินห์ (จังหวัด เหงะอาน ) ครูประถมศึกษาจำนวนมากได้ยื่นคำร้องเกี่ยวกับการจ่ายเงินล่วงเวลาและการคำนวณชั่วโมงสอนปกติสำหรับครูประจำชั้น

ข้อเสนอเรื่องค่าล่วงเวลาและเพิ่มชั่วโมงทำงาน

คำร้องของครูโรงเรียนประถมศึกษาหุ่งบิ่ญและโรงเรียนประถมศึกษาฮ่องเซิน เมืองวินห์ ระบุว่า เป็นเวลานานแล้วที่การคำนวณค่าล่วงเวลาและชั่วโมงสอนที่เพิ่มขึ้นของโรงเรียนตามระเบียบในหนังสือเวียนที่ 28/2009/TT-BGDDT ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ยังไม่เป็นที่น่าพอใจ ดังนั้น ครูจึงขอให้โรงเรียนปฏิบัติตามระเบียบในหนังสือเวียนที่ 28/2009/TT-BGDDT ซึ่งระบุชัดเจนว่าชั่วโมงสอนของครูประถมศึกษาคือ 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากครูปฏิบัติหน้าที่อื่นควบคู่ไปด้วย เช่น ครูประจำชั้น หัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ เลขานุการสภาโรงเรียน หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบของโรงเรียน จะต้องลดชั่วโมงสอนลง 2-3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

โรงเรียนประถมศึกษาหุ่งบิ่ญ เมืองวิญ (จังหวัดเหงะอาน) ภาพโดย: D.Bac

อย่างไรก็ตาม จากผลตอบรับ ครูประจำชั้นหลายคนในโรงเรียนยังคงต้องสอน 22-23 คาบต่อสัปดาห์ โดยไม่ได้รับอนุญาตให้ลดจำนวนคาบเรียนตามระเบียบ และไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แม้ว่าผู้ปกครองจะยังคงจ่ายค่าล่วงเวลาให้ 2 คาบต่อวัน (ก่อนวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568) ก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าล่วงเวลาของครูประจำชั้นในภาคเรียนที่ 1 อยู่ที่ 35,000 ดองเวียดนามต่อคาบ ซึ่งต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (คำนวณตามสูตร: เงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง เท่ากับเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง คูณ 150%)

ครูหลายท่านยังกล่าวอีกว่า ทางโรงเรียนคำนวณเวลาเรียน 23 คาบต่อสัปดาห์โดยไม่หักเวลาเรียนสำหรับงานพาร์ทไทม์ ซึ่งขัดต่อกฎระเบียบ ทำให้ต้องสอน 25-26 คาบต่อสัปดาห์ ขณะเดียวกัน งานพาร์ทไทม์ได้รับค่าจ้างเพียง 35,000-50,000 ดองต่อคาบ ซึ่งต่ำกว่าอัตราเงินเดือน 150% ที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ ครูบางท่านยังรายงานว่า ทางโรงเรียนไม่ได้รวมการประชุมชักธงชาติในช่วงต้นสัปดาห์ไว้ในคาบเรียนปกติ แต่ถือว่าเป็นหน้าที่ของครูประจำชั้น ซึ่งขัดต่อกฎระเบียบของกระทรวง ศึกษาธิการ และฝึกอบรม ฉบับที่ 3535/BGDĐT-GDTH และฉบับที่ 32/BGDĐT-GDTH

โรงเรียนและการศึกษาบอกอะไรบ้าง?

เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณ Tran Thi Viet Ha ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา Hung Binh ยืนยันว่าเธอได้รับคำร้องแล้วและได้อธิบายให้ครูทราบแล้ว อย่างไรก็ตาม ครูบางคนกล่าวว่าการตอบรับจากผู้บริหารโรงเรียนยังไม่ค่อยน่าพอใจนัก

คุณฮา ระบุว่า ปัจจุบันโรงเรียนมีห้องเรียน 45 ห้อง มีนักเรียน 1,667 คน และครูสอนวัฒนธรรม 62 คน ซึ่งหมายความว่าอัตราส่วนครูต่อห้องเรียนปัจจุบันอยู่ที่ 1.378 ซึ่งยังขาดครู 2 คน จากเกณฑ์ที่กำหนดให้ครู 1.39 คนต่อห้องเรียน ทางโรงเรียนกำลังคำนวณจำนวนคาบเรียนจริงของครูเป็น 23 คาบต่อสัปดาห์ และจะจ่ายค่าคาบเรียนเพิ่มเติม

ทางโรงเรียนยังเก็บเงินค่าเล่าเรียนจากผู้ปกครองในอัตรา 50,000 ดอง/นักเรียน/เดือน (ก่อนวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568) โดยยอดเก็บเงินทั้งหมดจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2568 อยู่ที่ 519 ล้านดอง เงินจำนวนนี้ถูกนำไปใช้จ่ายในหลายรายการ ได้แก่ เงินเกือบ 54 ล้านดอง สำหรับค่าสอนพิเศษ 2 ครั้ง/วัน สำหรับครู คิดเป็น 150% ของเงินเดือน เงินเกือบ 99 ล้านดอง สำหรับเงินเดือนครูพิเศษ เงิน 49 ล้านดอง สำหรับค่ารักษาความปลอดภัย เงิน 68 ล้านดอง สำหรับค่าไฟฟ้าและน้ำประปา เงิน 49 ล้านดอง สำหรับค่าน้ำดื่มของนักเรียน และเงิน 61 ล้านดอง ที่ส่งคืนให้นักเรียน เนื่องจากเงินส่วนนี้ไม่ได้รับการเรียกเก็บตั้งแต่วันที่ 14 กุมภาพันธ์ ตามหนังสือเวียนที่ 29 ปัจจุบันทางโรงเรียนมีเงินเหลืออยู่ 137 ล้านดอง และได้ส่งคืนเข้าคลังเรียบร้อยแล้ว

สำหรับการคำนวณคาบเรียนในห้องเรียน คุณฮา อธิบายว่า ตามโครงการการศึกษาทั่วไป ปี 2561 ครูประจำชั้นจะมีเวลาเรียนพร้อมกัน 3 คาบ ได้แก่ กิจกรรมในชั้นเรียน กิจกรรมตามหัวข้อ และกิจกรรมชักธง โรงเรียนจะคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับ 2 คาบแรก เนื่องจากเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นในแต่ละชั้นเรียน แต่กิจกรรมชักธงมักจะจัดขึ้นสำหรับทั้งโรงเรียน จึงจ่ายค่าจ้างเฉพาะครูที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติเท่านั้น

นางสาวฮวง เฟือง เถา หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมเมืองวินห์ ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ได่ ดวน เคท ว่า โรงเรียนหลายแห่งกำลังสงสัยว่าจะคำนวณจำนวนชั่วโมงสอนจริงของครูได้อย่างไร ตามเอกสารรวมเลขที่ 03/VBHN-BGDĐT ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2560 ครูประถมศึกษาแต่ละคนต้องรับประกันว่าจะมีชั่วโมงสอน 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากชั่วโมงที่เกินจากที่กำหนด จะได้รับเงินจากงบประมาณตามหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC

อย่างไรก็ตาม จากเอกสารรวม 03/VBHN - BGDĐT ซึ่งเป็นหนังสือเวียนที่ประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับระบบการทำงานของครูทั่วไป และจากสถานการณ์ปัจจุบัน หน่วยงานการศึกษาของเมืองได้กำหนดแนวทางการคำนวณจำนวนคาบเรียนจริงของครูแต่ละคน เพื่อให้ได้ 23 คาบเรียนต่อสัปดาห์ สำหรับคาบเรียนที่ต่อเนื่องกัน หากถือเป็นชั่วโมงพิเศษ หน่วยงานจะจ่ายจากงบประมาณตามคำแนะนำในหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ซึ่งแนะนำแนวทางการบังคับใช้ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ

“หลังจากได้รับคำร้องแล้ว พวกเราได้เดินทางไปที่โรงเรียนต่างๆ เพื่อทำงาน นอกจากจะเข้าใจความต้องการและความปรารถนาของพวกเขาแล้ว ทางกรมฯ ยังได้อธิบายอย่างชัดเจนให้กับคณาจารย์ของโรงเรียนดังกล่าวด้วย” คุณเถากล่าวเสริม

ที่มา: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html