เพราะเหตุใดความต้องการในการสรรหาบุคลากรในบางอาชีพจึงลดลง?

เมื่อเร็ว ๆ นี้ Navigos Group ได้บันทึกความผันผวนในตลาดแรงงานเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันที่การระบาดของโควิด-19 ทรงตัว ผ่านรายงานและการวิเคราะห์สถานการณ์การสรรหาบุคลากรในเวียดนามในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2566 รายงานนี้จัดทำขึ้นโดยอ้างอิงจากความต้องการการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่าง ๆ บนช่องทางการสรรหาบุคลากร VietnamWorks และ Navigos Search

รายงานระบุว่า ความต้องการจ้างแรงงานของภาคอุตสาหกรรมในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2566 ลดลงเฉลี่ย 18% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนเกิดการระบาด และลดลงเฉลี่ย 16% เมื่อเทียบกับช่วงฟื้นตัวหลังเกิดการระบาด (ปี 2565)

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — ความต้องการรับสมัครในภาค การท่องเที่ยว ร้านอาหาร และโรงแรม ลดลงในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2566

การท่องเที่ยว ร้านอาหาร โรงแรม ตกต่ำที่สุด

ผู้เชี่ยวชาญของ Navigos Group กล่าวว่า การท่องเที่ยว ร้านอาหาร และโรงแรม ถือเป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการระบาดของโควิด-19

ในช่วงสี่เดือนแรกของปี 2565 ความต้องการทรัพยากรบุคคลในภาคส่วนนี้ลดลง 55% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนการระบาดใหญ่ และในช่วงสี่เดือนแรกของปี 2566 อัตราการลดลงอยู่ที่ 43% ซึ่งสูงที่สุดในทุกภาคส่วน

ภาคสิ่งทอและรองเท้าอยู่ในอันดับสอง โดยลดลง 39% เนื่องจากผลกระทบจากภาวะ เศรษฐกิจ ถดถอยทั่วโลก อัตราเงินเฟ้อที่สูงในตลาดผู้บริโภคทั้งในประเทศและต่างประเทศส่งผลกระทบต่อกำลังซื้อ คำสั่งซื้อ และราคาต่อหน่วยของธุรกิจ

การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ลดลง 34% ตามข้อมูลของตัวแทน Navigos Group เนื่องจากได้รับผลกระทบจากนโยบายรัฐบาลเมื่อมีการเข้มงวดสินเชื่อและพันธบัตรขององค์กร

ด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ ความต้องการในการสรรหาบุคลากรในช่วง 4 เดือนแรกของปีนี้ลดลง 20% แม้ว่าสาขานี้จะเป็นกระแสหลักในเวียดนามและ ทั่วโลก มาโดยตลอด สาเหตุยังมาจากผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยจากความผันผวนทางเศรษฐกิจโลกตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน

ขณะเดียวกัน ความต้องการจ้างงานในภาคธนาคารและบริการทางการเงินเพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งทรงตัวก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 “การเพิ่มขึ้นนี้เป็นผลมาจากแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลทั่วทั้งอุตสาหกรรม การพัฒนาธนาคารเพื่อรายย่อย รายได้จากบริการที่เพิ่มขึ้น การกระจายตัวของระบบนิเวศ และการเติบโตอย่างรวดเร็วของเทรนด์การลงทุนผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตาม การเติบโตนี้ยังคงต่ำเมื่อเทียบกับต้นปี 2565 คาดการณ์ว่าภาคส่วนนี้จะยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายในปี 2566” ตัวแทนจาก Navigos Group กล่าว

ธุรกิจหลายแห่งจะลดพนักงานมากกว่า 5% ตั้งแต่นี้ไปจนถึงสิ้นปี 2566

รายงานการสำรวจปัญหาทางธุรกิจและแนวโน้มเศรษฐกิจ ณ สิ้นปี 2566 โดยคณะกรรมการวิจัยเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน ระบุว่า การเลิกจ้างน่าจะยังคงดำเนินต่อไปในช่วงปลายปี 2566 เนื่องจากปัญหาทางธุรกิจ ธุรกิจประมาณ 5,200 แห่ง จากเกือบ 9,560 แห่งที่สำรวจ ระบุว่าจะลดจำนวนพนักงานลงมากกว่า 5% นับตั้งแต่บัดนี้ไปจนถึงสิ้นปี 2566

Navigos Group คาดการณ์ว่าจนกว่าเศรษฐกิจโลกจะถึงจุดต่ำสุดและฟื้นตัว ธุรกิจต่างๆ จะพยายามดำเนินมาตรการลดต้นทุนเพื่อรักษาทรัพยากรบุคคล หรืออาจเพิ่มมาตรการรัดเข็มขัดหากสถานการณ์เลวร้ายลง ดังนั้น ความต้องการในการสรรหาบุคลากรในอนาคตอันใกล้อาจยังไม่ได้รับการพัฒนา

ลิงค์ที่มา