Сила корпоративної культури

У важкій промисловості, гарантуючи дисципліну, безпеку та навколишнє середовище, акціонерне товариство «Tan Quang Cement» – VVMI продовжує будувати гуманні, єдині та стабільні корпоративні стандарти. У 2025 році, незважаючи на постійні коливання на ринку цементу, підприємство все ще підтримує середній дохід майже 20 мільйонів донгів на людину на місяць для понад 300 працівників, повністю впроваджує політику соціального забезпечення та значно інвестує в робоче середовище. Це міцна основа для сприяння внутрішній силі, утримання працівників та підтримки сталого розвитку.

Компанія організувала екскурсію та навчальну поїздку для Жіночого союзу в Ханої .

Дисципліна безпеки, забезпечення стабільної роботи

Експлуатація сучасного цементного заводу, де виробнича лінія працює безперервно, а навколишнє середовище має багато факторів ризику, вимагає суворості в кожному технічному процесі. Тому безпека та гігієна праці завжди є головним пріоритетом для Tan Quang.

До 2025 року всі понад 300 посадових осіб та працівників компанії проходитимуть регулярне навчання з техніки безпеки, оцінку ризиків на робочому місці та отримають повне захисне спорядження, що відповідає стандартам. Компанія організовуватиме щорічні медичні огляди, контролюватиме робоче середовище та впроваджуватиме режим компенсації за токсичні речовини для працівників, які працюють в умовах високої температури, запиленості або шуму.

У виробничих зонах систематично встановлена ​​система знаків, попереджень про ризики, камер спостереження та планів реагування на надзвичайні ситуації. Регулярно дотримуються таких правил, як зустрічі на початку та в кінці зміни, огляд небезпечних операцій та перевірка умов праці. Ця культура дисципліни стала «професійною звичкою», створюючи стабільність та безпеку протягом усієї роботи заводу.

Акціонерне товариство «Тан Куанг Цемент» – VVMI організувало поїздку та відпочинок для своїх співробітників та працівників.

Хоча багато цементних компаній намагаються утримати кваліфікованих операторів та техніків, компанії вдалося зберегти стабільний та досвідчений персонал. Це «нематеріальний актив», який допомагає бізнесу забезпечувати якість продукції та підтримувати сталу ефективність виробництва в умовах дедалі більшої конкуренції.

Турбота про життя персоналу та працівників

Окрім пріоритетності безпеки та дисципліни, акціонерне товариство «Тан Куанг Цемент» також приділяє велику увагу турботі про матеріальне та духовне благополуччя своїх співробітників, що сприяє глибині корпоративної культури.

Компанія зосереджується на організації спортивних заходів, щоб допомогти співробітникам та їхнім співробітникам покращити своє здоров'я, а також розширити комунікацію та обмін робочим досвідом.

У 2025 році підприємство підтримуватиме середній дохід майже 20 мільйонів донгів на людину на місяць, що є одним із найвищих показників у секторі важкої промисловості Північного Мідлендсу та гірського регіону. 100% працівників матимуть повну та своєчасну виплату соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття; виплати у зв'язку з хворобою, вагітністю та пологами та нещасними випадками на виробництві будуть виплачуватися оперативно, без страхової заборгованості.

Зокрема, компанія виділяє значний бюджет на такі заходи, як організація відпусток для майже 300 співробітників загальною вартістю понад 5 мільярдів донгів; підтримка програм святкування днів народження та довголіття батьків, відвідування та підбадьорення співробітників, коли вони хворіють; нагородження дітей, які добре навчаються, підтримка співробітників у складних обставинах або під час інцидентів; організація футбольних обмінів, мистецтва та громадських заходів для створення веселої робочої атмосфери, зменшення навантаження у важкій промисловості.

Така політика не лише створює прихильність, але й демонструє дух поваги до людей, розглядаючи працівників як центр розвитку. Це також є фактором, який змушує багатьох працівників залишатися в компанії протягом багатьох років поспіль.

Пов’язана з провінцією Туєн Куанг з моменту її заснування, компанія завжди усвідомлювала свою роль у громаді. У 2025 році компанія внесла до бюджету 52,5 мільярда донгів, що перевищує 112% від плану, і є значним внеском до місцевого бюджету.

Керівники компанії відвідали працівників та вручили їм подарунки під час Місяця працівників.

Окрім виробничої діяльності, підприємство також бере участь у соціальних рухах: підтримує цемент для програми ліквідації тимчасових та аварійних будинків; супроводжує програму будівництва нових сільських районів; підтримує бідних, дарує подарунки Тет, бере участь у волонтерській діяльності у віддалених районах; спонсорує місцеві спортивні та культурні заходи.

Корпоративна культура акціонерного товариства «Тан Куанг Цемент» — це не гасло на стіні, а побудована на діях, політиці та реальній турботі про співробітників. Безпека ставиться на перше місце, дисципліна суворо підтримується, добробут ретельно дбається, а відповідальність перед громадою зберігається як основна цінність.

Завдяки цим фундаментам підприємство зберігає команду висококваліфікованих працівників, які працюють довгостроково; підтримує стабільність виробництва та створює престиж на ринку. Вступаючи у 2026 рік, акціонерне товариство «Tan Quang Cement» – VVMI, маючи стійку культурну основу, продовжує утверджувати свою позицію як одного з ключових промислових підприємств провінції Туєн Куанг, розвиваючись з якістю, з людьми та добротою в кожній діяльності.

Стаття та фотографії: Хай Хьонг

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/