Кінхтедоті – 26 жовтня, виступаючи на груповій дискусії, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра надав інформацію про підвищення заробітної плати та реорганізацію адміністративних одиниць районного та комунального рівня.
Вранці 26 жовтня, продовжуючи програму 8-ї сесії, Національні збори провели групові обговорення з оцінки результатів виконання плану соціально-економічного розвитку на 2024 рік та прогнозованого плану соціально-економічного розвитку на 2025 рік.
Ханой добре провів роботу з реорганізації 109 одиниць комунального рівня.
Щодо реорганізації адміністративних одиниць районного та комунального рівня, міністр Фам Тхі Тхань Тра заявив під час групового обговорення, що це важлива політика, складне, комплексне та делікатне питання, і що багато населених пунктів останнім часом доклали значних зусиль. З 54 населених пунктів, що підлягають реорганізації на районному та комунальному рівні, 51 вже її впровадили, тоді як 3 населені пункти, Бінь Фуок, Дьєн Б'єн та Лай Чау, не можуть цього зробити через певні фактори.
З 51 провінції та міста на сьогоднішній день Постійний комітет Національних зборів видав резолюції щодо 38 населених пунктів, залишивши 13. Наразі Постійний комітет Національних зборів отримав досьє від 10 населених пунктів. Решта 3 населених пунктів, а саме Хатінь, Ніньбінь та Тра Вінь, перебувають у процесі оформлення своїх досьє.
Відповідно, 38 одиниць районного рівня будуть реорганізовані, що зменшить їх кількість на 9, та 1176 одиниць комунального рівня будуть реорганізовані, що зменшить їх кількість на 562. Водночас відбудеться значне скорочення кількості адміністративних організацій та одиниць державної служби; значне скорочення кількості посадовців та державних службовців, і, природно, виникне надлишок персоналу та офісних приміщень.
Тому ця реструктуризація впроваджується більш суворо, з конкретними планами для місцевих органів влади щодо завершення реструктуризації надлишкових державних активів протягом 3 років та реструктуризації надлишкових посадовців та державних службовців протягом 5 років. Це впроваджується дуже суворо, на відміну від попереднього разу.
Оцінюючи деякі населені пункти, які показали хороші результати, такі як Ханой, де було реорганізовано 109 одиниць комунального рівня; Намдінь, де було реорганізовано 2 одиниці районного рівня та 79 одиниць комунального рівня, що призвело до скорочення 51 адміністративної одиниці комунального рівня; та Хошимін, де також було реорганізовано дуже велику кількість населених пунктів, пані Фам Тхі Тхань Тра зазначила, що багато населених пунктів не доклали достатніх зусиль, неохоче стикаються з труднощами та труднощами, а також не вирішили невирішені питання попереднього етапу, що підштовхує їх до наступного етапу.
За словами міністра внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра, жодна країна світу не має таких великих і значних адміністративних одиниць на рівні районів та комун, як В'єтнам, те саме стосується адміністративних одиниць провінційного рівня. Крім того, жодна інша країна не витрачає стільки коштів на організаційну структуру та персонал, як В'єтнам. Дух Генерального секретаря дуже рішучий і вимагає синхронізованого впровадження в усій системі. Це включає державну адміністративну систему, Національні збори, Вітчизняний фронт, суспільно-політичні організації, партійні органи та особливо адміністративні одиниці.
«Дух готовності — це не лише реорганізація на рівні району та комуни. Нам потрібно повністю зрозуміти та погодитися з планом, а також прагнути діяти якомога швидше, щоб забезпечити готовність до проведення партійних з’їздів на всіх рівнях у місцевих органах влади. Ми дуже сподіваємося досягти мети, і не пізніше 15 листопада все має бути остаточно узгоджено, щоб ми могли зосередитися на партійних з’їздах на всіх рівнях», — наголосив міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.
Було докладено величезних зусиль шляхом двох коригувань базової зарплати.
Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що, незважаючи на труднощі, уряд нещодавно виділив близько 700 000 мільярдів донгів, і, за прогнозами, до 2026 року ця цифра досягне 930 000 мільярдів донгів. Іншими словами, це дуже велика сума грошей, яка використовується для реалізації політики заробітної плати та страхового забезпечення, коригування пенсій та виплати допомоги тим, хто надав гідні послуги.
Однак практичні питання залишаються, і уряд доповів Політбюро про політику в дусі Висновку 83-KL/TW щодо реформи заробітної плати; коригування пенсій та виплат соціального страхування.
Надалі Міністерство внутрішніх справ продовжуватиме перегляд діяльності кількох груп, які стикаються з практичними труднощами, таких як адміністративний та державний персонал, вчителі, особливо вихователі дошкільних закладів, та медичні працівники. Це включатиме комплексний огляд, щоб запропонувати коригування допомог відповідно до резолюції Центрального Комітету, зокрема висновків Політбюро. Мета полягає в тому, щоб забезпечити, щоб люди з особливими потребами отримували більше уваги та пріоритету, а також щоб їхній рівень життя був краще захищений.
Загалом, базову зарплату нещодавно коригували двічі, загальне збільшення склало 50,8%, включаючи 30% цього року. Це значні зусилля. Резолюція 27 щодо реформи політики оплати праці буде переглянута у 2026 році, а потім відповідно впроваджена. Чи буде базова зарплата коригуватися щорічно, залежатиме від економічних умов країни.
«У 2025 році ми можемо тимчасово призупинити програму, а потім внести корективи для деяких із вищезгаданих груп. У 2026 році ми продовжимо вносити корективи для покращення рівня життя працівників державного сектору, забезпечуючи їх відповідність вимогам роботи в нових умовах», – повідомив міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.
Під час групового обговорення делегат Тран Хоанг Нган (делегація Національних зборів міста Хошимін) повторив, що п'ять днів тому уряд, бажаючи забезпечити збалансованість бюджету, запропонував не розглядати питання підвищення пенсій, зарплат у державному секторі чи пільгових виплат для заслуговуючих осіб у 2025 році. «Я лише частково підтримую цю пропозицію уряду», – заявив делегат Тран Хоанг Нган.
За словами представника Чан Хоанг Нгана, з 1 липня 2024 року базова зарплата зросла до 2,34 мільйона донгів на місяць, тому зарплати посадовців та працівників державного сектору дещо покращилися. Однак установам необхідно звернути увагу на зарплати в секторі освіти, особливо у віддалених районах, а також на зарплати лікарів та медичного персоналу. «Я вважаю, що вартість операцій занадто низька. Але що ще важливіше, пенсії дуже низькі», – заявив представник Чан Хоанг Нган.
Тому представник Чан Хоанг Нган запропонував уряду не підвищувати зарплати державному сектору, але має збільшити пенсії та виплати соціального страхування, а також пільгові виплати для заслуговуючих осіб до 2025 року. Він стверджував, що незбільшення пенсій та виплат для заслуговуючих осіб зменшить радість, оскільки цього року багато великих національних свят, таких як 95-та річниця заснування партії, 80-та річниця заснування Демократичної Республіки В'єтнам та 50-та річниця національного возз'єднання. Збільшення пенсій та виплат для заслуговуючих осіб також сприятиме стимулюванню споживання.
Крім того, делегат Тран Хоанг Нган також запропонував збільшити особисту надбавку та податок на доходи фізичних осіб, щоб покращити доходи людей та підтримати зростання.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
Коментар (0)