Хошимін активізує зусилля щодо посилення адміністративної дисципліни.

Кінхтедоті – Голова Народного комітету міста Хошимін щойно видав Директиву № 19 про посилення адміністративної дисципліни з метою створення імпульсу для досягнення цільового показника зростання понад 10% у 2025 році.

Зокрема, формула 1-3-7 буде впроваджена для обробки файлів із затримками (отримання та призначення персоналу для обробки протягом 1 дня; координація обробки протягом 3 днів; та виконання кожного завдання протягом 7 днів), щоб зосередити ресурси на досягненні двозначних цільових показників зростання.

Крім того, у Директиві також висловлено рішучість виконати завдання соціально -економічного розвитку у 2025 році.

Хошимін прагне досягти двозначного зростання до 2025 року. (Ілюстративне зображення)

Виходячи з цього, Голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до установ та підрозділів з проханням підтримувати та суворо застосовувати адміністративну дисципліну, дотримуватися професійної поведінки під час виконання своїх обов'язків; рішуче та вчасно вирішувати проблеми, дотримуючись загальних вимог; а також рішуче реагувати на ситуації навмисних затримок та ухилення від відповідальності.

Водночас, проведіть комплексний огляд внутрішніх робочих процесів та скоригуйте їх для підвищення ефективності; побудуйте механізм координації, заснований на принципах «правильної гри, знання роботи», «єдності зверху донизу» та «налагодженої комунікації», уникаючи ухилення від відповідальності, уникнення та байдужості.

Керівництво Хошиміна також доручило робочим групам застосовувати формулу 3-3: для вирішення проблеми потрібно не більше 3 зустрічей, з інтервалом між кожною зустріччю не більше 3 тижнів.

Центральним завданням у 2025 році є зосередження на вдосконаленні організаційної структури для забезпечення її ефективності, результативності та результативності, у поєднанні з реструктуризацією адміністративних одиниць районного та комунального рівня.

Місто також звернулося з проханням про реорганізацію адміністративного апарату у поєднанні з проектом цифрової трансформації, проектом посадових обов'язків та реструктуризацію, створення команди кваліфікованих, авторитетних та компетентних посадовців та державних службовців з достатнім штатним розкладом.

Народний комітет міста Хошимін також звернувся до районів з проханням зосередити ресурси на досягненні цільового показника зростання ВВП понад 10%, щоб прагнути досягти та перевищити 22 цілі соціально-економічного розвитку цього року.

Крім того, активно сприяти ефективному впровадженню робочої теми на 2025 рік: «Зосередитися на оптимізації організаційної структури, щоб вона була економною, ефективною, результативною та дієвою; прискорити цифрову трансформацію; впровадити Резолюцію Національних зборів № 98/2023/QH15; та фундаментально вирішити невирішені питання міста».

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив Інституту досліджень розвитку міста Хошимін розробити та запропонувати сценарій двозначного економічного зростання, який буде представлений Народному комітету міста Хошимін у січні.

Крім того, необхідна ретельна підготовка для ефективної реалізації Генерального плану міста на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року та переглянутого Генерального плану на період до 2040 року з перспективою до 2060 року, а також інших ключових проектів, програм та ініціатив.

Щодо усунення труднощів, з якими стикається бізнес-спільнота, Народний комітет міста Хошимін призначив Департамент фінансів координаційним органом для моніторингу та вирішення запитів, труднощів та перешкод підприємств зі 100% державним капіталом.

Центр сприяння торгівлі та інвестиціям отримує та координує інформацію для вирішення запитів та питань від бізнес-спільноти та бізнес-асоціацій.

Департамент планування та інвестицій реалізує проекти з мобілізації ресурсів для розвитку міста, прагнучи забезпечити достатній інвестиційний капітал для розвитку у 2025 році, на загальну суму щонайменше 600 000 мільярдів донгів, включаючи приблизно 112 000 мільярдів донгів з державного бюджету та приблизно 488 000 мільярдів донгів з джерел соціального капіталу.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-tang-cuong-siet-chat-ky-cuong-hanh-chinh.html