Співпраця для залучення висококваліфікованих медичних кадрів

Наразі залучення та розвиток висококваліфікованих медичних кадрів для навчання або бізнес-цілей стало головним пріоритетом для освітніх закладів та підприємств у секторі охорони здоров'я.

Наразі залучення та розвиток висококваліфікованих медичних кадрів для навчання або бізнес-цілей стало головним пріоритетом для освітніх закладів та підприємств у секторі охорони здоров'я.

Однією з визначних тенденцій сьогодення є стратегічна співпраця між підприємствами та університетами для забезпечення міцної навчальної бази для майбутнього покоління лікарів, фармацевтів, техніків та медичних працівників.

Таке поєднання не лише створює можливості для навчання та практики, але й допомагає студентам отримати доступ до практичних професійних навичок, тим самим задовольняючи зростаючі потреби ринку медичної праці.

У сфері охорони здоров'я одним із факторів, що визначає якість обслуговування, є людські ресурси. Брак висококваліфікованого медичного персоналу не лише впливає на якість медичного обстеження та лікування, але й знижує довіру громади до національної системи охорони здоров'я.

Навчальні заклади та підприємства в секторі охорони здоров'я надають пріоритет залученню та розвитку висококваліфікованих медичних кадрів для навчання або бізнес-цілей.

У цьому контексті підприємства, особливо фармацевтичні компанії, компанії з виробництва медичного обладнання та компанії охорони здоров'я, відіграють надзвичайно важливу роль у підтримці розвитку медичних людських ресурсів.

Бізнес може зробити свій внесок у покращення якості людських ресурсів охорони здоров’я через програми професійної підготовки, стажування у спеціалізованих закладах, стипендії та організацію заходів з профорієнтації.

Крім того, підприємство також є підрозділом, здатним забезпечити практичні умови праці, допомагаючи студентам краще зрозуміти роботу та робоче середовище в галузі охорони здоров'я.

Маючи місію підготовки лікарів, фармацевтів та медичних працівників, університети зосереджуються не лише на викладанні теорії, але й створюють можливості для студентів отримати практичний досвід, ознайомитися з новими тенденціями в галузі та задовольнити потреби ринку праці.

Партнерство між університетами та підприємствами може допомогти створити програми практичної підготовки, покращити якість викладання та поєднати теорію та практику.

Такі заходи, як стажування, відвідування медичних закладів або науково -дослідні програми з підприємствами, допоможуть студентам отримати комплексне уявлення про медичну галузь, тим самим розвиваючи необхідні навички для майбутньої роботи.

Однією з помітних моделей співпраці є підписання стратегічних угод між підприємствами та університетами, спрямованих на реалізацію таких заходів, як надання стипендій студентам, організація короткострокових навчальних курсів та координація наукових досліджень.

Ці програми не лише допомагають студентам здобути професійні навички, але й підтримують їх у розвитку м’яких навичок, комунікації та критичного мислення – важливих факторів у медичній роботі.

Крім того, підприємства фармацевтичної та медичної галузей можуть надавати можливості для стажування, допомагаючи студентам застосовувати теоретичні знання на практиці.

Участь у дослідницьких проектах або робота в медичних закладах також допомагає студентам краще зрозуміти конкретну роботу, яку вони виконуватимуть у майбутньому.

Компанія Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. щойно підписала угоду про стратегічну співпрацю з фармацевтичним факультетом Університету медицини та фармації міста Хошимін для підтримки розвитку високоякісних людських ресурсів для фармацевтичної промисловості.

Ця подія знаменує собою важливий крок вперед у зобов'язанні Merck Healthcare Vietnam підтримувати розвиток високоякісних людських ресурсів для фармацевтичної промисловості та галузі охорони здоров'я загалом у В'єтнамі.

Партнерська програма має на меті надавати фінансову підтримку, одночасно забезпечуючи практичні навчальні програми для підвищення якості освіти та створення можливостей для кар'єрного розвитку студентів.

Ця угода про співпрацю діятиме 3 роки (2024-2026) і включатиме конкретні заходи, такі як стипендії, програми стажування, кар'єрні заходи та екскурсії.

Щороку Merck Healthcare Vietnam надаватиме 20 стипендій на суму 10 000 000 донгів кожна студентам-відмінникам, розділеним на дві групи: Група I призначена для студентів з відмінними академічними досягненнями, при цьому пріоритет надається студентам з неблагополучних сімей; Група II підтримує студентів з неблагополучних сімей, але з задовільними академічними результатами.

Merck Healthcare Vietnam також приймає від 5 до 10 студентів щороку для участі в програмі стажування компанії. Стажери матимуть можливість застосувати теоретичні знання на практиці, розвинути професійні навички та краще зрозуміти робоче середовище в міжнародній фармацевтичній галузі.

Двічі на рік Merck Healthcare Vietnam та фармацевтичний факультет Університету медицини та фармації Хошиміна координуватимуть організацію кар'єрних бесід, обмінюючись інформацією про кар'єрні можливості та тенденції у фармацевтичній галузі. Ці заходи допомагають студентам чіткіше зрозуміти свій кар'єрний шлях та розвивати особисті навички.

Ця партнерська програма не лише безпосередньо вигідна для студентів, але й сприяє довгостроковому розвитку в'єтнамської галузі охорони здоров'я. Студенти матимуть можливість отримати доступ до спеціалізованих знань, практичних навичок та побудувати стосунки з фахівцями галузі. Це міцна основа, яка допоможе їм краще підготуватися до майбутньої кар'єри.

Співпраця між Merck Healthcare Vietnam та фармацевтичним факультетом Медичного та фармацевтичного університету Хошиміна не лише демонструє стратегічний зв'язок між бізнесом та академічною спільнотою, але й демонструє тверду відданість Merck розвитку високоякісних людських ресурсів, сприянню покращенню стандартів охорони здоров'я та задоволенню зростаючих медичних потреб в'єтнамської громади.

На мою думку, залучення висококваліфікованих медичних кадрів не є обов'язком якоїсь окремої людини, а вимагає тісної координації між бізнесом, університетами та медичними закладами.

Співпраця між підприємствами та університетами в галузі охорони здоров'я створить екосистему сталого розвитку, забезпечуючи якісні людські ресурси для задоволення зростаючих потреб сучасної галузі охорони здоров'я.

Поряд із цим, підтримка бізнесу допоможе студентам отримати доступ до реального робочого середовища, тим самим розвиваючи свою кар'єру та роблячи внесок у загальний розвиток національної системи охорони здоров'я.

Джерело: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html