ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ในเมืองวินห์ (จังหวัด เหงะอาน ) ครูประถมศึกษาจำนวนมากได้ยื่นคำร้องเกี่ยวกับการจ่ายเงินล่วงเวลาและการคำนวณชั่วโมงสอนปกติสำหรับครูประจำชั้น
ข้อเสนอเรื่องค่าล่วงเวลาและชั่วโมงพิเศษ
คำร้องของครูโรงเรียนประถมศึกษาหุ่งบิ่ญและโรงเรียนประถมศึกษาฮ่องเซิน เมืองวินห์ ระบุว่า เป็นเวลานานแล้วที่โรงเรียนไม่ได้คำนวณค่าล่วงเวลาและชั่วโมงสอนที่เพิ่มขึ้นตามระเบียบในหนังสือเวียนที่ 28/2009/TT-BGDDT ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ดังนั้น ครูจึงขอให้โรงเรียนปฏิบัติตามระเบียบในหนังสือเวียนที่ 28/2009/TT-BGDDT ซึ่งระบุชัดเจนว่าชั่วโมงสอนของครูประถมศึกษาคือ 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากครูปฏิบัติหน้าที่อื่นควบคู่ไปด้วย เช่น หัวหน้าชั้นเรียน หัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ เลขานุการสภาโรงเรียน หรือหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบของโรงเรียน จะต้องลดชั่วโมงสอนลง 2-3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
อย่างไรก็ตาม จากผลตอบรับ ครูประจำชั้นหลายคนในโรงเรียนยังคงต้องสอน 22-23 คาบต่อสัปดาห์ โดยไม่ได้รับการลดจำนวนคาบเรียนตามระเบียบ และไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แม้ว่าผู้ปกครองจะยังคงจ่ายค่าล่วงเวลาให้ 2 คาบต่อวัน (ก่อนวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568) ก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าล่วงเวลาของครูประจำชั้นในภาคเรียนที่ 1 อยู่ที่ 35,000 ดองเวียดนามต่อคาบ ซึ่งต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (คำนวณตามสูตร: เงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง เท่ากับเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง คูณ 150%)
ครูหลายท่านยังกล่าวอีกว่า ทางโรงเรียนคำนวณเวลาเรียน 23 คาบต่อสัปดาห์โดยไม่หักเวลาเรียนนอกเวลา ซึ่งขัดต่อกฎระเบียบ ทำให้ต้องสอน 25-26 คาบต่อสัปดาห์ ขณะเดียวกัน เวลาเรียนนอกเวลาได้รับค่าจ้างเพียง 35,000-50,000 ดองต่อคาบ ซึ่งต่ำกว่าอัตราเงินเดือน 150% ที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ ครูบางท่านยังรายงานว่า ทางโรงเรียนไม่ได้รวมการประชุมชักธงชาติในช่วงต้นสัปดาห์ไว้ในเวลาเรียนปกติ แต่ถือว่าเป็นหน้าที่ของครูประจำชั้น ซึ่งขัดต่อกฎระเบียบของกระทรวง ศึกษาธิการ และฝึกอบรม ฉบับที่ 3535/BGDĐT-GDTH และฉบับที่ 32/BGDĐT-GDTH
โรงเรียนและการศึกษาบอกอะไรบ้าง?
เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณ Tran Thi Viet Ha ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา Hung Binh ยืนยันว่าเธอได้รับคำร้องแล้วและได้อธิบายให้ครูทราบแล้ว อย่างไรก็ตาม ครูบางคนกล่าวว่าคำตอบของผู้นำโรงเรียนยังไม่ค่อยน่าพอใจนัก
คุณฮา ระบุว่า ปัจจุบันโรงเรียนมีห้องเรียน 45 ห้อง มีนักเรียน 1,667 คน และครูสอนวัฒนธรรม 62 คน ซึ่งหมายความว่าอัตราส่วนครูต่อห้องเรียนปัจจุบันอยู่ที่ 1.378 ซึ่งยังขาดครู 2 คน จากเกณฑ์ที่กำหนดให้ครู 1.39 คนต่อห้องเรียน ทางโรงเรียนกำลังคำนวณจำนวนคาบเรียนจริงของครูเป็น 23 คาบต่อสัปดาห์ และจะจ่ายค่าคาบเรียนเพิ่มเติม
โรงเรียนยังเก็บค่าเล่าเรียนจากผู้ปกครองในอัตรา 50,000 ดอง/นักเรียน/เดือน (ก่อนวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568) ยอดรวมจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2568 อยู่ที่ 519 ล้านดอง เงินจำนวนนี้ถูกใช้ไปกับหลายรายการ รวมถึงเกือบ 54 ล้านดองสำหรับค่าสอนพิเศษ 2 ครั้ง/วันสำหรับครูในอัตรา 150% ของเงินเดือน เกือบ 99 ล้านดองสำหรับเงินเดือนครูพิเศษ 49 ล้านดองสำหรับค่ารักษาความปลอดภัย 68 ล้านดองสำหรับค่าไฟฟ้าและน้ำประปา 49 ล้านดองสำหรับค่าน้ำดื่มของนักเรียน และ 61 ล้านดองสำหรับคืนให้นักเรียน เนื่องจากเงินส่วนนี้ไม่ได้รับการเก็บตั้งแต่วันที่ 14 กุมภาพันธ์ ตามหนังสือเวียนที่ 29 ปัจจุบันโรงเรียนมีเงินเหลือ 137 ล้านดอง และได้คืนเข้าคลังแล้ว
สำหรับการคำนวณคาบเรียนในห้องเรียน คุณฮา อธิบายว่า ตามโครงการการศึกษาทั่วไป ปี 2561 ครูประจำชั้นจะมีเวลาเรียนพร้อมกัน 3 คาบ ได้แก่ กิจกรรมในชั้นเรียน กิจกรรมตามหัวข้อ และกิจกรรมชักธง โรงเรียนจะคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับ 2 คาบแรก เนื่องจากเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นในแต่ละชั้นเรียน แต่กิจกรรมชักธงมักจะจัดขึ้นสำหรับทั้งโรงเรียน จึงจ่ายค่าจ้างเฉพาะครูที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติเท่านั้น
นางสาวฮวง เฟือง เถา หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมเมืองวินห์ ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ได่ ดวน เคท ว่า โรงเรียนหลายแห่งกำลังสงสัยว่าจะคำนวณจำนวนคาบเรียนการสอนจริงของครูได้อย่างไร ตามเอกสารรวมเลขที่ 03/VBHN-BGDĐT ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2560 ครูประถมศึกษาแต่ละคนต้องจัดให้มี 23 คาบเรียนต่อสัปดาห์ หากนับชั่วโมงทำงานเสริมในช่วงเวลาเดียวกัน จะได้รับเงินจากงบประมาณตามหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC
อย่างไรก็ตาม จากเอกสารรวม 03/VBHN - BGDĐT ซึ่งเป็นหนังสือเวียนที่ประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับระบบการทำงานของครูทั่วไป และจากสถานการณ์ปัจจุบัน กรมการศึกษาของเมืองได้กำหนดแนวทางการคำนวณจำนวนคาบเรียนจริงของครูแต่ละคน เพื่อให้ได้ 23 คาบเรียนต่อสัปดาห์ สำหรับคาบเรียนที่ต่อเนื่องกัน หากถือเป็นชั่วโมงพิเศษ หน่วยงานจะจ่ายจากงบประมาณตามคำแนะนำในหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ซึ่งแนะนำแนวทางการบังคับใช้ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ
“หลังจากได้รับคำร้องแล้ว พวกเราได้เดินทางไปที่โรงเรียนต่างๆ เพื่อทำงาน นอกจากจะเข้าใจความต้องการและความปรารถนาของพวกเขาแล้ว ทางกรมฯ ยังได้อธิบายอย่างชัดเจนให้กับคณาจารย์ของโรงเรียนดังกล่าวด้วย” คุณเถากล่าวเสริม
ที่มา: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html
การแสดงความคิดเห็น (0)